Sources Du Droit Du Travail

Les sources du droit , ce sont tous les éléments qui contribuent à créer un ensemble de règles juridiques applicables dans un Etat à un moment donné , autrement dit a créer du Droit positif. On fait entrer généralement dans cette catégorie la constitution , les lois , les règlements ainsi que les traités internationaux , voire la coutume. Mais au delà de cette définition classique , il arrive que l’on considère d’autres éléments , comme la jurisprudence ou la doctrine comme étant des sources du droit

Droit du travail Chapitre 1 : introduction Le droit du travail regroupe l’ensemble des règles applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre employeurs et salariés. Son domaine est limité au travail subordonné dans le secteur privé. Le droit du travail étant par essence un droit inégalitaire on peut considérer qu’il s’agit d’un droit protecteur des salariés et d’un droit d’ordre public .Comme il est impossible d’etre dans une relation d’égale à égale la loi tente

AURELIEN NORO ECO-DROIT 12/2012 Un chef d établissement peut-il diffuser les coordonnées des élèves Les informations figurant dans un fichier d'élèves sont enregistrées pour une finalité définie et les destinataires de ces informations sont des personnes clairement identifiées : Les destinataires de plein droit : ce sont les services administratifs de l'établissement, les enseignants, l'équipe pédagogique, les parents d'élèves pour ce qui concerne leur enfant, mais également les services concernés

DROIT DU TRAVAIL Droit du travail : ensemble des règles de droit qui s’appliquent au travail salarié. Histoire du droit du travail Avant la révolution sous l’ancien regime Corporation : entrave au libéralisme Après la révolution  abolition des corporations Loi LECHAPELIER interdit tout groupement professionnel et corporation Code civil 1804  Contrat de louage de services : le salarié capable de défendre ses intérêts sur un pied d’égalité avec son employeur, mais aucune spécificités concernant

DROIT DU TRAVAIL Effort de constante mise à jour : site www/légifrance (site du ministère du travail) Manuel : Droit du travail – Gilles DEDESSUL – LE MOUSTIER – Editions Studyrama ****** INTRODUCTION Définitions : droit du travail et protection sociale ( composantes du droit social Le droit du travail est une composante du droit social au côté de la protection sociale (de base ou complémentaire). On ne peut pas hiérarchiser car chacune des composantes du droit social est essentielle

Introduction Le droit du travail est l’ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre employeurs et travailleurs. Il encadre notamment la formation, l’exécution et la rupture du contrat de travail ainsi qu’il garantit le respect des libertés syndicales et des normes de sécurité de travail. Le droit du travail est la discipline juridique la plus récente. Autrefois, on parlait de « législation industrielle. » A l’origine, ce droit ne concernait que le travail dans l’industrie

Chapitre 1 : Le droit d’accès à une activité professionnelle Introduction : le droit c’est l’ensemble de règles (lois) qui se compose de droit et d’obligation à mettre en application lorsque l’on est en société (droit du travail, droit civil…) Les sources du droit Les sources imposées Voir livre P11 Traités internationaux, droit communautaire (traités de l’union européenne et droit communautaire dérivé) constitution, lois et règlements. Les sources négociées Voir livre P 11 Les sources négociées

D1 : Principes fondamentaux du droit et leurs applications au secteur informatique D.1.1 : Le droit, son rôle, ses principes Le droit dans la société I. Les fonctions du droit Le droit est un facteur d’organisation de la société. Il organise les rapports entre les hommes vivants en société (exemple : les rapports familiaux) ainsi que dans les rapports économiques et sociaux. Le droit est aussi facteur de pacification dans la société en prévoyant l’interdiction de certains comportements

entreprise, le droit applicable est celui qui figure dans le code du travail. A cela, s'appliquent d'autres conventions collectives dans lesquelles par exemple figurent des avantages. Il faut considérer le statut du journaliste comme étant particulier. On note de nombreuses dérogations et adaptations du droit commun du travail. Outre les avantages matériels comme congés, indemnités et garanties, ce statut professionnel vise à assurer la liberté des journalistes dans leur travail, conformément

|Droit du travail | Introduction au droit du travail Le droit du travail regroupe l’ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs et leurs salariés à l’occasion du travail. Domaines d’application Sont concernés par le droit du travail : • Les salariés du secteur privé • Les salariés