Soutenance Caisse D épargne

5éme année : Au terme des deux derniers semestres de formation, l’étudiant est amené à diagnostiquer un problème précis, correspondant à son option de spécialisation et à présenter des suggestions et des recommandations. Ce travail donne lieu à une soutenance de mémoire devant un jury, auquel participe un représentant de l’entreprise. Rapport de Stage 3 Etant un étudiant en 1ére année, j’ai eu à effectuer un stage d’observation d’une durée de 4 semaines du 15 Aout au 15 Septembre. Le stage

Bourse, le capital risque. Théories explicatives du choix de financement. Trésorerie et gestion des flux centralisés. Panorama des produits d’assurance Nous diviserons ce marché en deux grandes catégories : • Le marché des particuliers : assurance vie, épargne salariale, prévoyance, assurance santé, assurance habitation. • Le marché des entreprises et des professionnels : responsabilité civile professionnelle, assurance multi-risques, assurances risques industriels et météorologiques, accidents de travail

MASTER 2 EN SCIENCES DE GESTION OPTION : FINANCE ET DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES MEMOIRE «LE CREDOC, A LA SOCIETE GENERALE, D’UNE CONTRAINTE A UNE OPPORTUNITE » DATE DE LA SOUTENANCE : 11 JUIN 2011 Sommaire Page Introduction générale………………………………………………………………… 01 Chapitre 1 : Situation initiale de la Société Générale Section 1 : Présentation de la Société Général…………………………………….....04 1-1-1 Présentation du groupe Société Générale………………………………………...04 1-1-2 Présentation de la Société

sanctionné par la rédaction d’un rapport de stage. Le deuxième, qualifié de stage de pré-emploi, assure la transition entre la vie estudiantine et la vie professionnelle. D’une durée de six (6) mois, il est sanctionné par la rédaction et la soutenance du mémoire de fin d’études. C’est dans le cadre du deuxième stage que nous avons été accueillis à la Banque de l’Habitat de Cote- d’Ivoire (BHCI).Aussi, nous nous sommes proposés de rédiger ce mémoire sur le thème suivant : «  Amélioration

gagnés entre cette période doit être pris dans l’année. Pas obligatoire pour la première année de travail. Si on ne les prend pas ils sont annulés pour l’année suivante. C’est l’employeur qui décide de les donnés ou oblige à les prendre. Le compte épargne-temps est un livret que proposent certaines entreprise : c’est l’entreprise qui décide de les donner. Un employé qui en bénéficie et qui travaille plus que la normale sans prendre de congés pendant longtemps pourra les récupérer après. Si un employé

assurance vie, épargne salariale, prévoyance, assurance santé, assurance habitation. • Le marché des entreprises et des professionnels : responsabilité civile professionnelle, assurance multirisques, assurances risques industriels et météorologiques, accidents de travail et maladies professionnelles, garantie chômage des dirigeants. Panorama des principaux produits bancaires Décryptage des 3 marchés principaux : • Le marché des particuliers (activités bancaires classiques, banques en ligne, épargne-placements

de son champs d’application Bank Al-Maghrib ,la Trésorerie Générale du Royaume, le service des comptes courants et de chèques postaux , le service de mandats postaux, la Caisse Mise en place d'outils de suivi du Risque de Crédit 10 ISCAE Mastère Spécialisé en Contrôle de Gestion de Dépôt et de Gestion (CDG) , la Caisse Centrale de Garantie, les banques off- shore et les compagnies d’assurance et de réassurance. Partie II : Structure du système bancaire marocain 2.1 Les principaux opérateurs

de son champs d’application Bank Al-Maghrib ,la Trésorerie Générale du Royaume, le service des comptes courants et de chèques postaux , le service de mandats postaux, la Caisse Mise en place d'outils de suivi du Risque de Crédit 10 ISCAE Mastère Spécialisé en Contrôle de Gestion de Dépôt et de Gestion (CDG) , la Caisse Centrale de Garantie, les banques off- shore et les compagnies d’assurance et de réassurance. Partie II : Structure du système bancaire marocain 2.1 Les principaux opérateurs

culturelle de l’entreprise dans laquelle nous travaillons, c'est-à-dire le LCL. Ce travail préparatoire nous permet de comprendre et étudier la stratégie du groupe dans laquelle nous nous trouvons afin de réaliser au mieux notre mémoire et notre soutenance de fin d’année. Nous avons donc choisis d’analyser l’ensemble de la stratégie et la culture d’entreprise du LCL pour enfin comparer nos 2 agences respectives, une située à Maisons Alfort Leclerc (94) composée de 10 salariés et l’autre située à

décembre : stage à temps plein en entreprise. NB : les participants de la session de février terminent leurs cours en même temps que ceux de la session d’octobre, avec le même volume horaire de cours. • Mémoire de recherche appliquée / 2 sessions de soutenance sont programmées : une première en septembre et une seconde en décembre. • Séminaires / Des ateliers facultatifs de recherche d’emploi, de communication professionnelle, de prise de parole en public... sont proposés en septembre afin d’accompagner