Stage De 3eme En Comptabilité

dans les meilleurs conditions. Aussi, je présente mes sentiments les plus respectueux, ma gratitude et ma reconnaissance pour l’attention qu’on m’a accordée : * Au Directeur Générale M. Rolland Gaudiau pour m’avoir autorisé à effectuer ce stage, et aussi au personnel du département financier (Zakaria, Imane, Mounia, Fouad, Yassine, Samira, Chafika, Lahcen et Malika), qui m’ont été d’une grande aide. * A toute personne qui a contribuée à la réalisation de cette tâche. * Et à toute

participants souhaitant développer l’axe de recherche et le projet en entreprise. Aussi UniMan vous assure :  Un petit groupe de participants (maximum 12 stagiaires)  Un suivi personnalisé du projet professionnel par un coach durant la formation et le stage en entreprise. Rendez-vous régulier tout au long de la formation  Un corps enseignants professionnels limités pour une meilleure connaissance et suivi des stagiaires et une meilleure coordination pédagogique  Un programme spécialement conçu autour

------------------------------------------------- Projet legs et donations pour l’UNICEF ------------------------------------------------- Campagne « Offrez-lui un avenir en héritage » ------------------------------------------------- 2009/2010 Stage effectué Pierre-Marie MANO Du 28 décembre 2009 au 29 janvier 2010 Groupe n°3 Comité Français pour l’UNICEF INSEEC 26, rue Raze 33000 BORDEAUX Sommaire Introduction Présentation de l’UNICEF Présentation de l’UNICEF

I. INTRODUCTION Pour l’obtention de mon baccalauréat professionnel option comptabilité, j’ai effectué ma période de stage dans l’entreprise NOM adresse entreprise Historique de l’entreprise : Présentation juridique Activité de l’entreprise II. TÂCHES EFFECTUÉES Au cours de cette période de formation en entreprise, j’ai eu l’occasion de réaliser

LIEU DE FORMATION : I.S.T.A IBN MARHAL , Tanger  SPECIALITE : Technicien Comptable des Entreprises PERIODE DE STAGE : 1 Mois LIEU DE STAGE : Cabinet M.S.M PROMOTION : 2002-2004 J’ai l’honneur d’exprimer mes sincères remerciements et gratitudes à Monsieur le Directeur de la Fiduciaire « Cabinet Comptable », pour son autorisation de me laisser passer un mois de stage au sein de son établissement. Ainsi qu’à tout les personnel du Fiduciaire et surtout Mr BAKKALI ANAS, Mlle qui m’ont

Ilham Mme EZZINE Zhor PERIODE DE STAGE : 1 Mois LIEU DE STAGE : Cabinet M.S.M PROMOTION : 2002-2004 J’ai l’honneur d’exprimer mes sincères remerciements et gratitudes à Monsieur AKESBI FAÏSAL le Directeur de la Fiduciaire « Cabinet Comptable », pour son autorisation de me laisser passer un mois de stage au sein de son établissement. Ainsi qu’à tout les personnel du Fiduciaire et surtout Mr BAKKALI ANAS, Mlle

Marie Haccoun 3°6 RAPPORT DE STAGE Cabinet d'avocat de Maître Michèle Tandetnik (SELARL AMB) Année scolaire 2010/2011 SELARL AMB [pic] Stage de 3ème Lundi 13 décembre 2010 - Vendredi 17 décembre 2010. Sommaire. Sommaire...................................................................................Page 3 Remerciements .........................................................................Page 4 A. Présentation et identification de l'entreprise.........

les bons moments en leurs compagnies. INTRODUCTION J’ai choisi de faire mon stage d’observation chez l’association KAPTA car ma sœur y a fait son alternance, elle en parlait tellement que ça m’a donné envie de découvrir le monde de l’Audiovisuelle qui m’étais encore alors inconnue, sachant que je n’ai toujours pas d’idée de ce que je souhaite faire plus tard.Pour la recherche de stage, ma sœur s’est occupée de tout, vu qu’elle avait fait son alternance au sein de l’association.Pour

Lycée Théodore Deck 5 rue des chanoines 68504 GUEBWILLER Z.I. Ungersheim 37 rue Saint-Michel 68190 Ensisheim BTS Etude et réalisation d’outillage Académie de Strasbourg Session 2008-2010 RAPPORT DE STAGE Stagiaire : SAHLI Halim Tuteur : DESQUEYROUX Johan 2 SOMMAIRE REMERCIEMENTS………………………………………………...4 INTRODUCTION…………………………………………………...5 Partie 1 : Entreprise passant du stade de négociant à fabricant…………………………………………...6 à 13 1.1) Chronologie……………………………………………...6 à 9 1.2) Ses

.15 2ème partie : L’analyse des différentes situations d’entreprise : ← Situation des ressources humaines :……………………………….……...….….17 ← Situation marketing :…………………..……....……..22 ← Situation financière :……………………..….…....….26 3ème partie : Le projet. Les points forts et les points faibles :………..…..…..…....33 La démarche prévisionnelle « GRH »……….….……..…34 Conclusion :……………………………….…….….….…40 Annexes …………………………………….…..….…...…41 [pic] ← Présentation du groupe