Stage De Formation Professionnelle Exemple De Rapport Administrative Et Financier

Humaines------------------FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCESRapport de stage effectué du 30 juillet au 30 septembre 2009 à l'Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM) en vue de l'obtention de la licence professionnelle en gestion des ressources humainesRédigé, présenté et soutenu par Mireille Laurentine TCHAKOUNTE TCHATAT épouse TETSOPGANGEtudiante en 3e année Gestion des Ressources HumainesSousL'encadrement académique deL'encadreur professionnel deM. Jean NGOUGNI M. Philippe

Diplôme de Gestion et de Comptabilité (DGC) Ce stage a été réalisé dans le cadre de la validation de l’UE 123 : Relations professionnelles 1 du Diplôme de Gestion et de comptabilité (DGC). Il a la vocation première de permettre à l’étudiant de s’imprégner et de comprendre les relations professionnelles au sein d’une entreprises ; c'est-àdire permettre à l’étudiant de prendre contact avec le monde professionnel, d’observer les modalités de fonctionnement d’une organisation et de les

التونسيةوزارة التكوين المهني والتشغيل REPUBLIQUE TUNISIENNE MINISTERE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE L’EMPLOI CENTRE SECTORIEL DE FORMATION AUX METIERS DU TERTIAIRE Rapport de Stage d’observation Nom et Prénom : TOURE YACOUBA Section : T echnicien S upérieur en

Microsoft Word - RAPPORT FINAL M1 CCA CORRECTIONRAPPORT DE STAGE Encadrant de stage : M. Nediada LOUE Encadrant de stage : M. Nediada LOUE Encadrant académique : M. Hicham ASSALIH Etudiant stagiaire : Raïd Muntassir COULIBALY Stage effectué du 9 Juillet 2022 au 09 Septembre 2022 Filière : CCA Année académique : 2021-2022 MASTER 1 THEME : GESTION DES DIFFERENTES FACTURES ET L’ETABLISSEMENT DU GRAND LIVRE AU SEIN DU CABINET EXCO CIECAM

Rapport sur le stage effectué du auDans la Société : Magcen Classic à Cournon d’AuvergneTEMIZTURK Gizem Baccalauréat professionnel AGORAAnnée 2022/2023FICHE D’IDENTITE DE L’ORGANISATIONDENOMINATION SOCIALE NOM DU DIRIGEANTNOM DU TUTEUR ET FONCTION OCCUPEESERVICE(S) DANS LEQUEL VOUS AVEZ TRAVAILLEADRESSECode postal : Ville : Téléphone : ADRESSES INTERNETTYPE D’ORGANISATION Entreprise publique Entreprise privée Association AdministrationFORME JURIDIQUE(si entreprise) Entreprise individuelle

SUIVI D’UNE MISSION RAPPORT DE STAGE WAHA INTERNATIONAL (WOMAN AND HEALTH ALLIANCE) MASTER1 – AMITer – AHI Gestion Des conflits -AEI - UPEC Année 2010-2011 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l’UPEC[1] et les intervenants professionnels responsables de la formation de M1 – AMITer – AHI - Gestion Des conflits, pour avoir assuré la partie théorique

travail d’un projet/programme : cas de l’ARDZ Remerciement s: Au terme de ce stage qui nous a beaucoup appris, je tiens à remercier mes maîtres de stage, en particulier M. Bodian et Mme A. Bâ, pour m’avoir offert la possibilité de l’effectuer dans votre département (DAF). A ce titre, vos conseils et vos soutiens permanents m’ont été d’une aide précieuse. Votre dévouement et votre disponibilité tout au long de mon stage ma profondément marqué. Je vous remercie pour tout le temps que vous

ont mis en œuvre la Réforme de l’enseignement supérieur. Des Filières de formation innovantes sont offertes en licences fondamentales et professionnelles. Des projets de Filières Master sont en cours de préparations. En matières de recherche dans les domaines littéraires et scientifiques : une quarantaine de formations doctorales, sont proposées. A l’appui, des compétences humaines certaines des outils de formation modernes. Sur des thématiques de recherche cohérentes, plusieurs enseignants

à l’….., j’ai réalisé un stage d’une durée de deux mois, du 01 juin 2010 au 31 juillet 2010, au sein de l’agence du Crédit Agricole de la ….. Ma mission lors de ce stage a été d’accompagner l’assistante de clientèle dans ses tâches. Mon stage au sein du Crédit Agricole était d’accueillir, répondre aux interrogations des clients. Mais également d’exécuter certaines taches administratives, comme la rédaction de lettres ou d’un questionnaire. A travers ce rapport, nous pouvons appréhender

et Direction Régionale, Départementale 1.6.2 Institutionnels 1.6.3 Financiers : subvention de fonctionnement, d’investissement, mise à disposition 1.6.4 Les activités : réalisation, financements, matériel, politique et institutionnels 1.7 Publics 1.7.1 Origine : géographique, sosiologique, économique 1.7.2 Quantitative : en journée, en nuité, proportion entre les publics 1.7.3 Qualitative : comportements, attitude, rapports au activités et aux structures 1.8 Territoire 1.8.1 Géographie, statistiques