Stage Pour 3eme Carrefour

Yoan BAUDIFIER MASTER 1 MANAGEMENTT 2014 RAPPORT DE STAGE Luxury Concierge Services New York Tuteurs : - Madame San Martino, Maître de Conférences et professeur à l'Université de Nice Sofia Antipolis et l'IAE de Nice Monsieur Silvio d'Onofrio, responsable de The Luxury Group et tuteur de stage à New York. Date : Fin février – Fin Juin 2014 Sommaire INTRODUCTION................................................................................................................................3 PREMIERE

aujourd’hui « dans la galère ». Le jeu en vaut-il la chandelle ? Faut-il persister pour atteindre un métier qui par définition est éphémère ? Peu importe, nos jeunes y croient dur comme fer et l’objet de ce récit est double et 6 réside au carrefour de ce paradoxe : entrevoir les moyens d’optimiser ses chances d’atteindre le haut niveau en football, tout en abordant les dérives du milieu puis envisager les possibles voies de relance dans les divers métiers ou activités autour du ballon rond

entreprises ayant engagées un « Iségien » donnent largement la note « très bien » aux compétences déployées par ces jeunes (Etude IPSOS-2009). Cette performance s’explique par la place importante des stages, missions et projets d’entreprise. Les 20 mois de stage permettent d’ajuster ses acquis pédagogiques aux réalités professionnelles, d’acquérir de nouvelles compétences, de préciser son projet professionnel et de se constituer un CV attractif. 3 Un large spectre d’opportunités professionnelles L’avantage

INTRODUCTION Je travaille sur des structures d'accueil d'urgence depuis 7 ans comme maîtresse de maison. J'ai précédemment occupé un poste de responsable d'entreprise dans la restauration rapide dans lequel j'ai accompagné des jeunes majeurs dans leur insertion professionnelle. Au fil de mon parcours, après un baccalauréat médico-social, un emploi dans le secrétariat et pour terminer la gestion d'une équipe en restauration. Je me suis orientée vers le poste de maitresse de maison qui me correspondait

ich RAPPORT DE STAGE D APPLICATION sous le thème  Les procédures des opérations bancaires dans les banques offshores : CAS d application: BMCI BANQUE OFFSHORE [pic] PLAN Introduction VOLET 1 : partie théorique : 1. Le secteur bancaire. 2. Les banques offshores. 3. Pourquoi et comment ouvrir un compte offshore ? Volet 2 : présentation BMCI 1. historique de la BMCI. 2. BMCI banque offshore

des employés, - négociation collective (relations avec les partenaires sociaux pour entretenir un bon climat social), - possibilité de modulation des salaires (quand on leur donne une marge de manœuvre), - recrutement (les emplois précaires (CDD, stage, intérim…) sont typiquement des emplois décidés par les managers), - prévention contre le harcèlement, les risques psychosociaux, la discrimination, les problèmes de santé/sécurité (C’est une obligation !!!) Quand on donne des missions il est très

| | |2011-2012 : 4ème Année a l’Institut des Hautes Etudes Bancaires, Financières et Managériales ; Oujda | | |2010-2011 : 3ème Année a l’Institut des Hautes Etudes Bancaires, Financières et Managériales(HBF); Oujda | | |2009-2010 : 2ème Année a l’Institut des Hautes Etudes Bancaires, Financières et Managériales(HBF); Oujda

par an. Pour chaque emploi organisés par CARREFOUR montrent que l’on peut aborder des © Jean-Claude MORAND – David GUILLOCHEAU – Jacques FROISSANT e-stratégie au service des entreprises Mars 2006 - Page 15 Nouvelles tendances du recrutement en ligne prescripteurs comme les parents par exemple : L’Alternance et l’apprentissage, La Diversité et bien sûr le Recrutement. Figure 8 Page d'accueil "recrutement" de Carrefour Dans le prolongement des tchats emploi

Politique de prix LEVI’S Mixte Large Moyenne gamme QUIKSLIVER Mixte Large Moyenne gamme c) Politique de distribution :  Réseaux de distribution : - canal de distribution : Par les grandes surfaces (la redoute, Carrefour, Auchan…). - mode(s) d’approvisionnement : Deux fois par semaine d) Politique de communication :  Médias de masse utilisés : Radio, télévision, presse, affichage  Autres médias utilisés : internet, catalogues interne

Ministère de tourisme ministère d'enseignement supérieur Université de Carthage Institut des Hautes Etudes Touristiques de Sidi Dhrif Rapport de stage pour l’obtention d'une licence appliqué en Gestion Hébergement Hôtel VILLA DIDON Du : 05/02/2011 au: 30/04/2011 Elaboré par: GHAMMEM AHMED Encadré par : JLAIEL WAJIH Année universitaire : 2010 - 2011 Dédicaces REMERCIEMENT SOMMAIRE Dédicace…………………………………..…………page Remerciement……………………………………….page