Steve Jobs Leadership

peter Sander Steve JobS à ma place ? Comment penser autrement pour obtenir des résultats exceptionnels Que ferait Steve JobS à ma place ? Que ferait Les Éditions Transcontinental 1100, boul. René-Lévesque Ouest, 24e étage Montréal (Québec) H3B 4X9 Téléphone : 514 392-9000 ou 1 800 361-5479 www.livres.transcontinental.ca Pour connaître nos autres titres, consultez www.livres.transcontinental.ca. Pour bénéficier de nos tarifs spéciaux s’appliquant aux bibliothèques d’entreprise

INTERVIEW Mercredi15 août 2012 «Steve nous poussait jusqu’au bout pour que nous produisions les meilleures idées» PAR PROPOS RECUEILLIS PAR A. S. «Steve nous poussait jusqu’au bout pour que nous produisions les meilleures idées» S’il y a une personne qui peut témoigner au mieux du style de direction de Steve Jobs, c’est Guerrino De Luca. L’actuel directeur de Logitech a travaillé durant neuf ans au sein d’Apple, de 1988 à 1997, durant lesquels il fut notamment chargé du marketing au niveau mondial

TRAVAIL A FAIRE Le Leadership A) Qu’est ce que le leadership ? Définition : Un leader désigne une personne à la tête d'un mouvement ou d'un groupe. Sa légitimité réside dans la qualité et le dynamisme de son leadership. Le leadership c’est : La capacité d’une personne à influencer et à fédérer un groupe Pour atteindre un but commun Dans une relation de confiance mutuelle Et pour une durée limitée 1. Photo 1 : Roi d'Espagne, Juan Carlos. Photo 2 : Henri Grouès

qualité extraordinaire d’un personnage qui est, pour ainsi dire, doué de forces ou de caractères surnaturels ou surhumains, ou tout au moins inaccessibles au commun des mortels. Ces pouvoirs ou qualités d’origine divine ou magique établissent le leadership de la personne concernée. Partant de cette définition, il y a lieu d’assimiler le charisme d’une personne à sa capacité de manipuler les autres. Le leader charismatique peut manipuler les autres jusqu’à porter atteinte à leur jugement. Il est caractérisé

LE CAS APPLE I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. Dans quelle mesure la logique entrepreneuriale de Steve Jobs façonne-t-elle l’entreprise Apple ? Dans une entreprise, il y a toujours un individu doté d’un certain esprit d’entreprise et d’une volonté d’entreprendre. Steve Jobs, fondateur d’Apple, a « cette aptitude à […] prendre des risques pour engager des capitaux […] dans une sorte d’aventure consistant à apporter quelque chose de neuf , de créatif, ceci en employant et en combinant

Fiche de lecture Apple Pixar Mania. Après la lecture du livre Apple Pixar Mania écrit par cyril Fievet nous réalisons qu'Apple se différencie autant par son innovation que par charisme de Steve Jobs de son fondateur. Apple né sous le signe de l'innovation La capacité d'innovation d'Apple ne se manifeste pas seulement en produisant des choses nouvelles, mais surtout en adaptant des technologies reconnues en y ajoutant une touche unique à laquelle personne n'y a pensé. Les meilleures illustrations

entreprise, un de ces nouveaux patron devenu star, réussissant l’incroyable challenge de plaire aux actionnaires et aux consommateurs. Dans un premier temps, nous étudierons la personnalité de Xavier Niel, puis dans un second temps, son type de leadership « principal », pour enfin parvenir à définir quel type de leader il incarne. Xavier Niel, un leader dans sa personnalité. Tout d’abord, Xavier Niel, est un leader ambitieux, ainsi lorsqu’en Juin 2012 dans les Echos, il présente sa vision personnelle

quelle mesure Steve Jobs a-t-il façonné l’entreprise Apple ? A la création d’une entreprise, il y a toujours un Homme possédant un certain esprit d’entreprise et d’une volonté d’entreprendre. Steve Jobs, le fondateur d’Apple, a cette aptitude pour prendre des risques et à sans cesse innover. Dans cette entreprise tout les objets sont crée en employant et en combinant de la façon la plus performante possible des ressources diverses. Cette logique entrepreneuriale qu’à Steve Jobs façonne parfaitement

MANAGEMENT DES ENTREPRISES 2011/2012 : CAS APPLE CORRIGE PROPOSE Analyse de la situation de l'entreprise 1- Montrez en quoi Steve Jobs était un entrepreneur au sens de Schumpeter Pour Joseph Schumpeter l’entrepreneur doit créer et innover, prendre des risques et saisir les opportunités. Steve Jobs était un inventeur (plus de 150 brevets déposés), un innovateur (tous les nouveaux produits lancés dont aucun n’est une copie ou une simple amélioration des produits existants), il savait « sentir »

MANAGEMENT DES ENTREPRISES 2011/2012 : CAS APPLE CORRIGE PROPOSE Analyse de la situation de l'entreprise 1- Montrez en quoi Steve Jobs était un entrepreneur au sens de Schumpeter Pour Joseph Schumpeter l’entrepreneur doit créer et innover, prendre des risques et saisir les opportunités. Steve Jobs était un inventeur (plus de 150 brevets déposés), un innovateur (tous les nouveaux produits lancés dont aucun n’est une copie ou une simple amélioration des produits existants), il savait « sentir »