Stratégie Performance Et Rse

le cadre d'une approche globale du développement durable, il s'agit de limiter les impacts environnementaux, d'améliorer les conditions de travail et d'augmenter la performance économique de l'entreprise. Pour une entreprise, s'engager dans une démarche de développement durable, c'est : se donner les moyens d'accroître sa performance globale : environnementale, sociale et économique, limiter les risques, répondre au mieux aux exigences de ses clients et donneurs d'ordre, prendre en compte l'avis

Microsoft Word - competences 1 A 3 FINALITES, PERFORMANCE, PARTIES PRENANTES.docxTHEME 1 L’ENTREPRISE DANS SON ENVIRONNEMENT CHAPITRE 1 MANAGEMENT VOIR SUPPORT DE TRAVAIL SUR L’ENTREPRISE ZARA COMPETENCE 1/ DISTINGUER LES FINALITES D’UNE ORGANISATION Une association n’aura pas les mêmes finalités qu’une entreprise ou une multinationale De la finalité traditionnelle (économique et financière) à la démarche RSE Définition : La finalité d’une entreprise c’est sa raison d’être. Ainsi à coté des

Responsabilité sociétale des entreprises  Pour l’article homonyme, voir RSE.  La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire »1. Énoncé plus clairement et simplement, c'est « la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable »2. À noter qu'en 2010 le Ministère

des Entreprises : RSE I/ Principe et définition du RSE La Responsabilité Sociétale des Entreprises découle d'une meilleure prise en compte des objectifs environnementaux et sociaux des activités des entreprises. La commission européenne définit la RSE comme un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire ». La RSE est donc solidement

cours_RSEChapitre 1 Introduction : Qu’est-ce-que la RSE ? ”Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes” (Henri Ford) 1.1 Genèse et développement de la Responsabilité Sociale des entreprises 1.1.1 Les prémices La notion de Responsabilité Sociale des Entreprises est récente mais a été précédée par de multiples incursions des thématiques sociales au sein des entreprises. La révolution industrielle a ainsi été accompagnée du déve- loppement

Drucker, les objectifs de l’entreprise doivent : Découler de la finalité de l’entreprise ; Représenter la stratégie fondamentale de l’entreprise ; Etre hiérarchisés en objectifs stratégiques et objectifs opérationnels ; Etre traduits en actions ou en opérations réalisables. La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) A- La notion de responsabilité sociétale des entreprises La notion de RSE découle de l’application aux entreprises du concept de développement durable, défini comme un développement

définir ses contenus. Ce document vise à montrer la convergence entre les questionnements et objectifs des professionnels et les perspectives des chercheurs de la chaire. 1. RSE et performance extra-financière : comment définir et mesurer la performance extra-financière, critères, performance et coût du capital La performance extra-financière d’une entreprise peut être définie comme la somme des externalités qu’elle impose à la société. Ces externalités peuvent être mesurées grâce à l’analyse coût-bénéfice

en entreprise Pour les entreprises, engager une démarche de développement durable signifie rechercher une performance non seulement financière, mais aussi sociale et environnementale : c'est ce qu'on appelle la responsabilité sociale. La responsabilité sociale des entreprises (RSE) La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est la démarche qui consiste à rechercher une performance pas uniquement financière, mais aussi sociale et environnementale. Elle se traduit par des pratiques fondées

2007. cohabitationcohabitation-intégration à Bruxelles, Bruxelles Série Citoyenneté et démocratie participative, nº 1, 2004. 3 Pour mieux comprendre les enjeux et les bénéfices que l'entreprise pourrait retirer d’une démarche de RSE, il est tout d’abord nécessaire d’en retracer les origines et les contextes. Bien que le concept soit assez ancien (il émerge aux États-Unis dans les années cinquante) et soit pris en compte par plusieurs organisations internationales depuis les années

1. Repérer et justifier les évolutions stratégiques de LDC.Compétences évaluées :2.1 Distinguer les différents niveaux de stratégies.2.1 Expliquer l’évolution stratégique d’une organisation donnée. EVOLUTION STRATEGIQUEJUSTIFICATION1968: création de LDC, spécialisée dans l’activité d’abattage de volailles (Sarthe + Mayenne) Stratégie