Stress Au Travail

Un constat alarmant Le stress lié au travail a des conséquences sur le salarié, l’entreprise et la société. Le salarié se présente ainsi comme la première victime du stress (1). L’entreprise et la société sont, quant à elle, victimes par les coûts (2). 1 - Le salarié, première victime du stress. Le stress professionnel en France est un mot à la mode employé pour désigner des états divers (coup de fatigue, surmenage…). Un tel emploi montre la subjectivité du stress ; il n’a pas des effets identiques

les catégories socio-professionnelles les plus touchés par le stress ? S'il y a une vingtaine d'années les professions soumises au stress étaient bien connues (policier, enseignant, professions de santé, aiguilleur du ciel), aujourd'hui, le phénomène s'est généralisé. Trois catégories de personnes sont malgré tout encore un peu plus concernées que les autres : 1) les femmes qui, dans toutes les études, ont des niveaux de stress beaucoup plus élevés que les hommes (sans doute cela est-il dû

Le stress au travail Camille COUSTE Julie DIGOIN Anne-Claire FAYET Clémentine GILLIET Simon BORION e r i a m m ► So n o i t c u d o r t ►In u a é f u a e v u o n , vail a r t u a s s e r t s ►Partie 1 : Le s des entreprise t u o n r u B e L : 2 ►Partie es c r u o s s e r s e d le ô r le t s e l e u Q s s e r t s ►Partie 3 : e d s e u q ris s e l r e it m li r u o humaines p au travail ? travail Le stress au n o i t c u d o Intr n o e t r c la c u é d d n o e é r p t ► SIn alarié euro ► s

Licence L3 Le Stress au Travail [pic] Sommaire Introduction…………………………………………………………3 I - Qu’est-ce que le stress ?................................................................4 1- Définition du stress ………………………………………………………………4 2- le stress au travail…………………………………………………………………4 3- Aspect législatif du stress…………………………………………………………5 II- Les causes et les conséquences du stress au travail……………....6 1-Les causes du stress au sein entreprise…………………………………………….6 2- Les

1- Qu’est ce que le stress ? 2- Définition du stress au travail II- LES CAUSES DU STRESS AU TRAVAIL 1- Les causes personnelles à l’individu 2- Les causes liées au travail III- CONSEQUENCES DU STRESS AU TRAVAIL 1- Conséquences sur la santé 2- Conséquences pour l’entreprise IV- LA GESTION DU STRESS AU TRAVAIL 1- La prévention : un moyen de lutte conte le du stress 2- La régulation du stress CONCLUSION ANNEXES :

Le stress au travail a à la fois un impact négatif sur la santé des employés mais aussi sur la bonne santé de l'entreprise. L'augmentation du stress au travail finit par créer des troubles émotionnels et financiers pour les employés et leurs directeurs. Le stress au travail n'est pas un phénomène nouveau mais il n'a jamais pris une place si grande qu'aujourd'hui dans les entreprises. Même si la technologie a simplifier bien des aspects de nombreux métiers, elle a aussi amené avec elle sont lot

LE STRESS DANS LES ORGANISATIONS Le stress professionnel (ou burn out en anglais) apparaît depuis une dizaine d'années comme l'un des nouveaux risques majeurs auquel les organisations vont devoir et doivent déjà faire face. Depuis plusieurs décennies, les pays anglo-saxons et de l'Europe du Nord se sont préoccupés du stress au travail. La France est, par contre, restée longtemps silencieuse sur cette question. Mais, depuis les années 90, plusieurs enquêtes étudient l'influence des conditions

Plan : Le bilan général des entreprises Les enjeux du stress au travail Bilan de notre entreprise Solutions à apporter LE STRESS AU TRAVAIL: UN PROBLEME DE DEFINITION Il existe deux définitions du stress au travail, la première décrit un état médical plus axé sur la physiologie, la seconde sur la psychologie. Une définition « médicale » « Le stress est la réaction de l’organisme face aux modifications, exigences, contraintes ou menaces de son environnement

Élisabeth Grebot Stress et burnout au travail Identifier, prévenir, guérir Stress et burnout au travail : identifier, prévenir, guérir Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Composé par Style Informatique Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est

Le stress au travail Introduction Les Institutions Européennes se sont penchées sur la problématique du stress au travail, et ce depuis 1989. Le stress au travail est considéré comme le mal professionnel de notre siècle et pour cause : à l’heure actuelle, les cas de burn-out, ou syndrome d’épuisement lié au travail, ne cessent de se multiplier . Il reprèsente donc à la fois, la préoccupation des employeurs et des travailleurs. Ces directives, actes normatifs pris par les institutions