Stress Au Travail

RAPPORT Objet : Le stress au travail Le médecin du travail nous a récemment informé d’un mal-être général au sein de notre entreprise, induit par le stress. Cela se traduit par de nombreux arrêts de travail, un absentéisme important ainsi que par des accidents du travail. Tout le monde a pu constater une dégradation du climat social, entraînant des tensions dans les relations interpersonnelles. Vous m’avez sollicité afin d’établir un rapport concernant le stress, et de mieux cerner le

Le stress au travail peut avoir plusieurs visages : surcharge, manque d’autonomie, conflit, déséquilibre entre la vie personnelle et le travail… Être sous pression sans relâche peut causer bien des maux psychologiques. Mais il est possible de ne pas crouler sous le stress. Des solutions existent et elles concernent autant les travailleurs que les patrons. Les entreprises qui inscriront la santé psychologique de leurs employés au coeur de leur plan d’affaires seront les plus performantes, prédisent

Les enjeux du stress au travail Comme cela a pu être mentionné, il a été prouvé scientifiquement que les termes de « stress positive » ou « stress négative » n’existe pas réellement. Ce qui peut différer c’est la perception ou la résistance de l’individu concerné face à ce problème. Ce qui peut être affecté est la santé de l’individu et tout ce qui l’entoure. Mais les enjeux de ce phénomène peuvent aussi affecter la santé de l’entreprise. En effet les conséquences du stress ont aussi un impact

Pourquoi de nos jours le stress exerce-t-il plus de « pression » dans le travail? Quels sont les secteurs ou les métiers les plus touchés? Aujourd'hui, on accorde de plus en plus d'importance à son travail, il est signe d'épanouissement, nous fait vivre ou survivre, nous amène parfois même à mettre sa vie privée, sa vie sentimentale de coté en faveur de celui-ci. Mais face à cette mondialisation, ce besoin perpétuel de progrès, de toujours produire plus, toujours avoir plus, toujours gagner

Le stress au travail Le stress apparaît depuis une quinzaine d'années comme l'un des risques majeurs auquel les organisations et entreprises doivent faire face : un salarié européen sur cinq déclare souffrir de troubles de santé liés au stress au travail. Les moyens de prévenir le stress au travail existent. La démarche de prévention collective est à privilégier car elle est plus efficace dans le temps. Elle consiste à réduire les sources de stress dans l'entreprise en agissant directement sur

S R M Livre Blancn Stress auttravail – Comment l’appréhender, comment le mesurer ? Co –sul ing © LIVRE BLANC Stress au travail Comment l’appréhender, comment le mesurer ? SRM Consulting © - 2008 1 Livre Blanc – Stress au travail – Comment l’appréhender, comment le mesurer ? SOMMAIRE Préambule I. II. • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 4 10 15 15 Problématique Etat des lieux II-A/ Définitions du stress II-B/ Etat des lieux des lois relatives aux conditions

ans, le mot "stress" commençait à peine à être connu. Maintenant, c'est une réalité que plusieurs considèrent comme un problème normal de la vie moderne. Le stress est le lot quotidien d'une majorité de personnes dans leur travail, mais il atteint également les enfants, les adolescents et les personnes âgées. Selon l'American Institute of Stress, ce problème est à l'origine de 75 à 90% des nouvelles consultations médicales et de 60 à 80% des accidents de travail. Les coût du stress seraient plus

conséquences liées au stress : les conséquences physiques et morales des employés puis les conséquences pour l’entreprise. Tout d’abord, les principaux symptômes dus à un état de stress chronique sont, au niveau physique, des douleurs comme les maux de têtes, des troubles du sommeil ou de l’appétit. Le stress provoque également des changements émotionnels avec une sensibilité et une nervosité accrues, des angoisses et de l’excitation. De plus, les individus victimes du stress ont des difficultés de

Le Stress au Travail Un enjeu pour les entreprises et leurs salariés Quelques chiffres : - Plus d’un tiers des salariés français pense que son travail nuit à sa santé physique ou morale → Ressenti. Or, avec les années, les conditions de travail sont devenues plus difficiles. - 61% des salariés déclarent une baisse de la qualité des conditions psychologiques au travail. - 48% des salariés français déclarent travailler dans l’urgence. - Aux USA, 50% des salariés pensent que le stress est le

Le Stress au travail Le stress est un trouble de l’adaptation qui survient lorsque la démarche professionnelle rend l’adaptation de l’individu à son environnement impossible. C’est un état fait de réactions émotionnelles, cognitives, comportementales et physiologiques qui peut avoir un impact négatif sur les individus, nuire à l’efficacité de l’entreprise et provoquer son dysfonctionnent. Dans une première partie nous analyserons les causes et les effets du stress sur les individus au travail