Structure Du Contrat Social

américain John Rawls, écrits entre 1960 et 1970 environ, de manière plus détaillée, et développe des questions additionnelles. Au moment de la parution de lʼoeuvre, en 1971, la société américaine connaît une profonde remise en cause de ses institutions sociales et politiques, notamment à travers différents mouvements de contestation tels que Womenʼs lib, Civil rights ou Civil disobedience. Lʼutilitarisme, de Hume, Smith, Bentham, Mill, et Sidgwick principalement, est confronté, en tant que système de pensée

Parmi tous ces acteurs publics, seul le Ministre de la Santé et de Lutte contre le Sida (MSLS) détient la capacité juridique, la Direction Régionale, la Direction Départementale et le District sanitaire, n’étant que des structures déconcentrées de l’Etat. Les structures publiques de soins sont organisées en trois niveaux qui assurent des soins primaires, secondaires et tertiaires: Le niveau primaire ou premier échelon  comprend 1910 établissements sanitaires (1237 CS ruraux, 514 CS urbains

de l’enquête… 3 DOC. G.ZARA Organisation de l’entreprise Les types d’organisation 4 DOC. G.ZARA LES STRUCTURES DE L’ORGANISATION STRUCTURE CHARISMATIQUE STRUCTURE BUREAUCRATIQUE STRUCTURE COOPERATIVE STRUCTURE TECHNOCRATIQUE 5 DOC. G.ZARA LES STRUCTURES DE L’ORGANISATION STRUCTURE CHARISMATIQUE Le système de fonctionnement est lié à la personnalité d’un chef charismatique Les structures sont « floues » CHACUN DE FAIRE SON TROU de créer sa place Lien de dépendance formelle et affectif entre

l'entreprise ; Savoir structurer ses interventions dans un cadre éthique et déontologique ; Développer l'approche critique des méthodes et des outils d'évaluation afin de trouver son positionnement, entre posture et imposture ; S'approprier les outils de pilotage de la performance collective ; Mettre en perspective les différents terrains des pratiques professionnelles. Publics concernés Cadres supérieurs, Professionnels des ressources humaines, Responsables de structures et managers d'équipes,

I. Les fonctions et les sources du droit Légitimité du droit : définition, légitime socialement, juridiquement Fonctions : organisation vie en société au nom de valeurs, civiliser les relations sociales, traduire des valeurs collectives comme la propriété, les rapports familiaux, de travail, commerciaux Caractères de la règle de droit : obligatoire, abstraite générale Sources du droit national : Constitution, Loi, ordonnances, règlements, jurisprudences, coutumes, usages, accords collectifs

question de l'emploi et de l'exclusion. La seconde partie a pour objet de confronter la théorie à la pratique . Sur le plan méthodologique, la collecte d'informations s'est fondée autour d'une série de petits entretiens auprès de responsables de structures d'IAE notamment avec l'IAE Reval PREST. PREMIERE PARTIE DEFINITIONS DES NOTIONS SOUS PARTIE I : L'INSERTION , UNE NOTION A ECLAIRCIR l'insertion est une notion floue sous laquelle nous pouvons mettre différentes significations. Mais le terme

l’organisation- Lewin, Likert .II. Les théories de la contingence organisationnelle 2.1 Les interactions structure-environnements : Burns et stalker, Lawrence et Lorsch 2.2 Les interactions technologie-structure : Joan Woodward 2.3 Les interactions système technique-système social : l’école socio-technique 2.4 Les interactions stratégie-structure : Chandler 2.5 Les interactions culture-structure : culture d’entreprise et dimension interculturelle La synthèse de Mintzberg .III. L’approche des organisations

l’organisation- Lewin, Likert .II. Les théories de la contingence organisationnelle 2.1 Les interactions structure-environnements : Burns et stalker, Lawrence et Lorsch 2.2 Les interactions technologie-structure : Joan Woodward 2.3 Les interactions système technique-système social : l’école socio-technique 2.4 Les interactions stratégie-structure : Chandler 2.5 Les interactions culture-structure : culture d’entreprise et dimension interculturelle La synthèse de Mintzberg .III. L’approche des organisations

L’Îlot Projet insertion jeunes en Seine-Saint-Denis Document de travail - 21 octobre 2013 Maisons d’accueil l’Îlot Association reconnue d’utilité publique Siège social 88 boulevard de la Villette, 75 019 Paris 01 43 14 31 00 maisons-accueil@ilot.asso.fr www.ilot.asso.fr Fiches n°1 Exposé des motifs n°2 Légitimité de l’Îlot n°3 Le projet n°4 Moyens humains n°5 Atelier Qualification-Insertion n°6 Bâtiment n°7 Financement n°8 Cadre juridique n°9 Budget n°10 Calendrier

consacrée par le droit est variable. En effet, le droit, en retenant tels ou tels éléments de l’entreprise s’en sert comme l’outil par lequel la règle juridique s’ajuste à la réalité économique. Le Droit n’aborde l’entreprise qu’indirectement par ses structures. I / Approche économique de l’entreprise L’entreprise est d’abord une réalité du monde économique. Elle en est la cellule de base. Une réalité qui se présente sous les formes les plus diverses : groupe international