Subjectivité Du Recrutement

MEMaOIREMEMOIRE En vue de l’obtention du diplôme de Mastère spécialisé en relations et ressources humaines LE TURNOVER DES CHEFS DE CENTRES AU SEIN DE DEKRA AUTOMOTIVE MAROC Réalisé par : Habiba JAMOURI Encadré par : Anis Mohamed 1 2 REMERCIEMENT Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué au succès de mon enquête et qui m’ont aidée lors de la rédaction de ce mémoire. Je voudrais dans un premier temps remercier, mon directeur de mémoire M. ANIS, Directeur des

signification qu’à travers l’interprétation que se fait l’interprète du présent. Aucun historien ne peut échapper à sa subjectivité. Valéry a ajouté que la subjectivité de l’historien était dangereuse, qu’elle exaspérait le nationalisme et qu’elle provoquait des guerres. Il a d’ailleurs souhaité la suppression de l’histoire dans les programmes d’enseignement. L’absence de subjectivité est le risque inhérent à toutes sciences humaines. Quant aux faiblesses de ce que l’on appelle de l’observation indirecte

37 c) Lien ressources humaines et knowledge management 37 2) Mise en place de l’intelligence économique 38 a) Mise en place de l’intelligence économique 38 b) les ressources humaines pratiquent-elles déjà l’intelligence économique ? 38 c) Le recrutement 39 d) Guerre des talents 39 3) Veille juridique : 40 a) Licéité des actions 40  Les veilleurs ne recherchent que l’information légale 40  L’espionnage 40  Licéité des actions 40 b) Un nouveau sens à l’entreprise 41 III. Préconisation:

faire réagir, ou au contraire il pensera que ses salariés sont tous formidables et que personne ne doit être noté négativement. Il faut donc prendre conscience que l'évaluation doit être réaliste afin d'aider véritablement le salarié. * La subjectivité : Étant donné que l'évaluation est effectuée par des êtres humains, influençables et influencés par des données extérieures (bruits de couloirs concernant l'employé), ou trompés par leurs propres perceptions (mauvaise première impression concernant

qualification. Ceci se justifie aussi par plusieurs raisons qui motivent les entrepreneurs qui souvent ne convergent pas avec les attentes des cadres universitaires entre autre : le goût de travailler à son propre compte, la mauvaise politique de recrutement, l’objectif visé à la création. • Quant à la seconde question, nous pensons qu’en réalité l’entrepreneur articule deux logiques exclusives que sont d’un côté, la logique de la croissance qui relève de la vision à long terme et l’autre côté, la

ce qui concerne la critique dramatique. Ainsi le journaliste théâtral se distingue par sa faculté d’improvisation (imposée par un rythme quotidien), par sa fonction testimoniale (ce n’est qu’un « témoin qui raconte ce qu’il voit ») _malgré une subjectivité inévitable, par son langage accessible au plus grand nombre. Enfin, dans le théâtre, comme dans les autres secteurs auxquels s’intéresse la presse, se développent les groupements, syndicats et autres unions de journalistes. Ceux-ci donnent à la

Poids mort | 20% 16% 10% 7% 3% 1,52 1,15 0,76 0,49 RH recrutement PdM de l’entreprise : 989 639= 10,45% 9 467 698 PdM du concurrent principal : 1 296 940= 13,70% 9 476 798 PdM relative : 10,45=0,76

globale de type "facility management" ; d'autres se déploient à l'international. • Evolution dans la pratique du métier Recherche de la qualité avec une clientèle exigeant une "propreté absolue". Exigence qui ne va pas sans poser le problème de la subjectivité du concept de propreté. A cet égard, le CTIP, Centre Technique International de la Propreté, propose des cahiers des charges en termes de résultat et des moyens techniques permettant effectivement de mesurer la propreté afin de définir les niveaux

22/03/2008 Intelligence et veille marketing 31 Analyse des données qualitatives Il s’agit principalement de l ’analyse du discours du consommateurs, ou des concurrents. Une situation épistémologique caractérisée par la présence du sujet (Subjectivité) Construire une représentation de ce discours (Intersubjectivité) 22/03/2008 Intelligence et veille marketing http://christophe.benavent.free.fr 32 Panorama des études qualitatives Etudes Qualitatives Directes Indirectes Réunions

avant-gardiste et l'élégance intemporelle des belles parfumeries d'autrefois. Elle se nommera "Ombres Portées". Les éditions de parfums Frédéric Malle sont les premiers à leurs faire confiance, premiers d'une longue série de belles rencontres. Avec la subjectivité assumée de dandys élitistes, Frédéric et Sébastien rassemblent depuis 4 années maintenant les créateurs qui les inspirent. "Ombres Portées" c'est aussi un lieu. Frédéric et Sébastien souhaitent avant tout leur parfumerie à l'abri du passage,