Suivi Et Gestion Du Parc Automobile

s'étend des camions d'un poids total de 7.49 à 44 t pour les transports courts et longs distances, des camions à usage militaire et destinés aux entreprises publiques, des autobus et cars de tourisme, jusqu'aux moteurs diesel et à gaz pour véhicules automobiles. a) Activités et vocations : Le groupe MAN est l’une des entreprises leaders dans la construction de machines et de véhicules en Europe. Il est présent dans environ 120 pays. MAN est également un fournisseur de systèmes et de services dans

Commerce automobile (Naf 2008 rév.2 : 45.11Z, Naf 2003 Rév.1 : 501Z) LE MARCHE Le secteur du commerce automobile connaît des difficultés, les professionnels étant confrontés à une diminution de leur activité en volume. Le marché des véhicules neufs résiste grâce à l'impact du bonus écologique, toutefois ce dernier soutient essentiellement les petits modèles économiques. Le lancement de gamme à bas prix conjugué aux offres promotionnelles (reprise des anciens véhicules, doublement des bonus écologiques

chèques……………………………………………………….……...35 c/- Change manuel………………………………………………………...…………35 d/- Suivi des envois et réception des fonds…………………………..…………...35 e/- Mise à jour des comptes sur carnets…………………………….……….........35 f/- Gestion des chéquiers…………………………………………………………....35 g/- Vérification de la saisie………………………………………...………..……….35 h/- Suivi et classement des CA10………………………………...…………………36 i/- Placement des produits des

2 Introduction 3 Première partie : Panorama du secteur automobile : 1-Présentation du secteur 5 2-Conjoncture internationnal et son impact 5 3-Les atouts du secteur automobile 6 4-Les lacunes dont souffre le secteur 7 Deuxiéme partie : Présentation de

Sommaire : Remerceiment 2 Introduction 3 Première partie : Panorama du secteur automobile : 1-Présentation du secteur 2-Conjoncture internationnal et son impact 3-Les atouts du secteur automobile 4-Les lacunes dont souffre le secteur 5 5 6 7 Deuxiéme partie : Présentation de l’entreprise KIA MOTORS : 1-Kia Motors Corporation Fiche technique 1-2 Présentation de la société 1-3 Dates clés 09 09 10 1.1 2-Kia Motors Maroc : 2-1 Fiche technique 2-2 Présentation

stage : Du 09/10/2020 Au 12/12/2020 Lieu de stage : Industrie carrossage automobile ICAR Encadreur pédagogique : Chaaben Sihem Encadreur professionnel : Zormati Hatem Année Scolaire Introduction Générale2020 – 2021 Remerciement A l’occasion de mon stage à la société d’industrie de carrossage automobile, j’exprime au premier lieu ma profonde gratitude à toute l'équipe pédagogique du centre sectoriel de

1 – Présentation de l’entreprise La commune de Vandoeuvre-lès-nancy : Le village de Vandoeuvre existe depuis 971. Comme partout en France, les communes ont été créées après la révolution de 1789. Le premier homme connu en charge de la gestion de la ville de Vandoeuvre remonte à 1728. La commune de Vandoeuvre-lès-nancy est la deuxième ville de Meurthe et Moselle après Nancy à laquelle elle est juxtaposée. Vandoeuvre-lès-nancy compte 30 968 habitants, appelés les vandopériens. Depuis

service maintenance qui est constitué de deux ateliers à savoirs : • Installation technique, qui a pour missions la maintenance, l’entretien et la réparation des machines qui assurent la fabrication des produits laitiers de ladite société ; • Parc automobile, où les véhicules de la SLCN sont contrôlés mécaniquement, entretenus et réparés. c- la direction commerciale En plus des opérations courantes à savoir l’achat des matières premières et la vente des produits fabriqués par la SLCN, ce département

propos Dans le cadre de ma formation à l’Ecole Supérieure de Technologie de Casablanca, il a été programmé un stage d’initiation. Etant impressionné par le secteur de l’industrie automobile, mon choix de la société accueillante a porté sur -la filiale du Groupe Renault- la Société Marocaine de Construction Automobile connue sous « SOMACA » où j’ai été affecté à la direction logistique. Durant la période du stage que j’ai effectué au sein de la direction logistique, m’a permis d’avoir une expérience

départements .............................. 8 2.1. Départements fonctionnels ........................................... 8 2.1.1. Service ressources humaines ..................................... 8 Service contrôle de Gestion ...................................... 9 2.1.3. Service informatique ............................................... 9 2.1.4. Service caisses ........................................................ 9 Service réception