Syndicalisme révolutionnaire

Chapitre 7 Droit : Les négociations collectives Le droit du travail doit s’adapter à la mutation de l’entreprise et à la conjoncture économique. L’un des moyens utilisé est la négociation collective, elle se fait entre partenaire sociaux tout en respectant la loi. I-Les acteurs de la négociation collective  Définition : La négociation collective consiste en des discussions entre les partenaires sociaux pour produire des documents écrit et signés et à appliquer. Les partenaires sociaux bien souvent

Le rôle des médias dans la formation de l'opinion publique On appelle média, l'ensemble des moyens de communication (la presses écrite, électronique, la radio et la télévision). Des médias libres garantissent la libertés d'expression car la Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen reconnaît le droit à l'information. Dans nos démocraties, les médias sont très souvent appelés le quatrième pouvoir car leur rôle est d'observer avec indépendance le pouvoir exécutif, législatif et judiciaire

L'APCA = membre associé au Conseil de l'agriculture (Assemblée permanente des chambres d'agriculture) Les Chambres régionales d'agriculture Les Chambres départementales d'agriculture Les autres OPA :Ces OPA sont souvent créées à l'instigation du syndicalisme: SAFER (sociétés d'aménagement foncier et d'établissement rural) Groupement de défense sanitaire Groupement de Défense contre les Organismes Nuisibles, FDGDON, FREDON, FNLON Bovin croissance Contrôle laitier Association de gestion et de comptabilité

 conflits  du  travail  dans   la  France  contemporaine,  Bellecombe-­‐en-­‐Bauges,  Éditions  du  Croquant.       Tableaux  et  graphiques  extraits  de  :  L.  Wolff,  2008,  «  Le  paradoxe  du  syndicalisme  français  :  un  faible  nombre  d’adhérents  mais   des  syndicats  bien  implantés  »,  Premières  informations,  Premières  synthèses,  n°  16-­‐1  ;  A.  Naboulet,  2011,  «  Les  accords

permet de faire un grand syndicalisme démocratique où tous les hommes qui ont une conception d’un syndicalisme libre, indépendant des partis et des religions, pouvaient se regrouper. Une minorité s'oppose cependant à la déconfessionnalisation et décide, dès le 7 novembre 1964, de maintenir la CFTC. Environ 10% des adhérents choisissent cette voie, dont les trois-quarts de la Fédération des mineurs. Dirigée par Eugène Descamps jusqu'en 1971, la CFDT pratique un syndicalisme très différent de celui

Introduction I/Historique du syndicalisme II/ définitions des syndicalismes : les différentes formes de syndicats III/ les différents moyens de lutte d’un syndicat en France IV/les différentes approches théoriques du syndicalisme V/comparaison européenne sur les diverses conceptions d’actions et de traitement d’un conflit Introduction Un syndicat est "une association privée que forme un groupe d'individus pour défendre leurs intérêts". Il peut réunir des copropriétaires

d’ouvriers. Pendant les 30G le salariat va changer de nature : le statut salarial se généralise, on est dans une période de forte croissance, le rapport employés/employeurs est en faveur des employés et il ya institutionnalisation des syndicats. Le syndicalisme et l’engagement politique ont permis de faire des revendications sociales (qualitatives et quantitatives). Entre 1950 et 1975 on a un salariat uni qui se retrouve autour de syndicats tels que la CGT pour faire pression. C’est là qu’on va créer

augmentation de la part de la valeur ajoutée redistribuée aux salariés, à travers l’augmentation des charges du personnel, soit d’une augmentation des impôts, taxes et versés assimilés à l’Etat. Comme le laisse entrevoir la théorie monopolistique du syndicalisme (néoclassique), la présence syndicale est en partie responsable de la réduction du ratio de rentabilité économique. Certaines études, dans le contexte français, mettent en évidence des gains salariaux de l’ordre de 3 à 5 % dans les établissements

réclamation de la part des travailleurs est vue comme de la flemmardise. Détentrices d’un savoir de métier, ces corporations ont eu un pouvoir de négociation et de résistance important sur un marché du travail peu régulé. -> base militante du syndicalisme naissant. Les savoir sont collectifs et communautaires: ils sont partagés, transmis. Situation = contraire à l’intérêt général défendu par l’alliance du marché et de la connaissance scientifique, contraire aux intérêts du « peuple ». Selon

syndicalisation diminue fortement dans la majorité des PDEM (en France ce taux est particulièrement bas) mais l’influence des syndicats reste importante et ils conservent surtout dans le secteur public une capacité de mobilisation certaine. Cette crise du syndicalisme peut notamment être expliquée par : o le déclin de la classe ouvrière et les différents facteurs de ce déclin, o la coupure entre les syndicats et les salariés, o le rapport avantages / coûts de l’action collective (action