Syndicat canadien de la fonction publique

Révision Générale es Politiques Publiques La RGPP s'inscrit dans le cadre de la Reforme de l'État, amorcé des années 1980 avec la décentralisation et poursuivie avec la loi organique relative aux lois de finances (LOLF) de 2001. Elle repose sur une idéologie libérale qui limite l'intervention l'État dans la société aux seules fonctions régaliennes: le maintien de l’ordre, la justice, la défense du territoire. Cette révision générale s'inspire de l’exemple canadien de Revue des programmes,

Régime politique canadien En 1867, l’Acte de l’Amérique du Nord britannique (AANB), la Constitution canadienne, a uni trois colonies britanniques: le Canada-Uni, composé du Haut-Canada (aujourd’hui l’Ontario) et du Bas-Canada (aujourd’hui le Québec), la Nouvelle-Écosse et le Nouveau-Brunswick. L’AANB a fait du Canada une monarchie constitutionnelle, dont le souverain est le monarque régnant du Royaume-Uni, actuellement la reine Élisabeth II. Le Canada est une fédération, c’est-à-dire que les pouvoirs

millions d’habitants et avec un PIB de plus de 18 500 milliards de dollars américains en 2008. L’UE est en elle même le plus grand marché unique au monde ainsi que le plus important investisseur et négociant étranger. En 2008, les exportations canadiennes de biens et services vers les pays de l’UE ont augmenté de 3,9% comparativement à 2007 en se chiffrant à 52,2 milliards de dollars. Les importations en provenance de l’UE, pour leur part, se sont élevées à 62,4 milliards de dollars[1]. Il est également

travail à la page suivante. Question de compréhension Question 1 ( 3 points) À la page 64 du texte 3b «La puissance des parties à la négociation collective » (semaine 4), les auteurs affirment que : «Le niveau alarmant d'endettement des ménages canadiens observé au cours des dernières années contribue ainsi sans doute au faible nombre de grèves déclenchées.» Comment pouvez-vous relier cette affirmation à l'interdépendance des parties à la négociation collective? Dans le cadre d'une négociation

façon pour les Canadiens de s'impliquer dans leur collectivité. Le bénévolat contribue à améliorer la vie des personnes qui bénéficient de services bénévoles et aide les organismes de bienfaisance et sans but lucratif à fournir les programmes et services nécessaires. Il enrichit également la vie de ceux qui le pratiquent. Le bénévolat est un facteur important du mieux-être de la collectivité ainsi que de l'individu. Résumé Portrait national — En 2004, 45 % des Canadiens âgés de 15 ans et

autrefois christianisé. Le rapport entre politique et religion commençait à s’effriter, une séparation institutionnelle entre les deux était maintenant établie. Toutefois, une région fut un cas particulier, Le Québec au sein de la Confédération canadienne, qui pour des raisons particulières maintiendra un régime que certains auteurs iront qualifier de théocratique, et cela, pendant une grande partie XXe siècle. L’influence de la religion au Québec va rester très grande, contrairement à ailleurs dans

notamment depuis l’entrée massive des femmes sur le marché de l’emploi, la transformation des structures familiales, des mentalités et des changements de l’environnement économique, démographique et social. Selon un sondage de 2003, les travailleurs canadiens considèrent qu’une carrière réussie correspond avant tout à une bonne conciliation travail- famille cumulée ensuite à un bon salaire d’où l’importance de considérer la conciliation travail-famille afin de satisfaire ses employés. Cependant, le manque

Québec Missionnaire Jésuite XVIIme Siècle BAC  C-011988 | | L'influence des Jésuites et de l'évêque sur le pouvoir Le supérieur des Jésuites fait partie du conseil du gouvernement jusqu'en 1657.  Il seconde le gouverneur général dans ses fonctions. Les Jésuites exercent une grande influence sur les représentants de l'État en Nouvelle-France. Ils sont nombreux, bien organisés, riches et appréciés du roi de France. L'arrivée du nouvel évêque, Monseigneur de Laval, poursuit l’œuvre du supérieur

une loi autorise les femmes mariées à disposer librement de leur salaire 1908 : la loi accorde un congé de maternité de huit semaines, sans salaire 1920 : les femmes peuvent adhérer à un syndicat sans l'autorisation de leur mari. 1928 : congé de maternité, à plein salaire, de deux mois dans la fonction publique 1942 : les femmes mariées peuvent travailler, même si leurs maris travaillent déjà, à condition de ne pas causer de licenciement 1945 : suppression de la notion de « salaire féminin ».

objectifs, le contenu juridique et les enjeux se rapportant à la pratique et à l’administration des conventions collectives. Le cours porte en grande partie sur le cadre légal de la convention collective, particulièrement dans les régimes québécois et canadien de relations de travail, mais il y est ajouté un volet comparatif international d’une part, les principaux objets et les tendances caractérisant l’évolution du contenu des conventions collectives, d’autre part. Au cours de ce trimestre, votre travail