Syndicat de salariés

LES SYNDICATS DE SALARIES DANS LES TPE Octobre 2012 Sommaire Introduction p 3 I- Les syndicats salariés martiniquais p 4 II- La notion de dialogue social p 5 III- TPE et stratégie syndicale p 6 Conclusion p 7 Annexes p 8 Bibliographie p 12 Introduction L’étymologie de syndicat souligne la fonction représentative et défensive des organisations syndicales. Ainsi les organisations sociales bénéficient d’une bonne opinion auprès des salariés : environ une personne sur

Définition de partenaires sociaux L'expression "partenaires sociaux" désigne les agents économiques qui participent à des négociations d'ordre social. Ils sont constitués des représentants des principaux syndicats de salariés et des principales organisations patronales. Le dialogue social peut être tripartite si les pouvoirs publics y prennent part. Les partenaires sociaux ont un rôle en matière de gouvernance sociale et économique en représentant les intérêts et les problèmes du monde du

Les syndicats et la representation des salariés. 1 Tout d'abord nous expliquerons ce qu'est un syndicat, ses fonctions, son but, ses moyens d'action, ses financement, son role dans une entreprise, les confederations presentes et la situation actuelle de ceux ci en France. Ensuite nous expliquerons ce que sont les délégués du personnel et le comité d'entreprise puis nous finirons par conclure. Problématique : Comment et avec qui sont representés les salariés ?

Les syndicats de salariés en France Introduction Les syndicats n’ont plus une bonne image. On les accuse d’abuser des grèves et en fin de compte de ne plus défendre les travailleurs français. Le but du syndicalisme est de défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels de ses adhérents. En France, les syndicats se distinguent des partis politiques car leurs but n’est pas de gouverner mais d’améliorer les conditions de travail. Dans cette étude, je vais tout d’abord

Les syndicats Un syndicat professionnel est une organisation professionnelle ou catégorielle à caractère privé qui a pour but d' « assurer la défense des intérêts matériels et moraux de ses membres ». Dans les pays démocratiques, ces organisations sont indépendantes de l'État. Part des syndicats en France en 2008 Les syndicats les plus prisés. La CGT (Confédération générale du travail) a obtenu 1 570 500 suffrages (34 %) aux dernières élections prud'homales de décembre 2008. Il à été créé

élargissement du champs de compétences des syndicats relatif à l’action. La multitude des actions offertes aux syndicats doivent être distinguer scrupuleusement en effet il s’agit de l’action propre du syndicat, l’action syndicale et l’action au nom d’un salarié. C’est cette dernière action qui retiendra l’attention de cette étude car les enjeux juridiques sont nombreux. En effet comme le fait pour les syndicats d’exercer un droit subjectif détenu par un salarié, ou encore la faculté de concentrer intérêts

Chapitre 3 : Les syndicats Les DP sont des organes de représentation. Le CE est un organe de concertation. Les DS sont des organes de représentation et de revendication. Les DP et les membres du CE sont élus par les membres du personnel alors que les DS sont désignés par l’organisation syndicale. Les syndicats ont été pleinement reconnus par la loi WALDECK-ROUSSEAU (1984). Cette loi a permis la constitution des syndicats à la fois ouvriers et patronaux visant à défendre les intérêts

du travail, dans ce cadre les salariés exercent leur droit a travers de leurs représentants. Ses représentants peuvent des représentants direct qui sont élus par les salarié pour une période de 4 ans (DP, CE, CHSCT) ou indirect notamment les représentants syndicaux (DS/RSS), Représentation des salariés Négociation des conventions et accords collective Le droit de relations collectives tend vers deux objectifs, d’abord la défense des droits collectifs des salariés, c’est le cas des représentants

Les syndicats. Introduction: Dans le monde du travaille les relations salariés employeurs sont plus ou moins simples. En effet chacun souhaite travailler dans les meilleurs conditions. Le patron a des droits et les employés aussi, mais il faut que chaque individus qu'il soit employé ou patron respecte les droits de l'autre. C'est ici qu'interviennent les syndicats. Il s'agit de savoir dans quelle mesure les syndicats défendent ils les intérêts professionnels et les conditions de travail? Un

LES SYNDICATS : I) Qu'est-ce qu'un syndicat ?               1) Définition des syndicats    Un syndicat est une association de personnes exerçant la même profession, ou des métiers similaires ou connexes, ou des métiers différents dans une même branche d'activité. Son  but est de défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels de ses adhérents. Un syndicat peut être d'entreprise ou local. En France, les syndicats se distinguent des partis politiques, bien que des