Syntec Numérique

// Syntec informatique Le Livre bLanc du cLoud computing tout ce que vous devez savoir sur l’informatique dans le nuage © drizzd - Fotolia.com Le Livre bLanc cLoud computing editoriaL Parce que c’est dans leur « ADN » et qu’ils investissent sans relâche dans la R&D, les acteurs des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) font évoluer leurs propositions et leurs offres à une clientèle d’entreprises elle-même en recherche permanente de compétitivité et d’innovation

Travaux de ENISA « benefits, risks ans recommandations for information security Cloud Computing » - 2009 •  Guide de la sécurité externalisation (ANSSI) http://www.ssi.gouv.fr/IMG/pdf/2010-12-03_Guide_externalisation.pdf •  Livres blancs du Syntec numérique http://www.syntec-numerique.fr/Actualites/Publication-du-Livre-Blanc-Cloud-Computing-de-Syntecinformatique (mai 2010) http://www.syntec-numerique.fr/Actualites/Livre-Blanc-Cloud-Computing-Securite (décembre 2010) •  Travaux Cnil : Recommandations

ÉDITO La santé est l’un des derniers grands secteurs à ne pas avoir très largement intégré les technologies de l’information et à ne pas tirer pleinement parti de la révolution numérique en cours qui aura vraisemblablement des impacts comparables à ceux déjà constatés dans les autres secteurs économiques. Syntec numérique a perçu d’entrée ce retard relatif en matière de SI en santé comme une occasion privilégiée de relations suivies avec un secteur à qui ses membres pourraient proposer des recommandations

// Syntec numérique LIVRE BLANC SÉCURITÉ DU CLOUD COMPUTING Analyse des risques, réponses et bonnes pratiques LE LIVRE BLANC SÉCURITÉ DU CLOUD COMPUTING AVERTISSEMENT AU LECTEUR Cet ouvrage vient compléter et détailler le premier livre blanc Cloud Computing édité par Syntec Numérique en avril 2010. Apprendre en avançant L’informatique, comme de nombreux domaines innovants, apprend en avançant. Ceci est vrai pour le Cloud Computing, dont les offres se définissent un peu plus précisément

secteur public. Les décideurs effectuent d’ailleurs de plus en plus leur choix à partir d’un jugement éclairé, en comparant systématiquement solutions propriétaires et solution libres. -Quel part représente le marché de l’Open Source ?Selon le syntec numérique, le marché de l’open source représentait 450 millions d'euros en 2007 ; sa croissance annuelle prévue était de 50 % par an. Selon l’étude « Le marché des logiciels libres » de Pierre Audoin Consultants réalisée en janvier 2008, le marché français

Le marché de l’informatique 1) Situation actuelle du secteur informatique En 2009, comme pour beaucoup de secteurs, le marché de l’informatique est frappé par la crise. En effet, selon la Syntec Numérique, la crise aurait provoqué la destruction de 8000 postes dans l’informatique et une baisse du nombre de recrutements. Selon l’APEC, le marché de l’informatique, qui compte 500 000 informaticiens, atteint à la fin de l’année 2009 un taux de chômage proche de 6%. Le secteur IT (informatique

pour cette innovation : des études montrent que les produits connectés capables d’aider les consommateurs seront bien accueillis en 2014 : 64% des Français espèrent voir se développer les objets connectés dédiés à la santé. (Sondage BVA & Syntec Numérique)  La personnalisation séduit, elle devient un facteur de changement et un moyen pour les marques et les entreprises de se démarquer, d’élargir leur marché et de fidéliser leurs consommateurs.  Une préoccupation croissante de la santé ces

techniques, Cabinets d’ingénieurs conseils, sociétés de conseils ou convention SYNTEC prévoit une indemnité de départ à la retraite dès 5 ans d’ancienneté qu’il s’agisse d’un départ volontaire ou non. De plus, le montant du versement est plus avantageux car il est équivalent à un mois de salaire plus 1/8 de mois par année d’ancienneté à partir de la 6ème , tout en étant plafonné à 4 mois. La table de référence de la convention SYNTEC est disponible en annexe du rapport. Le montant des IFC peut aussi être

gestion des carrières et de relation commerciale, ALIKE Group place la satisfaction de ses collaborateurs et de ses clients, au cœur de ses préoccupations. La gestion des ressources humaines, au-delà du respect du droit du travail et de la convention Syntec à laquelle le Groupe ALIKE adhère, est également orientée développement durable.Pour gagner et conserver ses collaborateurs et ses clients, il est indispensable de proposer des prestations, dans la mesure du possible, en parfaite adéquation avec les

réducteur, mais veillez tout de même à ne pas faire réduire votre tête à une seule fonction ». Références : • Le CERCOMM ou Guide des Conseils en Recrutement (chasseurs de têtes internationaux, cabinets spécialisés , identité des dirigeants …) • Le SYNTEC Recrutement (cbts de recrutement et d’approche directe par secteur, consultants ...) L’annuaire des recruteurs « Usine Nouvelle »