Système dynamique

temps comme l’ensemble des actions de communication destinées aux salariés d’une entreprise ou d’une organisation. La communication interne se conçoit aujourd’hui comme un instrument d’adhésion interne aux valeurs de l’entreprise et favorise la dynamique de groupe au sein de celle-ci. Elle ne peut plus se contenter d'être l'outil de transmission d'informations de la hiérarchie à l'ensemble des salariés, mais elle s’intègre dans un sens de la collectivité. Outre la finalité humaine, la communication

de l'entreprise dans une période de crise économique. KURT LEWIN (1890 – 1947)  Lewin est une philosophe d’origine allemande qui a porté son analyse sur l’étude des comportements des groupes. Il est l’inventeur de la notion de dynamique des groupes. Selon lui la dynamique de groupe s’applique en tant que procédure de changement. Il est plus facile de faire évoluer des individus en groupe que séparément. Le groupe intervient comme un réducteur d’incertitude. Certaines fois il peut y avoir une opposition

1 Initiation à la Psychologie Fonctionnement collectif Représentation sociale Institutions et valeurs sociétales Interaction sociale et communication (Marc Picard – Approche systémique) Collectif Rencontre avec l’autre Dynamique de groupe 1 – Kurt Lewin : changement des habitudes alimentaires 2- Max Pages : affectif dans le groupe, peur de la séparation, amour authentique. Sociologie des organisations 1- Ralph Linton : notion de rôle et statuts sociaux 2- Sainsaulieu : identité du rôle, pouvoir

générale, la réalité d’un tel mécanisme est difficile, voire impossible, à analyser. Son étude requiert donc la définition d’un modèle sur lequel pourront être appliquées les lois relatives aux différents domaines scientifiques (statique, cinématique, dynamique, RDM) et ainsi, prévoir ou justifier son comportement (isostatisme, hyperstatisme), ses performances, ainsi que le dimensionnement de ses constituants. Le schéma cinématique, le schéma architectural, le graphe de liaisons associées à chacun d’eux

réaliser la relation frappante entre les Études de Hawthorne et notre compréhension du bégaiement chronique. COMPRENDRE L’EFFET HAWTHORNE Un peu d’histoire. L’usine de Hawthorne était le bras manufacturier pour les compagnies de téléphone de Bell Systems. Elle employait plus de 29 000 hommes et femmes dans la fabrication de téléphones, de terminaux, des inducteurs, des câbles de téléphones, des câbles isolés de plomb et autres équipements téléphoniques. Au milieu des années 1920, l’usine de Hawthorne

Publication Universitaire AVANT-PROPOS L’étude de la mécanique des fluides remonte au moins à l’époque de la Grèce antique avec le célèbre savon Archimède, connu par son principe qui fut à l’origine de la statique des fluides. Aujourd’hui, la dynamique des fluides est un domaine actif de la recherche avec de nombreux problèmes non résolus ou partiellement résolus. Dans cet ouvrage se trouve exposé l’essentiel de ce qu’un étudiant des Instituts Supérieurs des Etudes Technologiques doit savoir

un impact considérable, contrairement aux modifications des conditions matérielles de travail (éclairage, rythmes….). K. Lewin a lui aussi mis l’accent sur le rôle primordial de la dynamique de groupe, plus spécifiquement dans l’instauration et la facilitation du changement. En effet, un groupe est avant tout un système de communication et d’interactions évolutif, dont les relations dépendent essentiellement de normes collectives tacites. Ainsi, au-delà des conditions matérielles de travail, la

pluridisciplinaire pour une prise en charge la plus globale possible. Selon Roger MUCCHIELLI, la dynamique des groupes (ici le groupe est l’équipe) est le résultat des interactions des personnalités qui composent un groupe restreint sur chaque personne et sur l’activité générale du groupe. MUCCHIELLI nous indique que tout groupe possède 7 caractéristiques psychologiques fondamentales ( MUCCHIELLI R., La dynamique des groupes, ESF Editions, Paris, 14ème édition, 1995, p 104.): 1. Les interactions 

“L’ENERGIE MECANIQUE” 1 Système Wm Wm = ∫ 1 2 2 dp ρ + ∆K + g ∆ z + W f Wm Travail moteur (+ ou -) Hypothèses : • Régime permanent • Système fixe ∫ρ 1 2 dp Travail dû à la pression ( ρ ? ) ∆K Différence d’énergie cinétique ∆z Différence de hauteur Wf Travail des forces de frottements à la paroi Ecoulement de fluides dans l'industrie 4 4 1. Les équations de conservation 1.3 L’EQUATION DE LA CONSERVATION DE L’ENERGIE THERMIQUE 1 Système Wm Principe d’équivalence

INTRODUCTION.....................................................................5 GÉNÉRALITÉS ET PROPRIÉTÉS DES FLUIDES ......................................... 5 HISTORIQUE .............................................................................. 5 SYSTÈME D'UNITÉ ........................................................................ 6 PROPRIÉTÉ DES FLUIDES ............................................................... 6 Définition : solides - fluides.............................................