Systémique

générale, considérée comme un symptôme… 7 * Approche systémique * Approche systémique de l’anorexie 8-11 * Approche systémique de l’anorexie mentale 12-14 * De l’individualisme au corporéisme 15-17 * L’individualisme * Le conformisme * Le corporéisme * Liens entre la systémique de l’anorexie mentale et le conformisme 18

référentiels (ASLOG, SCOR, EVALOG, AFNOR) 2- les outils d’analyse et d’optimisation 2-1 Notion d’optimisation 2-2Distinction entre audit et diagnostique logistique 2-3Analyse de déroulement 2-4 Analyse de processus 2-5 Analyse produit 2-6 Analyse systémique 2-7 loi de Pareto 2-8 Diagramme d’Ishikawa 2-9 Indices logistique 2-10 Méthode flash 2-11 Benchmarking 2-12 Cout standards 2-13 Rationalisation des surfaces 2-4 Temps opératoires 3-Audit du processus achat 2 Les référentiels Un référentiel est

 Master en Management des ressources humaines Fiche de lecture sur : Gestion des conflits de Pierre PASTOR et Richard BREARD Gérer les conflits au travail, La médiation systémique en entreprise ; Jacques-Antoine Malarewicz Réalisé par : TIZGUI Mohammed SABIR Imane ZAHER Soukainah BOUAYAD Sara Sommaire I. Biographies des auteurs 3 I. Résumé des ouvrages 4 II. Les idées soulevées et les arguments avancés : 5 III. Bibliographie des auteurs : 18 Conclusion 20

devenait légitime de le mettre à la disposition de la Collection des ‘Classiques du RIC’. On peut ainsi faciliter un accès public, ouvert et relativement aisé à ce traité qui est en effet devenu en trente ans un ‘classique de la systémique’, ou mieux, de ‘la modélisation systémique’. (Le sous-titre ‘théorie de la modélisation’ fut délibéré dès l’origine, en 1976-77). La légitime règle du jeu de la collection des ‘Classiques du RIC’ est de restituer les ouvrages dans leur forme initiale, sans dissimuler

devenait légitime de le mettre à la disposition de la Collection des ‘Classiques du RIC’. On peut ainsi faciliter un accès public, ouvert et relativement aisé à ce traité qui est en effet devenu en trente ans un ‘classique de la systémique’, ou mieux, de ‘la modélisation systémique’. (Le sous-titre ‘théorie de la modélisation’ fut délibéré dès l’origine, en 1976-77). La légitime règle du jeu de la collection des ‘Classiques du RIC’ est de restituer les ouvrages dans leur forme initiale, sans dissimuler

contraintes : budget, temps, etc.) Méthodes systémiques Fondement Approche systémique Systémique = théorie des systèmes Un système est un ensemble d’éléments en interaction dynamique, organisés en fonction d’un but. Un système est -  uelque chose (identifiable) q - qui fait quelque chose (activité, fonction) -  t qui est doté d’une structure e -  n système évolue dans un environnement et pour quelque U chose (finalité) Méthodes systémiques Principes SI = modèle de la réalité organisationnelle

Muriell e Le Breton-Stéphant 13 Approche systémique Système • Ensemble d’éléments en interactions Système humain/système ouvert • Famille ; groupe professionnel, amis … Ecole de Palo Alto : Watzlawick Grégory Bateson , Paul • Le système est l’objet d’analyse plutôt que l’individu • L’ensemble des interactions se comprennent que par la prise en compte du système global Octobre 2011 Muriell e Le Breton-Stéphant 14 Approche systémique Propriétés des systèmes humains • Principe

contraintes : budget, temps, etc.) 3 Méthodes systémiques Fondement Approche systémique Systémique = théorie des systèmes Un système est un ensemble d’éléments en interaction dynamique, organisés en fonction d’un but. Un système est -quelque chose (identifiable) - qui fait quelque chose (activité, fonction) -et qui est doté d’une structure -Un système évolue dans un environnement et pour quelque chose (finalité) Méthodes systémiques Principes SI = modèle de la réalité organisationnelle

Interview de Michel Crozier 2 1 Le livre en quelques mots 3 2 Problématiques et postulats 3 2.1 Problématique 3 2.2 Postulats 4 3 Comment fonctionne la théorie « sociologie de l’action organisée » 4 3.1 Raisonnement stratégique et systémique 4 4 Les concepts de la théorie 5 4.1 Le système d’action concret 6 4.2 La rationalité limitée 7 4.3 Des rationalités 8 4.4 Zone d’incertitude et marge de liberté 9 5 Conclusion 10 Bibliographie  11 Le livre en quelques

Management stratégique & post modernité Société post moderne : rupture depuis année 90 avec apparitions notamment internet, société de la relation systémique. Société moderne : Société de la raison, société Cartésienne (société moderne) à la La mutation du marketing : Les 60 dernières années du marketing 3 grandes phases : marketing de masse (marketing des GMS grande moyenne surface) 2eme guerre mondiale apparitions des données quantitatives Venue enrichir le marketing de masse