Tertiarisation Des Ouvriers

2000. ⇨ Prise en charge de l’Etat importante. ( IDH 0.9 en 2006. Niveau de vie élevé, conditions correctes qui permet une forte consommation : Loisirs suscités par l’allongement des congés payés, la réduction du temps de travail, et la tertiarisation de l’économie. Dépenses automobile, informatique et télécommunication, loisirs. => Progression - - - : Inégalités surtout chez familles nombreuses monoparentales. Précarité CROISSANTE. 3.9 millions de personnes ont un revenu inférieur à la

A) Le travail de la femme avant la seconde guerre mondiale. Au 18eme siecle : De façon générale, le travail féminin de l’époque est largement décrié. Les ouvriers eux-mêmes y devinent une concurrence voire sans doute une menace sur leur propre emploi en prolétarisant davantage encore leurs activités. Beaucoup aimerait les renvoyer au foyer. C’est aussi l’opinion des femmes qui ne travaillent pas à l’extérieur, notamment celles issues de la bourgeoisie et qui tiennent à revaloriser les tâches de

statut d’agriculteur représente davantage un statut, alors que la paysannerie était un pilier de la société française jusqu’à la seconde moitié du XXe siècle. Enfin, les ouvriers semblent être les derniers à subir les mutations de la société française. En effet après un essor fulgurant jusque dans les années 1970, la tertiarisation de l’emploi, la mécanisation et la robotisation ont précipité leur déclin. Mais malgré la disparition des classes sociales, de nouveaux groupes sociaux émergent liés par

En effet Alors que les revenus des familles augmentent, les prix des produits, standardisés et fabriqués en masse , baissent. Pour la simple et bonne raison qu’il a eu la révolution industrielle , au progrès technique, au développement de tertiarisation et à l’utilisation de la chaîne de production ce qui a permit des gains de productivités énorme qui ont aboutit à cette baisse des prix rendant alors les produits accessible à un plus grands nombre et non plus réservé qu’a une elité Le

Taylor met en place une division du travail: – verticale : séparation du travail de conception (bureau des méthodes) et des tâches d'exécution (ouvriers). Extrême surveillance des ouvriers : observés, chronométrés ; chaque séparation complexe est analysé en décomposant les opérations en plus simple – horizontale : parcellisation des tâches. Chaque ouvrier se voit confier une tâche élémentaire à faire qu'il doit d'exécuter en un minimum de tps et de la manière la + efficace possible. → L'ouvrier

féminin. Or, à la différence du travail industriel, où les ouvriers s'organisent collectivement, l'activité agricole des femmes les laisse trop isolées pour favoriser l'émergence de fortes revendications. 2) Les années 1950/1960 : Les femmes investissent le marché du travail : L'après-guerre s'accompagne de profonds changements qui modifient la place des femmes dans les société européennes. L'explosion du travail salarié et la tertiarisation de l'économie concernent en premier lieu les femmes ;

nouvelle le « prolétariat de fabrique » sera ressentie par les contemporains comme un phénomène majeur de cette époque comme en témoigne le Rapport Villermé en France. Ce rapport publié en 1840 par le Docteur Villermé évoque la condition misérable des ouvriers du textile et en particulier les abus du travail des enfants. Il fut à l’origine d’une loi sociale en 1861 qui limite le travail des enfants dans l’industrie. Loi qui sera d’ailleurs guère respectée. Le libéralisme de l’époque laisse désormais face

à 1926, le secteur secondaire compte un tiers de la population active et devient le principale employeur. Mais une crise des emplois sera ressentis en 1930. Ensuite, à partir du milieu XX siècle, nous avons un changement dans la nature du monde ouvrier puisque l'industrialisation de l'OST (organisation scientifique du travail) et du fordisme entraîne une masse d'ouvrier peut spécialisé. En effet une forte immigration polonaise est ressentis en France dans le Nord-Pas-de-Calais en 1921-31. Les facteurs

conception du travail d’exécution. Les ouvriers n’ont plus à penser (ce qui prendrait du temps), ils n’ont plus qu’à produire en respectant les consignes données par le « Bureau des Méthodes » (les ingénieurs). «Tout travail intellectuel doit être enlevé à l’atelier» dit Taylor.  Division horizontale du travail : l’analyse par les ingénieurs du processus de fabrication permet de décomposer la production en tâches simples. Le but est d’éviter les déplacements des ouvriers, la « flânerie » et les temps morts

de grandes inégalités entre les différentes catégories sociales. Il est vrai que les revenus sont différents lorsqu’il s’agit d’un cadre ou d’un ouvrier.. On peut voir ces inégalités sur le tableau de la page 39, où on voit clairement les différences de revenus mensuels des ménages. En effet, un cadre supérieur gagne 5141€ par mois, alors qu’un ouvrier gagne moins de la moitié, c'est-à-dire 2208€ par mois. De plus, si on regarde le schéma page 39, on remarque que 10% des ménages les plus pauvres