Tertiarisation

agriculture productiviste grace au developpement de la PAC 2)Tertiarisation et féminisation du travail - Ces évolutions modifient la répartition par secteur, le secteur agricole n'occupe plus que 4,1% des actifs en 2010, le secteur industriel décline rapidement avec les délocalisations , mais il emploi encore 22% des actifs, les activités tertiaures grace à l'essor des services publics et privés, concentrent plus de 75% des actifs - La Tertiarisation explique la généralisation du salariat et la féminisation

les signes dun dbut de tertiarisation de lconomie. E) A partir des annes 1960 Lorsque le tertiaire devient progressivement majoritaire, une vaste classe moyenne de travailleurs (cadres et employs) merge on parle de cols blancs , remplaant les cols bleus . Au sein mme de lusine, le nombre douvriers dcline avec la crise de la sidrurgie et du textile et lessor de linformatisation. La maintenance et le magasinage remplacent la production de base, on parle de tertiarisation et on entre dans lre post-industrielle

déclin ? I- Une classe ouvrière en déclin depuis les 30 glorieuses A) Une tertiarisation, des délocalisations et une désindustrialisation de l’économie mette fin à des classes ! C’est le passage d’une société industriel à une société post-industriel. La désindustrialisation dans les années 70 amène avec elle l’atomisation et les délocalisations que nous connaissons depuis quelques années déjà. De plus la tertiarisation de nos sociétés n’a fait qu’augmenter les emplois dans le domaine du service

Les avancées technologiques en 1990 comme la création de l'ordinateur favorise et facilite les métiers du secteur tertiaires. De plus, certaines régions de france facilitent se dvp. En effet, dans les métropoles, le lien entre urbanisation et tertiarisation comme Paris fait gagner plus d'un millions de cadre ; Dans le sud de la fce, le facteur de l'héliotropisme favorise le dvp du tourisme de meme que le choix de vie des cadres. Par ailleurs, la notion de salariat va favoriser la création d'emplois

Bordeaux et Toulouse ou l’exemple de Sophia-Antipolis. · Ces exemples démontrent l’importance de plus en plus importante des liens avec le tertiaire et la définition d’un secteur quaternaire . C. La tertiarisation des activités et du territoire Cf. cartes pages 156-157· Le secteur tertiaire représente aujourd’hui 80 % des emplois et du PIB du pays (et 90 % des emplois nouveaux, ce qui valide l’importance de votre investissement dans les études …). C’est

En 2007->14% du PIB. Cette diminution marque une évolution : la tertiarisation (ex. : pour Michelin, la recherche est très importante s’il veut maintenir son rang). Ainsi, si l’industrie française veut rester compétitive, c’est sur l’innovation du tertiaire qu’elle doit compter ->Soutenir l’industrie française implique recherche et innovation = secteur tertiaire. IV]- Le tertiaire et les logiques de la tertiarisation La France est à l’image de tous les pays riches et développés : l’évolution

Belgique, tous les pays environnants. Et enfin, une forte industrialisation et un début de la tertiarisation. C'est d'ailleurs cette dernière qui a entraînée la féminisation du travail, malgré la crise des subprimes de 1973 qui s'est poursuivie jusqu'en 2007. Pendant cette crise, un événement social s'est avéré très important, la crise de Mai 1968, qui entraîna cette féminisation et la tertiarisation du pays. Conclusion En conclusion, on peut dire que l'évolution de la population active reflète

l’emploi en cas de reprise en rendant le travail moins cher que le capital C. L’élasticité de l’emploi par rapport à la croissance a été renforcée par des évolutions structurelles de l’économie et du marché du travail français Travail sur le y 1. Tertiarisation de l’économie : gains de productivité moins importants que pour l’industrie ou l’agriculture Travail sur le y : taux de croissance nécessaire moins important pour créer de l’emploi Travail sur le c : moindre substituabilité du travail au capital

et insuffisance du système éducatif à la base).  La tertiarisation et les délocalisations imposent une certaine mobilité qu’on ne peut pas forcément avoir. B) Des limites techniques et structurelles  L’évolution du monde du travail (contexte socio-économique actuel) est un frein à la formation. On ne peut pas forcément partir en formation.  Il existe une complexité croissante du monde du travail (hyper volatilité)  La tertiarisation du travail demande d’avoir de plus en plus de connaissances

la mécanisation. Augmentation des actifs secondaire (industrie) jusqu’en 1970, puis baisse à cause de la robotisation et de la délocalisation. Augmentation de le domaine tertiaire (service) car la société à de plus en plus de besoins = tertiarisation. De plus en plus de femmes travaillent. c- Méthodes de productions. Au début de 20ème siècle Instauration du travail à la chaîne. A partir de 1960 robotisation. d- Transformation des entreprises. Les entreprise familiales deviennent