Théorie de la décision

la firme et notion de coût de transaction : 4 2- La TCT avec Wiliamson : 4 II. Les modes de gouvernance selon la (TCT) : 6 1- L’analyse des attributs des transactions: 6 2- L’analyse des structures ou modes de gouvernance 8 La théorie des coûts de transaction appartient à une sous branche de la doctrine économique appelée « nouvelle économie institutionnelle » .Elle découle de courants très divers dont l’économie classique et néoclassique, le droit, et la sociologie. La

objectifs. Finalité : Principe d’existence d’une entreprise. But : Orientation permanente fixée pour une entreprise. Objectif : But quantifié évolutif. Performance : Atteinte des objectifs (efficacité) tout en optimisant les moyens (efficience). Gestion : Décisions et actions pour piloter l’activité d’une entreprise. Management : Art et techniques de conduire et de diriger. Parties prenantes : Tous les acteurs intéressés plus ou moins directement à la vie des entreprises. Développement durable : Choix présents

Théorie de l’utilité & Paradoxe de Saint Pétersbourg Introduction • • • • • L’être humain à rechercher les gains et à éviter les pertes dans les situations où il doit faire des paris. L’homme n’agit pas de façon totalement rationnelle, c’est-à-dire de manière conforme à ce que prédisent les lois mathématiques en termes de probabilités, lorsqu’il est confronté aux jeux de hasard. Si l’individu était parfaitement rationnel, au sens mathématique du terme, ses choix devraient toujours être conformes

Théories des Organisations Résumé des différentes approches théoriques de l’organisation Djamel IRBAH Pharmacien d’Etat Etudiant M1 en Sciences de Gestion Option Marketing Vente Les approches mécanistes et psychosociologique de l’organisation L’approche classique des organisations : une vision mécaniste et scientifique de l’organisation du travail Il s’agit d’un courant de rationalisation de l’entreprise des ateliers et de la production (ost : organisation scientifique du travail)

quatre branches de la philosophie (avec la métaphysique, la logique et l’épistémologie). L’éthique n’apporte pas de réponse, elle soulève des interrogations, poser plus de question qu’elle n’apporte de solutions. En revanche, elle peut éclairer la décision du manager. Il n’existe pas de définition consensuelle. On définit l’éthique par rapport à d’autres notions notamment au concept de la morale. * Ethique et morale : Au sens étymologique, rien ne distinct les deux termes. Moral est un terme

Chapitre 2 : Théories de la firme La théorie des coûts de transaction La théorie des droits de propriété La théorie de l’agence Ces théories ont été développées dans la lignée des néoclassiques qui considéraient la forme comme une entité ayant pour seule fonction la production Présentation de la théorie néoclassique et ses limites Dans la théorie néoclassique, les différentes caractéristiques sont les suivantes : • Une approche en terme de boîte noire : les auteurs de la

la fonction exécutive, la fonction juridictionnelle) en les attribuant à des organes distincts, indépendants les uns des autres, tant par leur mode de désignation que par leur fonctionnement. L’article 16 de la DDHC se réfère également à cette théorie en disposant que "Toute société dans laquelle la garantie des droits n’est pas assurée ni la séparation des pouvoirs déterminée, n’a point de Constitution". La séparation des pouvoirs apparaît ainsi comme indispensable à la protection des droits

CHAPITRE 11: LE LEADERSHIP Théorie du leadership situationnel : Théorie selon laquelle ce sont les caractéristiques situationnelles qui associées aux traits et aux comportements de leader permettent de prédire les résultats d’un leadership donné. Maîtrise situationnelle : Marge de manœuvre dont jouit le leader pour déterminer les comportements des membres de son groupe et capacité du leader à prévoir les retombées des actions et des décisions de ces membres. Questionnaire du collègue le moins

Management des organisations et stratégies Dossier 2 : Une approche théorique des organisations Ce dossier ne prétend pas exposer de manière exhaustive l’ensemble des théories qui ont réfléchi les problématiques globales ou spécifiques propres à la vie des organisations. A l’image des sciences de gestion qui se nourrissent de multiples disciplines (la microéconomie, la sociologie, la psychosociologie,…), l’approche théorique des organisations est au carrefour de plusieurs champs disciplinaires

 La théorie kantienne et la question des mères porteuses. Selon la théorie éthique de Kant, est-il acceptable pour un couple qui est incapable d’avoir des enfants de recourir aux services d’une mère porteuse? Pour commencer, selon la théorie éthique de Kant, il est inacceptable d’avoir recours à une mère porteuse dans le but d’avoir un enfant. Pour Kant, tout commence par la raison. C’est cette raison qui fait des Hommes un être réfléchi, conscient et autonome. Puisque nous sommes conscients et