Theorie De La Firme

Introduction  1. Définition  2. Théories de l'agence et des droits de propriété  3. L’importance de l’agence  4. Les hypothèses de la théorie d’agence  5. Divergence d'intérêts des dirigeants  6. Asymétrie dans la distribution de l'information, le problème de l'opportunisme  7. Les points noirs de l’agence  7.1 La problématique de l'agence   7.2 Les coûts d’agence  Conclusion  Bibliographie Introduction : La théorie de l'agence ou théorie des mandats remet en cause

qui s'inscrit non pas en continuité mais en rupture avec le paradigme transactionnel Le paradigme relationnel se présente sous trois angles différents : celui de la théorie de la firme et des organisations, celui de l’économie des contrats et enfin, celui de l’échange social. III. Les principes 1. La théorie de la firme: On assiste à un évanouissement des frontières de la firmes d’où l’émergence d’une conception réticulaire de l’entreprise. III. Les principes 2. Economie des contrats

Théoricien (Levy-Garboua, Mingat) qui parle de la consommation de l’éducation et développe la théorie de l’éligibilité : Les étudiants s’inscrivent à l’université pour deux raison : qualité de vie (temps de libre pour les loisirs), marché des élites (probabilité de bon métier) Au 19è il existe 2 types d’école : école des élites (consommation = bien être) et école du peuple (investissement) selon Mingat. La théorie du Néo-Classique est basée sur 5 hypothèses fortes (affirmation n’existe pas dans la

néo-classique. Chap 3 : Les déterminants de l’inflation à LT. La reformulation de la TQM. Chap 4 : Un développement contemporain de l’économie. * Définition de l’HPE : L’HPE peut être définie comme l’histoire des idées, des méthodes et des théories scientifiques dans le domaine de l’économie. Les idées émanent d’auteurs différents et portent sur la manière dont les hommes s’organisent ou doivent s’organiser pour produire, repartir, distribuer et consommer les richesses de la société. Schumpter

des prix en CPP A la base, l’objectif de la firme est de maximiser ses profits, elle doit donc maîtriser ses coûts car en CPP elle ne doit pas avoir d’influence sur les prix (atomicité). L’entreprise est dite « price taker ». Le prix est une donné extérieur à son activité à partir de laquelle elle détermine le volume de production optimale par rapport aux coûts. Le prix unitaire correspond exactement à l’augmentation de la recette de la firme pour chaque unité vendue. Dans ce cadre théorique

150 théories économiques (Petit guide de présentation) 1) Concurrence, marchés, réglementation Théorie de la capture ou économie positive de la réglementation L'autorité réglementaire est vénale et soumise à l'influence des groupes de pression. Il n'est plus le garant de l'intérêt général. La réglementation est ici analysée comme un service échangé entre les décideurs politiques et les fonctionnaires (offreurs) et les dirigeants des entreprises (demandeurs). Les offreurs cherchent à maximiser

politique de distribution de la totalité des dividendes 2) politique résiduelle des dividendes 3) l’absence de distribution des dividendes 4) politique d’un dividende stable B- le dividende en relation avec la théorie de l’information : 1)- théorie du signal 2)- théorie de l’agence C- Cas Maroc Télécom Conclusion  Introduction : La répartition des bénéfices est décidée par l’assemblée générale ordinaire (A.G.O) des actionnaires

informels. Plus la taille de l’entreprise est importante, plus la structure devient complexe. Se pose alors le problème de l’efficacité de la structure pour réaliser les objectifs de l’entreprise. Ce thème a depuis longtemps été au centre de la théorie de la firme. Les théoriciens vont tenter de répondre à deux types de questions : existe t-il un modèle universel optimal d’organisation ? Quels sont les facteurs qui influencent l’évolution de l’organisation et donc de sa structure ? Les explications sont

ordre d’importance décroissant) CYCLE : MASTER Intitulé : Économie et Management des organisations Domaine : Économie - Gestion Champ(s) disciplinaire(s) (par ordre d’importance relative) : Economie des entreprises – Management des organisations – Théorie des marchés – Économie des organisations internationales – Gestion des ressources humaines. Option(s) : Économie et management des organisations Mots clés : Économie – Gestion – Management - Organisations 1.4. Objectifs de la formation La formation

perloff. Elle utilise aussi bien une approche purement empirique, qu’une approche théorique: Approche Théorique : Elle se fonde sur la théorie néo-classique, cette approche vise à dégager et à analyser les mécanismes économiques du marché en relation avec la dynamique industrielle. Approche Empirique : Cette approche tente d’étudier les comportements de la firme en tenant en compte des structures et des objectifs stratégiques de l’entreprise. Cependant, Les méthodes utilisées sont très diversifiées