Théorie des types psychologiques

Nature de la theorie Surplus d’energie Grandes contraintes Le seule role du jeu s'agit de brûler le surplus d'énergie Theorie des instincts Instinct n’est pas serieux Recreation Reacapitulation L’individu revie les etapes de l’humanite Catharsis 2.0 de surplus d'energie 2017-05-10 Theories moderne Il y a plusieurs effets du jeu, peut etre provoque par une pensee, une experience,...etc Habitudes Les gens visent à être compétents, donc on choisi un jeu qui est en accord avec nos habitudes de vie

besoin de stress. Tout est question d'intensité et de fréquence. Les mécanismes biologiques et psychologiques du stress ont pour premier objectif de placer l'individu dans le meilleur état physique et mental pour faire face à une situation difficile et ainsi aider l'individu à s'y adapter au mieux. Le stress est donc fondamentalement utile, bien entendu quand les mécanismes biologiques et psychologiques soient déclenchés à bon escient. Dans le cas du burn-out, de petits stresseurs auxquels on est

BILAN PSYCHOLOGIQUE Le 18/01/11 Introduction au bilan psychologique Le but du bilan psychologique est d'évaluer une ou plusieurs caractéristiques d'un sujet, de les analyser et de décider des actions à mener. La psychométrie permet : de comprendre le fonctionnement psychologique, de bâtir des théories ou les vérifier. Par exemple : Étude de la personnalité dans l'explication des conduites humaines Elle permet aussi de réduire l'erreur d'appréciation d'un phénomène psychologique.

INSTITUT REGIONAL DE DEVELOPPEMENT DU TRAVAIL SOCIAL DE GUYANE [pic] « DEMARCHE D’EVALUATION » PSYCHOLOGIQUE FORMATRICE : MME GRAND-BOIS Nadine PSYCHOLOGIE SOCIALE Elève : ROBO-AYANNE Sadia 2ième année Assistante de Service Social – ANNEE 2006-2007 Stage : TRIBUNAL DE CAYENNE avec un Juge d’Instruction Le 7 avril 2007 PLAN I) Présentation de l’usager - Les traits de sa personnalité - Son comportement (communication verbale et non verbale) II) Biographie

recherche d’authenticité * Le sentiment d’urgence * La quête de rassurance * L’exigence de simplicité et de praticité * La recherche d’expérience, d’émotions * l’abandon de la propriété comme horizon Séance n°2 : approche psychologique du consommateur I- la perception Perception : processus par lequel les individus sélectionnent, organisent et interprètent les informations. Le processus de perception se fait selon le schéma suivant : Exposition (par la vue : packaging,

demande psychologique et la latitude décisionnelle. La demande psychologique (ou charge psychologique de travail) est aussi bien quantitative (quantité de travail à accomplir) que qualitative (exigences mentales, contraintes organisationnelles). La latitude décisionnelle comporte deux dimensions, l’accomplissement de soi (utilisation et développement de ses compétences) et l’autonomie décisionnelle (Vézina et al., 2006).Karasek constate que la combinaison d’une forte demande psychologique et d’une

fréquemment employées. Néanmoins, il est possible d’ajouter quelques détails à notre connaissance de sa conception de la nature humaine, de mettre en valeur quelques incohérences dans son traitement de la volonté libre, de noter les différences entre les types idéaux pertinents à son idéal social et ceux pertinents à ses modèles économiques, et enfin d’examiner son hypothèse sur la nature humaine qu’il a utilisée dans ses modèles économiques. Nous pourrons ainsi apprécier plus justement son approche méthodologique

l'organisme est face à une dimension quelconque de concurrence, une priorité ou hiérarchie devant émerger pour permettre l'action. De ce point de vue, bien que les problématiques ne soient pas équivalentes, deux types de concurrence sont identifiables : • la « concurrence psychologique » des attentes individuelles, par exemple, choisir entre l'action et le repos ; • les situations collectives où — face aux mêmes exigences — les motivations individuelles sont le facteur de différenciation

Les courants et théories en socio-économie Introduction Travailler sur l’entreprise : Analyse sur les salariés en vue de produire mieux. C’est le courant de l’organisation scientifique de la production et du travail. Depuis Taylor jusqu’à aujourd’hui. La socio économie travaille aussi sur l’entreprise comme étant une organisation finalisée (=entreprise qui a un certain nombre d’objectifs). Le travail consiste à chercher les divers buts des salariés de l’entreprise pour faire un comparatif avec

analyse, formés de réseaux de rapports sociaux. Dans cette perspective, la société, c’est la multiplicité des interactions entre acteurs. Dans la vie sociale, tout rapport social comporte toujours un aspect psychologique et un aspect social. Le rapport sera qualifié de social ou de psychologique selon la prépondérance de l’un ou de l’autre. 4-Le phénomène de la reliance sociale A ↔ B C Si A et B sont en relation Si A et C sont en relation Alors on dira que les deux rapports A-B et A-C sont