Théorie économique

méthode » faut-il choisir en économie ? Plan : I) Un plaidoyer en faveur d’une économie positive. A) Distinction entre économie positive et économie normative. B) L’économie doit détenir une capacité de prédictions validées par la réalité économique. II) L’économie peut parvenir à un degré de scientificité aussi important que les sciences expérimentales. A) L’instrumentalisme et la méthode du « comme si ». B) Une économie qui devient alors hypothétique et spéculative. I) A) Distinction

discipline qui l’affirme. Ainsi, contrairement à la vérité immuable de la religion, la vérité scientifique a un caractère provisoire. Cependant, et en décrivant tout au long de ce texte le souci et le succès de la science àépouser le changement dans ses théories, Russell dénonce un scientisme, ou la croyance en une vérité scientifique absolue chez les pionniers de la science. Ce qui nous incite à poser les questions suivantes : quelles sont les caractéristiques de la vérité scientifique ? Comment établir

LES THEORIES DES ORGANISATIONS Mot-clé entrée alphabétique: théories des organisations 2 1-INTRODUCTION Aussi paradoxal que cela puisse paraître, la notion d'organisation est probablement une des notions les plus difficiles à cerner et les définitions qui en sont données sont souvent critiquables. Nous retiendrons la définition suivante: " les organisations sont des systèmes sociaux créés par des individus, afin de satisfaire, grâce à des actions coordonnées, certains besoins et d'atteindre

1.1 L’épistémologie 1.2 La problématique économique 1.3 La méthode économique 1.3.1 Science représentation simplifiée L’économie adopte une position scientifique. Il s’agit de trouver une représentation des faits réels qui soit la plus fidèle possible à ce réel. Cette représentation doit donc être la plus indépendante possible des autres représentations du scientifique et de ses désirs, à savoir de sa problématique existentielle personnelle. Mais, il ne s’agit pas simplement de décrire ce qui

L'économie est-elle vraiment une science? Il est vrai que la politique économique laisse beaucoup de place à l'irrationnel. Mais l'économie progresse, combinant approche quantitative, mathématique, et comportementale, pour intégrer les facteurs humains. Par Robert J. Shiller, prix Nobel d'économie  Cette année je suis l'un des titulaires du Prix de sciences économiques en mémoire d'Alfred Nobel, ce qui me rend parfaitement conscient des critiques de ce Prix par ceux qui estiment que l'économie

bien que la modélisation structurelle en économie (qui s'en inspire souvent) restent assez proches de la conception d'un modèle qui "représente" un réel capturé à la fois par une théorie et par une observation quantifiée, en bref d'un modèle qui joue le rôle d'instance intermédiaire de validation empirique d'une théorie[1]; mais on peut identifier plusieurs usages des modèles, — notamment dans les sciences de l'ingénieur, la recherche opérationnelle, les sciences de l'organisation, qui ne correspondent

méthode et problématique Chapitre 1 : Gestion et théorie économique dans l’entreprise Définir la gestion : problème de définition, beaucoup de thèses, et pas de définition consensuelle sur la gestion. Théorie de l’entreprise. Depuis 70 : nouvelle théorie éco développée = théorie moderne ou institutionnelle de l’entreprise. Cette théorie vise à combler les lacunes de la théorie enseignée en microéconomie qui est à peu près vide. La théorie standard évacue complètement les phénomènes gestionnaires

Harrison White : des réseaux sociaux à une théorie structurale de l'action Introduction au texte de Harrison White Réseaux et histoires Michel Grossetti et Frédéric Godart Résumé | Index | Plan | Notes de la rédaction | Texte | Bibliographie | Notes | Citation | Auteurs Résumés Français English Español Harrison White est une figure centrale de la sociologie nord-américaine et un important théoricien des réseaux sociaux. Son livre Identity and Control, dont la première édition a été publiée

TITRE 2 : LES THÉORIES DES ORGANISATIONS CHAPITRE 1 : INTRODUCTION AUX THÉORIES DES ORGANISATIONS Section 1. L’intérêt des approches théoriques et comment les aborder Les théories des organisations (ou théories managériales) ne constituent pas un ensemble bien délimité, ni même toujours bien identifié, ce qui ne surprend guère s’agissant d’un domaine aux contours quelque peu imprécis et toujours mouvants. En effet, non seulement le champ des organisations, est loin de constituer une catégorie

1994), il s’est intéressé aux mutations des formes de tourisme et des produits touristiques. Il est un des rares à approcher le secteur du tourisme sous un angle économique. Dans Anciennes et Nouvelles Formes de Tourisme, l’enjeu est d’appréhender le tourisme en fonction de son organisation et aussi en élaborant une analyse économique de ce « fait social total ». On retiendra notamment l’attachement au terme de « pratique » plutôt qu’à celui de « consommation » afin de qualifier la diversité des