Thèse En Opposition Au Taylorisme

Belle Epoque ») 1895-1918 Forte croissance économique (expansion) ; deuxième révolution industrielle ; transformation du monde ouvrier (conditions de vie, de travail, d’organisation) ; nouvelles méthodes d’organisation du travail (taylorisme, fordisme) ; économie pendant la guerre. Chapitre 3 Les Années Folles 1918-1931 Folie festive ; folie économique (croissance considérable) ; folie monétaire (dépréciation et fluctuations monétaires) ; « rationalisation » (modernisation

immédiatement une activité et des investissements importants, du fait même de l'installation des clôtures. Sur le modèle des îles Britanniques, la propriété privée des terres s'étend à travers l'Europe et les Amériques, non sans rencontrer des oppositions, notamment morales : « Le premier qui ayant enclos un terrain s'avisa de dire : ceci est à moi, et trouva des gens assez simples pour le croire, fut le vrai fondateur de la société civile. Que de crimes, de guerres, de meurtres, que de misères

l'occasion de côtoyer dans le salon de ses parents de nombreux intellectuels et hommes politiques. Il poursuit des études secondaires à Berlin puis entreprend des études supérieures à Heidelberg, à Berlin puis à l'université de Gôttingen où il soutient une thèse d'histoire économique (1891). Étudiant brillant, il est tôt attiré par la politique. Si ses sympa­thies le conduisent à pencher initialement, tout comme son père, vers des points de vue libéraux, il entretiendra ultérieurement des rapports ambivalents

Pb: les entreprises géantes remettent en question le jeu de la concurrence libre et égale. Division du travail accentuée: les usines font de puissantes machines => discipline et hiérarchisation stricte = travail à la chaîne fait son apparition = taylorisme dès 1914 aux USA. Cf. Ford Production de masse => abaissement des prix + Intervention plus importante de l'État: édicte des législations sociales destinées à protéger les travailleurs les plus faibles des accidents du travail et du chômage Cf.

territoire. c) Une condition nécessaire mais pas suffisante L’étude des rapports entre RA et RI a fait avancer l’idée d’une explication de la croissance nouvelle : RA condition de la RI - Thèse de Rostow, améliorée par Bairoch Thèse fortement nuancée par la suite - Thèse de Rioux, améliorée par Crouzet La thèse conditionnelle de Rostow • Les conditions sociales des enclosures + surpopulation rurale qui pousse vers les villes industrielles une masse de main d’œuvre non qualifiée et peu exigeante,

indépendant continue de dominer le secteur agricole. Mais si Chaplin devait revenir tourner son film aujourd'hui, il n'userait sûrement pas des mêmes images. Les industries ultramodernes ont toujours des ouvriers salariés mais elles ont abandonné le taylorisme : Charlot s'y trouverait aux prises avec les cercles de qualité, les « contrats d'objectifs » négociés et les entretiens annuels d'évaluation. En revanche son rêve d'indépendance agreste tournerait au cauchemar de la vache folle : toujours indépendants

réévalué, particulièrement par Alliot, à partir d’une observation minutieuse de l’évolution des rapports sociaux dans l’industrie au Japon puis en Occident, où les entreprises performantes sont celles qui ont réussi à remplacer le fordisme et le taylorisme, dans la rigidité de leur fonctionnement vertical, par un modèle plus participatif de l’ensemble des membres d’une entreprise. Alliot souligne en outre le renouveau du service public en Occident, qui a résulté de l’interactivité horizontale. Il

l’encontre de cette thèse aujourd’hui ? Réponses : 1) Pour M. Sahlins, paradoxalement les sociétés qui connaissent l’abondance sont les sociétés primitives car leurs besoins sont limités. En se fondant sur l’étude de groupes montre que les sociétés traditionnelles (chasse pêche cueillette) restreignent leur production, parce qu’elle savent limiter leurs besoins. D’un point de vue économique elles vivent dans l’abondance et jouissent de beaucoup de temps libre. Cette thèse a fait couler beaucoup

technique et croissance Travail et emploi (durée indicative : 4 semaines) Programme Organisation du travail et croissance Croissance, progrès technique et emploi Notions essentielles Division du travail Notions complémentaires Qualification, taylorisme, fordisme, toyotisme, contrat de travail Rendements croissants, marchés interne/ externe du travail Marché (de biens et services), salariat, salaire, coût du travail, marché du travail, chômage, précarité, flexibilité 2 - Inégalités, conflits

confréries par exemple de forgerons ont pour but de refaire le geste du premier forgeron le plus parfaitement possible. L’évolution de la technique n’est jamais considérée comme un progrès mais comme une évolution de l’origine (on dénie le progrès. Par opposition aujourd’hui on dénie le fait du rapport à l’origine, le fait d’avoir hérité. ( Les deux sont faux, c’est l’organisation du monde qui change. C’est « l’institution imaginaire » de la société qui a changé (Castoriadis). Boltanski l’appelle « ordre