Théories Des Parties Prenantes Et Secteur Public

origines de la stratégie 2 2 3 6 6 7 10 10 11 1. La stratégie militaire 2. Les jeux de stratégie 4. Les processus stratégiques 1. Les stratégies délibérées ou émergentes 2. L’organisation apprenante 5. Les parties prenantes 1. L’approche par les parties prenantes 2. La gouvernance d’entreprise 14 14 15 18 18 19 II. Le diagnostic stratégique 6. L’analyse du macro-environnement 1. Le modèle pest 2. Les tendances structurelles 7. L’analyse de l’industrie 1. Le modèle

toute sa compréhension face aux démarches administratives entreprises par mon directeur de thèse afin que cette soutenance ait lieu. Je remercie également le professeur Taoufik Saada pour l’intérêt qu’il attache à mon travail en acceptant de faire partie du jury de cette thèse. La participation de Monsieur Hervé Stolowy, professeur à HEC Paris à mon jury de thèse, constitue pour moi un motif de fierté. Je le remercie d’avoir consacré son temps, comme les autres membres du jury à lire mon travail.

À partir des années 1950, le fonctionnalisme a connu un nouvel essor qui s’est traduit par la modernisation des grandes villes à partir de vastes chantiers urbains. Ce nouvel élan du mouvement modernisme est attribuable au Housing Act, un programme fédéral américain adopté en 1949 favorisant les opérations de rénovation urbaine. Comme l’a indiqué Herbert J. Gans (1965), « ce programme a fourni aux agences de rénovation locales des fonds fédéraux et le pouvoir de condamner les quartiers insalubres

Interactive d`Aide à la Décision PME : Petite et Moyenne Entreprise RAM : Royal Air Maroc SMES : Snecma Morroco Engine Services RH : Ressources humaines SA : Société anonyme Sommaire Introduction générale………………………………………………………………..…...5 Partie 1 : Management stratégique ………………………………………………….…6 Introduction………………………………………………………………………………7 Chapitre I : Les fondements théoriques du management stratégique…………………......8 Section 1 : Les fondements théoriques du management stratégique………

homonyme, voir RSE.  La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire »1. Énoncé plus clairement et simplement, c'est « la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable »2. À noter qu'en 2010 le Ministère français de l’Écologie, de l’Énergie et du Développement Durable

croître suite à l’augmentation de la population. L'époque des néo-classiques, quantification des phénomènes sociaux. Théorie ressources épuisables : 20ème elle montre que l'exploitation efficace d'une ressource non renouvelable et non augmentable conduirait dans des conditions économiques stables par ailleurs à l'épuisement de la ressource. Après la Seconde Guerre Mondiale la théorie des ressources renouvelables. Peut-on concilier croissance économique et protection de l'environnement ? Non si le

L AISSER FAIRE OU R EGULATION ? U NE SYNTHESE DES THEORIES ECONOMIQUES. Etienne LEHMANN ERMES – Université Panthéon Assas Paris 2 IRES Université Catholique de Louvain et IZA – Bonn 12 place du Panthéon 75 012 Paris Cedex 05 elehmann@u-paris2.fr 1 Le rôle que doit jouer l’Etat dans l’économie est sans doute l’une des questions les plus fondamentales dans les débats politiques contemporains. Ainsi, le XXeme siècle a vu la plus forte opposition à ce sujet au mome nt de la Guerre Froide avec d’un

Physiocrates : François Quesnay en 1758 créé le 1er tableau économique b) la naissance de la comptabilité nationale Née vraiment sous Keynes en 1936 « théorie générale de l’emploi » 1er élément : c’est un appareil statistique performant. 2eme élément : volonté politique des Etats est d’intervenir dans l’économie 3eme élément : théorie économique qui explique la nécessite que l’Etat intervienne dans l’économie. c) processus d’harmonisation 2 processus mondiale d’harmonisation : -au niveau

1). En effet, l’énergie est inaccessible pour près de 1.6 Milliards de personnes dans le monde, elle porte toutefois atteinte à un autre bien public collectif qu’est le climat. L’idée de l’entreprise est alors de mettre en place sur le marché des produits et des solutions qui permettent de « consommer mieux » dans les pays développés, c’est à dire en prenant en compte le respect de l’environnement et d’être un acteur permettant aux populations du monde les plus défavorisées d’avoir accès aux énergies

accroître la diversité d’idées, de pratiques, de manière à surmonter les barrières culturelles qui peuvent s’opposer au changement/les consultants utilisés pour les processus de chgt, formulent la stratégie, planifient son déploiement/certaines parties prenantes externes peuvent influencer (gouvernement, investisseurs, clients, fournisseurs,…) * Les styles de conduite du changement Style | moyens | avantages | pbs | education | Réunions de groupe assurent intériorisation de la logique strat