Toutanim Communication

COURS D'INITIATION AU MARKETING Auteur : Isabelle Piton 1. I - INTRODUCTION 2. II - POLITIQUE DE PRODUIT 3. III - LA POLITIQUE DE PRIX 4. IV - LA POLITIQUE DE PLACE (DISTRIBUTION) 5. V - LA POLITIQUE DE COMMUNICATION 6. VI - LA PLANIFICATION ET L'ANALYSE MARKETING 1. I - INTRODUCTION 1. A - Définitions 2. B - Evolution du marketing 1. 1) Apparition du marketing : début du XX 2. 2) Premier virage du marketing

détours de langage ? ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Le langage peut être utilisé de façons diverses afin de faciliter la communication entre les interlocuteurs, ou encore pour donner un sens à ce que l’on veut exprimer. Les détours du langage sont infinis et peuvent se traduire de différentes manières, ils peuvent être oraux, écrits, ou encore physiques. L’essentiel étant que

après vente…). Il est important de le fidéliser avec un bon service après vente. L'image de votre entreprise est également un élément clé. Il faut bien former vos employés sur la culture de votre entreprise, sur la notion de client. Une bonne communication interne sur la qualité de la relation client est quelque chose d'essentiel. Le prix de vente Une partie importante de votre stratégie consistera à déterminer le prix de votre produit ou service. Il est possible de déterminer le prix de votre

semaines. • Dans le cadre d’une démarche de projet, on demande à l’élève un travail personnel ou d’équipe qui devra intégrer obligatoirement une production (expérience, exploitation de données, modélisation, etc.) et aboutir à une forme de communication scientifique (compte rendu de recherche, affiche, diaporama, production multimédia, etc.). Les thèmes L'option est organisée autour de 6 thèmes dont 2 seront sélectionnés par l'équipe enseignante. Science et aliments L’objectif de ce thème

renforcement des associations professionnelles de protection du consommateur à travers la formation, le partenariat, les supports promotionnels, etc. ; ∠ la mise en place aussi d’un centre de consommation avec le développement des systèmes de communication, des bases de données, des programmes d’éducation, etc. ; ∠ enfin, la mise en place d’un système d’alerte rapide. Cadre juridique actuel Niveau législatif Code des Obligations et Contrats L’article 231 du COD donne la possibilité de rééquilibrer

Objectifs de la communication commerciale La finalité de la communication commerciale est d’influencer le comportement d’achat d’une cible en vue d’atteindre des objectifs commerciaux (acquisition de clients, vente, fidélisation, développement). Les objectifs de la communication peuvent être multiples : - informer la cible c’est le « faire connaître », modifier ou renforcer la connaissance de l’entreprise, sa notoriété et celle de ses produits - Modifier son attitude c’est le « faire aimer »

Chapitre I : La Communication (en générale) 1) Définition de la communication. La communication est le processus d'échange d'informations. Ce terme provient du latin « communicare » qui signifie « mettre en commun ». La communication peut donc être considérée comme un processus pour la mise en commun d'informations et de connaissances. Communiquer efficacement met en scène neuf éléments: • Un émetteur, • Un récepteur, • Un message, • Un canal, • Un codage

part importante des recherches en psychologie sociale et recoupent d’autres domaines majeurs tels que les processus d’influence, les attitudes et les changements d’attitude, la convergence et la déviance, l’acceptation des normes sociales, la communication et la propagande. On trouve une section ou un chapitre consacré à la persuasion dans la plupart des manuels de psychologie sociale. Dans le récent The Persuasion Handbook ; Developments in Theory and Practice (Dillard et Pfau 2002) qui se compose

la notion de l'hiérarchie. Cette notion porte une influence très importante sur le comportement des employés entre eux. Dans une petite entreprise, on ne peut pas, voir on n'a presque pas le droit, puis-je dire, d'imposer un système rigide de communication. Vu la nécessité à l'homme de converser et partager ses expériences, plus l'entreprise est petite, plus l'employeur se doit d'être proche de ses employés et communiquer avec eux plus fréquemment. Cependant, il faut veiller à garder un certain ordre

d’homme (leader) +stratège +les rôles interpersonnels : • symbole : ce rôle se traduit par des gestes cérémoniels. • Leader : c’est l’aptitude du manager à exercer son pouvoir sur le terrain. • Agent de liaison : il assure la communication au sein et en dehors de son organisation. +les rôles liés à l’information : • Observationnel : il doit être attentif, et il doit appliquer la veille. • Diffuseur : il doit savoir l’information à diffuser, à qui et quand la diffuser