Toyotisme Fordisme Comparaison

Production et consommation de masse, filière inversée et capitalisme  managérial  1) Comme l’a décrit A. Cotta en 1989, le capitalisme d’investissement du XIXème siècle a fait place  à un capitalisme de consommation au siècle suivant. La révolution du fordisme a constitué une                                                               2  Chose qui en remplace une autre en ayant moins de valeur.   2    2) 3) mutation  majeure  de  ce  système,  rendant  celui‐ci  intelligent  grâce  à 

(institution internationale chargée d'assurer la stabilité du système financier mondial et d'aider le développement des économies émergentes). Site Web Fordisme : organisation du travail dérivée de l'OST, élaborée par Henry Ford, fondée sur la standardisation de la production, le travail à la chaîne, et la hausse sensible des salaires. Le fordisme désigne également un mode de régulation économique fondé sur la production et la consommation de masse, le salariat, et la hausse des salaires qui

Travail et sa remise en cause 6 A. Les Fondements de l’O.S.T. 6 B. Les 6 principes de l’O.S.T. 6 C. Critiques et limites de cette organisation du travail 7 D. Les deux crises du Taylorisme-Fordisme 7 E. Comparaisons des deux systèmes 8 II. Innovation organisationnelle et flexibilité 10 A. Innovation organisationnelle de l’entreprise 10 B. Notion de flexibilité 11 CHAP 2 : STRATEGIE PRODUCTIVE 13

La naissance du groupe 3 B. Les années1930 4 C. Les années1950 6 D. Les années 60 8 E. Les années 70 9 F. Les années 80 9 G. Les années 90 à nos jours 11 II / TOYOTA ET SA STRATEGIE PAR RAPPORT A SES CONCURRENTS 12 A. Le Toyotisme 13 B. Le JAT ou juste a temps 13 C. Le Kanban 14 D. Le modèle Lean 15 E. L’autoactivation de la production 17 F. Sa place dans le sport automobile 18 G. Son implantation dans le monde 18 III / SA POSITION ACTUELLE ET LES RESULTATS

entreprise, c'est quoi ? L'activité d'une entreprise, c'est de produire. Son efficacité sera d'autant plus grande qu'elle produira une quantité donnée avec moins de facteurs de production (capital et travail). La productivité est donc toujours une comparaison entre la production réalisée et les quantités de facteurs de production utilisés pour réaliser cette production. La productivité du travail compare la production réalisée à la quantité de travail utilisée. On a donc le rapport : productivité

l’outil de production permettant de mieux satisfaire la demande. Ces nouveaux modèles d’organisation du travail s’inspirent des procédés développés principalement par les entreprises japonaises et sont regroupés sous l’appellation de « Toyotisme » (en opposition au « fordisme »).   2. la recherche de la qualité totale L’entreprise de type « Toyotiste » s’inscrit dans une logique de qualité totale qui consiste à développer un processus continu d’amélioration du processus de production à partir de la

Introductive. Un défaut d'analyse : l'environnement oublié L'objet de cet article est d'effectuer une analyse rétrospective des déterminants environnementaux de la crise du fordisme et de la crise actuelle. Poser la question en ces termes revient de fait à se positionner par rapport au corpus régulationniste, à son analyse du fordisme et de son entrée en crise. C'est en effet la théorie de la régulation qui le plus a cherché à comprendre les ressorts de cette entrée en crise et à en identifier les facteurs

|Notions essentielles |Notions complémentaires | |Organisation du travail et croissance |Division du travail |Qualification, taylorisme, fordisme, toyotisme, | | | |contrat de travail | Travail : c’est un facteur de production qui correspond à l’intervention humaine

d’inventer (organisation du travail) et d’innover. Il y a innovation quand l’invention fait l’objet d’un processus de production. 2) Sa mesure On peut utiliser plusieurs indicateurs : En niveau ( FBCF en volume ) Cependant, pour les comparaisons internationales, la mesure en volume n’est pas utilisée, car celle-ci ne tient pas compte de la richesse du pays. Taux d’investissement : ( FBCF /V.A brute ) x100 Ce calcul est assez révélateur de l'effort fourni par un pays pour investir

ouvriers effectuent des tâches parcellisées (" le travail en miette " Friedmann). Il s'agit d'une décomposition d'un travail complexe en une série de gestes simples. Cela vide le travail d'intérêt et induit une déqualification du travail ouvrier. Le fordisme complète le taylorisme Henry Ford (1863-1947) reprend les principes de l'OST mais innove : en fixant l'ouvrier à son poste de travail : c'est un convoyeur mécanisé qui transporte le produit vers l'ouvrier. En développant la production en série