Tpe Et Pme Au Maroc

2004 Rapport A n n u e l 2004 Sommaire Rapport annuel 2004 Attijariwafa bank SA au capital de Siège social Téléphone Fax Site web 1 929 959 600 DH. 2, boulevard Moulay Youssef - B.P. 11141 Casablanca, 20 000 - Maroc. 212 22 29 88 88 212 22 29 41 25 www.attijariwafabank.com Une banque nouvelle 01 Un projet de développement ambitieux 10 Des partenariats de premier plan 13 L’édification d’une plate-forme au service du développement 14

ROYAUME DU MAROC OFPPT Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION RESUME THEORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES MODULE N°: CONNAISSANCE D’ENTREPRISE SECTEUR : TERTIAIRE SPECIALITE : GESTION DES ENTREPRISES NIVEAU : TECHNICIEN SPECIALISE PROPOSE PAR : Mme DRIEF NADIA MODULE : CONNAISSANCE D’ENTREPRISE 49 Durée : 90 H 80% : théorique 20% : pratique OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE SITUATION

Introduction Le monde se transforme; le maroc évolue, le développement de l'économie s'accélère, les préoccupations se diversifient, le systéme financier vit d'importantes mutations par rapport aux fluctuations des marchés des capitaux. Cependant , l'ouverture de notre royaume sur le marché international, la libéralisation des opérations bancaires et la mise à niveau des entreprises marocaines , ..... sont tous des facteurs qui rendent l'utilisation des techniques de financement des opérations

marché public, de calculer son Une cellule Marchés publics à la CCI RÉUNION L es ressortissants de la CCI Réunion peuvent bénéficier depuis l’année dernière de l’appui d’une cellule visant à faciliter l’accès des entreprises, notamment les TPE et les PME, à la commande publique. La Cellule Marchés Publics propose informations et conseils, mais aussi un nouveau service d’alerte par Internet. Les entreprises sont invités à s’y inscrire puis, en fonction de leur secteur d’activité et de leurs savoir

Guide pratique pour faciliter votre intégration au Maroc ère 1 édition Janvier 2015 -1- Le Royaume du Maroc jouit d’une diversité culturelle reconnue par la Constitution, et fondée sur une histoire multiséculaire d’échanges avec ses voisins proches ou lointains. Il a ainsi développé une longue tradition d’accueil des étrangers, qu’ils soient de passage ou qu’ils souhaitent s’établir durablement sur son territoire. C’est cette culture de l’hospitalité, respectueuse des traditions comme des droits

plein développement au Maroc. Le secteur bancaire est un moteur incontournable de la croissance économique dans tout pays. En collectant les dépôts et les mobilisant par la suite, le système bancaire permet de créer la richesse à travers la création monétaire, le financement de l’économie, l’accompagnement des politiques publiques aussi bien que sectorielles tracées par le gouvernement. Le secteur bancaire contribue également à la création d’emploi ou encore au soutien des PME, composante essentielle

logistique aujourd’hui en France, la relation entre les différents acteurs de ce marché va être abordée. a) Des prestataires de plus en plus forts Il y a encore quelques années, le transport routier en France était composé aux 2/3 de TPE (Très Petite Entreprise). Aujourd’hui avec la complexification des chaînes logistiques des entreprises mais aussi le taux et le degré d’externalisation étant devenu plus important, les prestations logistiques sont devenues plus poussées et plus complexes

525 créations en 2007. Mais les défaillances son beaucoup plus choquants soit 53 889 d’entreprise chutent en 2009, une instabilité créatique du pays. Pour détailler la notion de la défaillance des entreprises françaises. Sans surprise, ce sont les PME qui sont, de loin, le plus durement touchées, avec une hausse de 49 % des défaillances pour les entreprises de 3 à 200 salariés et de 62 % pour celles employant de 50 à 100 personnes. En revanche, les micro-entreprises sans salarié, qui constituent

ROYAUME DU MAROC OFPPT Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION RESUME THEORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES MODULE N°: CONNAISSANCE D’ENTREPRISE SECTEUR : TERTIAIRE SPECIALITE : GESTION DES ENTREPRISES NIVEAU : TECHNICIEN SPECIALISE PROPOSE PAR : Mme DRIEF NADIA MODULE : CONNAISSANCE D’ENTREPRISE 49 Durée : 90 H 80% : théorique 20% : pratique OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU

10 • Les relations sociales 183 Exercice 41 – Questions à choix multiple 183 Exercice 42 – Analyse du climat social 187 Exercice 43 – Suivi de la conflictualité 191 Exercice 44 – Les prud’hommes 194 Exercice 45 – La représentation du personnel des TPE 200 Thème 11 • Le départ de l'entreprise 203 Exercice 46 – Questions à choix multiple 203 Exercice 47 – Analyse du turnover 207 Exercice 48 – Les indemnités de rupture 211 Exercice 49 – La rupture conventionnelle individuelle 215 Thème 12 • Quels