Tpe Handicap Et Sport

d’animation ainsi que de création de TPE. Il faut poursuivre les efforts entrepris pour favoriser leur développement, en assurer la promotion auprès des candidats et en faire un élément incontournable des schémas d’urbanisme. d) L’usage des Technologies de l’information et de la communication (TIC) Nous avons souligné dans le rapport l’action des Assistants techniques du commerce (ATC) et celle de ceux des métiers (ATM) afin de promouvoir les TIC dans les TPE. L’ambition est qu’il y ait un ordinateur

bonnes compétences – de voir ses dépenses de formation augmenter ; – de devoir faire appel à l’intérim de plus en plus fréquemment ; – de baisser la qualité de sa production ; – d’augmenter l’insatisfaction de ses clients. En un mot, d’avoir un handicap sur le marché du travail par rapport à ses concurrents. Renforcer son attractivité consiste à élaborer une marque d’employeur pour valoriser ses pratiques de management des ressources humaines aussi bien en interne, pour les salariés en poste

représentait l’intérêt général ». Aujourd’hui, poursuit-il, on doit faire face au réflexe nimby (not in my backyard, qui signifie « pas de ça chez moi ») ; « les entreprises doivent prendre en compte cette dimension, même si elles ne le veulent pas ». LES TPE ET LES PME JOUENT LE JEU Pour les Très Petites Entreprises et les PME, la responsabilité sociétale peut être aussi un formidable levier de performance et de création de valeur. Le Centre des Jeunes dirigeants d’entreprise (CJD) a lancé en 2002 une vaste

antivibratoires. le secteur BTP, avec les appuis de pont et les systèmes d’isolation antisismiques, utilisés notamment dans la construction des centrales nucléaires ; l’habillement, et en particulier l’industrie des chaussures (bottes, semelles, chaussures de sport...) qui, avec un siècle et demi d’existence, reste l’une des premières applications du caoutchouc ; dans les domaines de l’industrie médicale et pharmaceutique, on utilise d’une part, des élastomères répondant à des exigences de pureté et biocompatibilité

l’intérêt général ». Aujourd’hui, poursuit-il, on doit faire face au réflexe nimby (not in my backyard, qui signifie « pas de ça chez moi ») ; « les entreprises doivent prendre en compte cette dimension, même si elles ne le veulent pas ». LES TPE ET LES PME JOUENT LE JEU Pour les Très Petites Entreprises et les PME, la responsabilité sociétale peut être aussi un formidable levier de performance et de création de valeur. Le Centre des Jeunes dirigeants d’entreprise (CJD) a lancé en 2002 une

modes de diversification sont schématisés à l’aide d’un tableau que l’enseignement a vulgarisé : Technologies liées Technologies non liées Même clientèle Croissance homogène Ex : skis alpins Croissance concentrique Ex : vêtements de sports d’hiver Clientèle différente Croissance concentrique Ex : skis nordiques Croissance conglomérale Ex : vêtements et articles de loisir Ansoff met donc en lumière trois types de développement du portefeuille d’activités : un type fondé

une grande cohérence. Les modes de diversification sont schématisés à l’aide d’un tableau que l’enseignement a vulgarisé : Technologies liées Technologies non liées Même clientèle Croissance homogène Croissance concentrique Ex : vêtements de sports d’hiver Ex : skis alpins Clientèle différente Croissance concentrique Croissance conglomérale Ex : vêtements et articles de loisir Ex : skis nordiques Ansoff met donc en lumière trois types de développement du portefeuille d’activités : un

cohérence. Les modes de diversification sont schématisés à l’aide d’un tableau que l’enseignement a vulgarisé : Technologies liées Technologies non liées Même clientèle Croissance homogène Ex : skis alpins Croissance concentrique Ex : vêtements de sports d’hiver Clientèle différente Croissance concentrique Ex : skis nordiques Croissance conglomérale Ex : vêtements et articles de loisir Ansoff met donc en lumière trois types de développement du portefeuille d’activités : un type fondé sur la croissance

manuel ou non. La typologie des CSP est constituée sur sept critères principaux : le statut (salarié ou indépendant), le secteur d’activité économique (primaire : agriculture, secondaire : industrie, tertiaire : services), la taille de l’entreprise (TPE : très petite entreprise, PME : petite et moyenne entreprise, grande entreprise), le niveau de qualification, la classification ou hiérarchie au sein de l’entreprise, la nature de l’employeur : privé ou public, le type de métier : artisanat, industriel…

préjudice d’agrément 1.  Dommage résultant (généralement à la suite d’un accident corporel) de la privation de certaines satisfactions de la vie courante, comme par exemple la possibilité de continuer à exercer une activité artistique, un loisir ou un sport. 2.  Mesurer le préjudice d’agrément et le traduire en une somme d’argent est difficile. CHAPITRE 2 Le dommage 15 CHAPITRE 3 La réparation Programme La réparation Durée indicative : 25 % du volume horaire disponible de l’année (cours et