Tpe Infiniment Grand

humaines. Parti pris dans les deux parties du cours : mettre l’accent sur les questions de travail. On porte un regard d’économiste sur des questions qui relèvent traditionnellement du domaine de la gestion (travail et entreprise). Quels sont les grands tournants dans l’histoire économique qui font que les économistes ont commencé à s’intéresser à la question de l’organisation de la production ? Les classiques voulaient comprendre le fonctionnement de la fabrique (Adam Smith, manufacture d’épingles)

témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ce mois au sein de l’agence succursale de la BMCE : M. BOUHEZZAG, M HAKIMI, M LBIDA. Je les remercie infiniment pour leurs aides, leurs soutiens … Une pensée particulière à mes parents, mes amis (e) qui m’ont fournis le soutien nécessaire pour l'accomplissement de ce travail. Dédicaces Remerciements Sommaire Introduction générale Première

d´terminer le maximum et le minimum local, chaque point d’´chantillonnage est compar´ e e e a ` ses huit voisins dans l’image en question et aux neufs homologues dans l’´chelle en dessus et en dessous. e Ce point n’est alors choisi que lorsqu’il est plus grand que tous ses voisins ou plus petit que eux tous. Il est imp´ratif de d´terminer la fr´quence d’´chantillonnage de l’image et de l’espace ´chelle pour obtenir une e e e e e d´tection optimale d’extrema. Une d´finition d’une fr´quence minimale qui assure

application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’éditeur ou du Centre français d’exploitation du droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris. © Groupe Eyrolles, 2009 ISBN : 978-2-212-54293-6 Estelle MATHEY & Florence MÉRILLOU TRAVAILLER ET FAIRE TRAVAILLER EN ÉQUIPE Sommaire PARTIE 1 COMPRENDRE LE FONCTIONNEMENT DES GROUPES EN SITUATION D’ENSEIGNEMENT

qui compte c’est la satisfaction du consommateur ou le profit pour le producteur. En 1860 le philosophe et jurisconsulte Jérémy Bentham, à l’origine du courant utilitariste, avait une grande influence sur les économistes. Il est à l’origine du principe d’utilité ou « principe du plus grand bonheur pour le plus grand nombre ». C’est dans les pas de Richard Jennings que sera énoncé avant Menger le principe de la décroissance de l’utilité marginale. Il s’agissait d’une théorie qui s’intitulait la « loi

attendant un changement de regard, la personne au chômage devra se conformer, au moins en partie, à ces règles qui régissent toute recherche d’emploi et tout échange avec un recruteur. Sous peine de laisser passer sa chance et de ne pas pouvoir révéler au grand jour les qualités que l’on peut apporter à une entreprise. C’est pourquoi Rebondir est là pour vous aider à trouver la bonne posture. Que vous soyez en quête d’un poste salarié ou que la création d’entreprise vous tente (lire page 16 de ce numéro)

l’apprentissage ?.............................................................................14 C - LES MODALITÉS D’INSERTION ET LES CONDITIONS D’EMPLOI.........................................................................................15 1. Une grande diversité des modes d’accès à l’emploi .......................15 2. Le niveau des salaires et la stabilisation dans l’emploi ..................18 II - DES ÉLÉMENTS D’ÉCLAIRAGE ET D’EXPLICATION.........18 A - EN AMONT, L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ...

dirigeant ou du manager qui assure les fonctions précédemment décrites et qui n’est pas propriétaire de la firme qu’il dirige. 4 Aktouf. O, (1989). Le management entre tradition et renouvellement, Gaetan Morin. Quebec. 5 Duncan.W. Jack, (1990). Les grandes idées du management, Afnor Gestion. 6 Adolf A. Berle, Gardiner C. Means, (1932). The modern corporation and private property, New York, MacMillan. 6 Les définitions qui suivent indiquent effectivement un « domaine d’intervention » très large de

dirigeant ou du manager qui assure les fonctions précédemment décrites et qui n’est pas propriétaire de la firme qu’il dirige. 4 Aktouf. O, (1989). Le management entre tradition et renouvellement, Gaetan Morin. Quebec. 5 Duncan.W. Jack, (1990). Les grandes idées du management, Afnor Gestion. 6 Adolf A. Berle, Gardiner C. Means, (1932). The modern corporation and private property, New York, MacMillan. 6 Les définitions qui suivent indiquent effectivement un « domaine d’intervention » très large de

LEGRAND-DEFRETIN Violette MAUREL Justine BAYLE REMI GLEMET Florent TPE Groupe 8 L’EVOLUTION DU THEME DE L’AMOUR EN LITTERATURE [pic] PROBLEMATIQUE   Nous avons choisi le thème de l’amour parmi tous ceux répertoriés dans les fiches de lectures. Nous allons montrer au travers de notre anthologie comment le thème de l’amour est traité en littérature. Nous nous attacherons donc à mettre en évidence la manière dont les auteurs traitent de l’amour dans leurs œuvres et donc par-là