Travail coopératif

Le travail coopératif INTRODUCTION : On pourrait définir le travail coopératif comme une division des tâches d’un projet final entre les membres d’un groupe. Les membres travaillent ensemble (on dit qu’ils interagissent) dans le but de créer une œuvre commun afin d’atteindre un but un objectif commun. C’est un peu comme le travail de groupe dans le cadre scolaire chacun fait ses recherche de son coté sur une partie précise et la mise en commun des recherches donne l’exposer final. Il faut distinguer

correspondants. Le travail est souvent naturellement collectif et collaboratif, c'est-à-dire qu'il fait interagir plusieurs acteurs pour la réalisation de tâches qui visent à atteindre un but commun. La notion de travail collaboratif désigne aujourd'hui un travail qui n'est plus fondé sur l'organisation hiérarchisée traditionnelle, et plus spécifiquement un nouveau mode de travail (éventuellement intégré dans un modèle économique de production) où collaborent de nombreuses personnes grâce aux

s’organise le travail coopératif dans un milieu comme l’armée. Le travail coopératif : C’est un travail réalisé en commun par plusieurs personnes aboutissant à un objectif commun (travail en groupe ou en équipe). Il suppose que les personnes interagissent pour accomplir l’objectif fixé, chacun selon ses compétences et le rôle qu’il joue dans la dynamique de groupe. Il ne faut pas confondre le travail coopératifs avec le travail collaboratif. Le travail collaboratifs est un travail de groupe d’égal

Travail collaboratif et coopératif Le travaille collaboratif implique l’élaboration d’une oeurvre commune. Tous les menbres de l’organisation travaillent collectivement à chaque étape du projets. Chaque participants eput tour à tour intervenir afin d’ameliorer la performance du groupe. Lorsque le travaille est téminé il est difficile d’identifier le travail individuel,dans le collaboration il n’y a pas de répartition des taches. Dans le travail coopératif l’action des membres n’entraine pas necessairement

DéfinitionC’est un travail réalisé en commun par plusieurs personnes aboutissant à une oeuvre commune (travail en groupe ou en équipe). Il suppose que les personnes interagissent pour accomplir l’objectif fixé, chacun selon ses compétences et le rôle qu’il joue dans la dynamique de groupe. Dans le cas où le but a atteindre est l’acquisition de compétences, on parlera plutôt de travail coopératif ou apprentissage coopératif. "l’apprentissage coopératif est une activité d’apprentissage en groupe

Travail coopératif en ligne à l’IME Mathalin Retour d’expérience sur la mise en place d’outils coopératifs en ligne et la conduite du changement dans une structure médico-sociale. Lilian RICAUD Consultant - Formateur Travail Collaboratif en ligne www.lilianricaud.com Licence Ce document est mis à disposition sous licence Creative Commons ce qui vous permet de le partager et de le distribuer librement selon les conditions suivantes: 1 Paternité - Partage dans les Mêmes Conditions 3

Le travail coopératif Comment se déroule le travail coopératif au sein d’un grand quotidien régional ? Définition : Le travail coopératif est l’action de travailler avec ses collaborateurs afin d’atteindre un but, un objectif commun en se partageant des taches : il s’agit d’un travail de groupe. Le but est vraiment de partager ses ressources et connaissances avec ses collègues afin que tout le monde ait accès à des informations et ne perdent pas de temps à faire des recherches sur un sujet

formations et les promotions sont plus importantes que dans le style autoritaire (il agit donc « en bon père de famille autoritaire »). Basé sur une vision plus humaniste où l’homme a des besoins psychologiques de travail, d’intégration à un groupe, d’épanouissement au travail. Les facteurs de motivation ne sont pas financiers. - Pour le Consultatif ou le Participatif - Le style consultatif : le manager consulte ses subordonnés les mieux placés pour l'informer. Il apprécie les

Compte-rendu entretien Date d’entretien : 16/04/2013 Nom de l’entreprise : SCLM Fonction du questionné : Assistance administrative Objectifs d’entretien : Approfondir mes recherches sur le travail coopératif dans cette société Difficultés rencontrées pour obtenir l’entretien : La disponibilité du questionné pour m’accueillir Question posées et réponses obtenues : Questions posées Réponses obtenues 1. Présentation de la SCLM ? Le groupe

généralement plus altruistes "lorsque leurs dons sont utilisés à des fins explicites"."L’altruisme est généralement positivement corrélé avec la confiance envers les autres". Enfin l’altruisme n’est pas conditionné par l’espérance d’un comportement coopératif des autres. L’élitisme : Peut se définir comme étant "le désir d’un individu (...) de vouloir "faire la différence". "Ces individus sont ceux qui veulent pouvoir se dire un jour que, sans leur apport, rien ne se serait réalisé. On doit