Travaux Effectués Au Sein De Service Ressources Humaines

Zohr - Master 2007 Dans la categorie: Ressources humaines    | Disponible en mode multipage | ------------------------------------------------- Plan général :IntroductionSection1 : Intranet, Définition et différentes applications au sein de la fonction ressources Humaines §1 : Définition et types de l'intranet§2 : Les applications d'intranet destinées à la fonction des ressources humaines Section2 : NTIC, un levier pour la fonction ressources humaines§1 : Comment les différentes applications

manifesté au sein du cabinet par l’intérêt que je présentais aux études financières effectuées par les différents responsables du cabinet. Les séminaires programmés par la direction pédagogique de ESG au long des cinq semestres, m’ont été utiles vu que l’activité du cabinet « Expert-union » lui permet d’opérer dans trois domaines dont je maitrisais les concepts de base, notamment, la comptabilité, la fiscalité ainsi que dans le secteur juridique. Ce rapport qui synthétise mon séjour au sein du cabinet

quotidiennement, à partir du moment de la préparation de l’ouverture jusqu’au moment de la clôture. Les différents services qui compose la surface veillent à la réussite de ce cycle et son aboutissement. Dans le cadre de ce rapport, on parlera des services les plus dynamiques, indispensables à la bonne marche de la surface en occurrence : Le comité de direction. Le secrétariat. Personnel / ressources humaines. Contrôle de gestion. Restauration et loisirs. Marketing / Animation. Salle de vente. Réception

Equipement……………………………………….10 4- Organigramme de l’hôtel……………………………11 Chapitre : 2 Présentation des différents départements de l’hôtel IBIS Meknès A-Département des ressources humaines………………..13 B-Département commercial…………………………...14 C-Département technique…………………………….15 D-Département administratif et financier……………..15

 Rapport sur le stage effectué du 01/09/2012 au 31/01/2012 Au sein de : La banque Populaire de Fes-Bouleman Succursale Allal Laoudyi Agence Mly El Kamel Ecole Des Hautes Etudes Commerciales Département : Administrations Des Entreprises Année universitaire : 2012/2013 La Banque Populaire Régionale de Casablanca Plan REMERCIEMENT INTRODUCTION CHAPITRE I La banque populaire et son secteur d'activité  A- Le secteur bancaire  marocain : B- Présentation du Crédit populaire

................................................................................................ 18  Article 7 : Objectifs des missions......................................................................................... 18  Article 8 : Travaux effectués lors des missions .................................................................... 18  Article 9 : Programmation des missions .............................................................................. 19  Article 10 : Méthodologie de

avec l’ensemble de lauréats ainsi que le corps professoral. Au cours de cette première partie, je citerais les différentes activités de la multinationale, son personnel et son environnement .Sans oublier de citer les taches que j’avais à effectuer au sein d’HOTEL SHERATON. Présentation de la ville de Casablanca [pic] [pic] Casablanca (la ville blanche) est incontestablement la plus grande ville du Maroc et la capitale économique et financière du pays. Avec plus

MERGEFORMATINET Effectu chez SBGS Socit des Boissons Gazeuses du Souss Ralis parkhadija .. Anne de formation 2009/2011 REMERCIEMENTS. 3 AVANT PROPOS 4 INTRODUCTION... 5 PRESENATION DE LENTREPRISE HISTORIQUE. 6 FICHE TECHNIQUE. 8 COMMENTAIRE .10 MAGAZIN PIECES DE RECHANGES..11 MAGAZIN COMMERCIAL..13 SERVICES FOURNISSEUR...16 SERVICES PRODUCTION...18 RESSOURCES HUMAINES..21 TRAVEAUX

Rapport de stage d’initiation Effectué par : Encadré par : Mlle.AMINA MEZZARA Mr. El Othmani Mohamed REMERCIEMENTS Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l’Ecole Normal Supérieur de l’Enseignement Technique RABAT et les intervenants professionnels responsables de la formation DUT Management des Entreprises, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je remercie

formes de contrôle D- Les autres contrôles Section 3- Les dimensions du contrôle de gestion A- Renouveau du contrôle de gestion B- Contrôle de gestion et stratégie C- Contrôle de gestion et organisation D- Contrôle de gestion et gestion des ressources humaines Conclusion INTRODUCTION Le contrôle de gestion est apparu au début du siècle pour faire face aux besoins de maîtriser la gestion des entreprises grandissantes. C’est dans un contexte de fort développement économique, technique