Très petite entreprise

| |DE | |STAGE EN ENTREPRISE | |Du 12 au 16 décembre 2011

Selon la dimension [modifier[->0]]L'effectif En France, il y a plusieurs façons de caractériser une entreprise par son effectif. Selon l’UNEDIC (Union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce), on distingue 5 catégories d’entreprises selon leur effectif : TPE (ou micro-entreprise), PE, ME, GME, GE. · TPE (micro-entreprise ou très petite entreprise) · Une TPE est caractérisée par un effectif inférieur à 10 salariés. Le chiffre d’affaires d’une TPE est inférieur

d’entreprise et l’Etat prône souvent la création de PME (Petite et moyenne entreprise) et TPE (Très petite entreprise). D’autre part les grandes entreprises sont souvent, dans cette période de crise, en difficulté et doivent faire face à du chômage technique et autres conséquences des aléas du marché. C’est ce paradoxe qui fait de la création d’entreprise un sujet pertinent pour lequel il faut d’abord avoir une définition bien précise de ce qu’est une entreprise : une unité de décision économique qui peut prendre

Organisation des entreprises Module : Introduction aux Sc. Eco. et de Gestion Economie et Organisations des Entreprises – Résumés des chapitres Page 1 La Campagne Etudiante pour Résumer les Cours et Organiser les Polycopies Option : Droit Section Français Module : Introduction aux sciences économiques et de gestion Matière : Introduction aux sciences de gestion Semestre : 1 Type de document : Résumés des Chapitres Ouvrage : Économie et Organisation des Entreprises, SADDIKI

dépend en grande partie de la prospérité et de la croissance des différentes entreprises qui s’y sont installées. En effet, l’entreprise se définit comme étant une entité économique et autonome dont l’objectif est de rassembler et de combiner les moyens humains, matériels et financiers en vue de produire pour la commercialisation des biens et / ou des services à but lucratif. De nos jours, la petite et moyenne entreprise (PME) est perçue comme un instrument de la croissance économique. Cette position

I: Les particularités des entreprises françaises: A: Les entreprises françaises se distinguent par leur statut juridique et leur taille: 1: Certains de leurs statuts sont hérités du 19ième siècle... Il existe une multitude de statuts qu’il a fallu créer au cours du temps pour répondre à la multiplicité des situations: Lorsque le patrimoine de l’entrepreneur est confondu avec celui de l’entreprise: - Les entreprises individuelles: elles sont très nombreuses. Dans ce cas là, le patrimoine

micro-entreprises a occupé depuis une dizaine d’année une place centrale dans le cadre de nombreuses politiques économiques. On assiste en effet, depuis les années 1980 à une importance croissante de ce type d’entreprises dans la plupart des pays en développement. En effet le gouvernement du Sénégal dans le cadre de sa politique de développement économique et social, a misé entre autre priorités, sur la promotion de l’initiative privée et le développement participatif. A ce titre, la petite et

remplit l’entreprise familiale africaine. La méthodologie utilisée est basée sur une approche comparative Afrique/Occident, entreprise familiale/entreprise individuelle. L’analyse conclut que l’individualisation croissante de la société en Afrique tend à limiter la création d’entreprises familiales au profit d’entreprises individuelles. Mots clés : entreprise familiale, entreprise individuelle, perspective africaine, fonctions Codes JEL : M2 - O Abstract Defining the family enterprise is no easy

: AIDE-SOIGNANT NOM Sources : Prénom PFMP- onisep.fr… Classe SECTEUR PROFESSIONNEL  SANTE  SOCIAL  AUTRES : ………………….. Activités : lister des tâches significatives observées et/ou réalisées lors de l’activité Type d’organisations  ENTREPRISES  ASSOCIATIONS  ADMINISTRATION Exemples d’organisations :  EHPAD  CLINIQUE  CRECHE  HOPITAL  A DOMICILE  AUTRES : ………………….. Les qualités nécessaires (celles qu’il faut avoir) Mes qualités (celles que j’ai) Qualités à développer (ce que

des PME et micro-entreprises F Une méthode facile, créative et systématique pour l’acquisition des données environnementales F Un outil de sensibilisation et d’apprentissage dans la réalité concrète de l’entreprise F Un outil de communication pratique et accessible à tout le personnel F Un outil de gestion «do it yourself» gratuit pour EMAS et ISO 14001 sous forme d’images « Un petit dessin vaut mieux qu’un long discours ! » Sommaire Page PME, micro-entreprises et les outils de