Types De Communications

GUIDE POUR LES TYPES DE MÉMOIRE EN COMMUNICATION À l’usage de toutes les étudiantes et étudiants des diverses cohortes inscrites à la Maîtrise en communication et de leur direction de recherche (Version corrigée du 25 septembre 2008, adoptée à l’unanimité par le COMAIT (Comité de la maîtrise en communication) le 11 septembre 2008) TABLE DES MATIÈRES POUR INTRODUIRE ...........................................................................................................................

Communication & Management 7 janvier 2011 NOTE DE SYNTHESE – MOTIVATION AU TRAVAIL Communication & Management IPI – P3 SOMMAIRE Introduction 1- QU’EST-CE QUE LA MOTIVATION ? 2- LES MOTIVATIONS, UN ENJEU POUR L'ENTREPRISE 3- LES DIFFERENTES THEORIES DE LA MOTIVATION 3.1. Théories de contenue 3.1.1. La théorie des besoins de Maslow 3.1.2. La théorie des deux facteurs de Herzberg 3.1.3. La théorie ERD d’Alderfer 3.1.4. La théorie de la motivation par l’accomplissement de Mc Clelland

Types d'organisations en fonction de leurs structures Suivant la recherche opérationnelle, la plupart des organisations humaines tombent grossièrement, au niveau de leurs structures de fonctionnement (souvent traduites par un organigramme), en plusieurs types. Ces types de structures font l'objet de cette section ; en revanche, les méthodes d'organisation font l'objet de l'article Organisation du travail. Pyramides ou hiérarchies Une hiérarchie est une structure verticale avec un meneur

produits et services de l'entreprise, ainsi que sa notoriété et son image de marque. Sommaire 1 Types de soutiens 1.1 Communication interne 1.2 Communication externe 1.3 Intérêt fiscal 2 Notes et références 3 Annexes 3.1 Articles connexes 3.2 Principales sources d'informations Types de soutiens Il existe plusieurs types de soutiens, à savoir : financier : il peut s'agir de dons (particuliers ou entreprises) ou de subventions

qu’elle leur confère. Théorie du cheminement critique : Théorie du leadership selon laquelle la fonction clé du leader consiste à adapter ses comportements aux caractéristiques d’une situation donnée de manière à en combler les manques. En voici les 4 types de leadership : * Leadership directif (expliquer de façon très détaillée les tâches) * Leadership de soutien (climat amical et favorise le bien-être des subordonnés) * Leadership orienté vers les objectifs (fixation d’objectifs stimulants

chalandise : * Zone primaire : Centre-ville de Dijon et sa proximité * Zone secondaire : Dijon * Zone tertiaire : Les alentours de Dijon * Les concurrents * Concurrents direct : * Intra-types : Mango, Promod, H&M, Etam… * Inter-types : Grande distribution, Sites marchand de prêt à porter.. 2) Contexte historique et Organisationnel * Le réseau : * Dates clés : * 1984 : 1ère boutique a été créée par Jean-Pierre TORK * 2000 :

logo évoque le nom de l’entreprise et peut être accompagné d’un symbole. C’est une signature qui traduit de façon synthétique les valeurs de l’entreprise. Les actions de communication portent sur l’entreprise elle-même, sur ses potentialités techniques, humaines et financières. Le public destinataire appréciera la communication en fonction de la qualité des messages. L’image de l’entreprise peut être liée à l’image de son dirigeant. * Les produits ou services : proposés au public, ils sont

Activités de com Communication commerciale RAPPEL Les types de communication à distinguer pour traiter une étude de cas de façon spécifique : 1) La communication commerciale (ou com marketing) 2) La communication institutionnelle (ou corporate) 3) La communication sociale 4) La communication interne La communication commerciale La communication commerciale représente l'essentiel des investissements publicitaires des entreprises : . la part restante est investie en communication « non marchande

Communication événementielle, sponsoring et mécénat Sophie Accaoui – Cours Communication d’Entreprise - 2009/2010 Objectifs du cours Sophie Accaoui – Cours Communication d’Entreprise - 2009/2010 •Définir la communication événementielle et ses différentes techniques : sponsoring, mécénat, parrainage…, •Comprendre l’intérêt du choix de l’Evénement comme support de communication, •Se sensibiliser aux conditions d’efficacité d’une action de communication événementielle et en mesurer l’impact

Communication professionnelle. La communication (Chap 1) I-Définition et caractéristiques. A) Définition et caractéristiques. 1°) définition Communiquer c’est mettre en commun, transmettre quelque chose à quelqu’un. En communiquant les individus se construisent, s’affirment, échangent des informations, nouent des liens, produisent des actes, entrent en conflit … 2°) caractéristiques La communication est partout, elle est donc inévitable car nous ne pouvons pas, ne pas communiquer