Typologie Des Conflits

TYPOLOGIE DES CONFLITS Quelques définitions - Avant c’est la notion de « guerre » qui prévalait : instrument de décision légitime pour trancher un différend politique entre Etats souverains. - La guerre ne fut plus l’apanage des seuls Etats cf. guerre de décolonisation et c’est ainsi que la notion de « conflit » fut préférée Les différentes approches universitaires - Raymond ARON, Paix et guerre entre les nations : caractère politique • Guerre interétatique qui met aux prises des

GEARY, Patrick, « vivre en conflit dans une France sans Etat. Typologie des mécanismes de règlement des conflits (1050-1200) », Annales ESC, 41, 1986, p. 1107-1133 http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/ahess_0395-2649_1986_num_41_5_283335 Cet article a joué un rôle important dans la diffusion parmi les historiens français des méthodes et concepts de la legal anthropology mise en œuvre par des médiévistes nord-américains. P. GEARY propose une nouvelle lecture de la violence

Les conflits sociaux Un conflit social est un affrontement entre plusieurs groupes sociaux antagonistes, l'objet de tout conflit étant de modifier le rapport de forces existant entre les parties. Les nouvelles formes de conflits Les auteurs insistent sur le fait que chaque conflit est particulier. Toutefois, on peut essayer de les classer en quelques grandes catégories. Ils précisent également qu’il existe des formes d’actions particulières : grèves courtes, conflits de longue durée, conflits

Formelle / informelle Support La com interne : Horizontale ou transversale / Descendante / Ascendante La com externe : Commerciale / institutionnelle (action qui vise à promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise) Les Documents Typologie des documents : Support : Papier, optique, numérique Nature de l’info : texte, image, son… Utilisation : permanente ou temporaire Degré d’élaboration : Primaires ou secondaires Eléments d’un document : • Identification : Nom, taille, auteur

Chapitre 8 : La gestion des conflits Le conflit est le résultat d’une situation d’opposition entre deux ou plusieurs acteurs. Ils peuvent être ouverts, s’ils sont extériorisés, ou latents, s’ils ne sont pas exprimés. I- La notion de conflit A. Les sources de conflits Il y a trois sources de conflits : - Les sources organisationnelles : tous ce qui touche à la structure de l’entreprise, à son organisation, - Les sources psychologiques : elles touchent à la personnalité des acteurs et à

Sommaire INTRODUCTION 4 I- Conflits sociaux : Théories et typologies 5 1.1 Théories, définitions et phases du conflit 5 1.2 Les typologies du conflit 8 II- Conflits sociaux : Les causes et conséquences 10 2.1 Les sources du conflit 10 2.2 Les conséquences du conflit 11 III- Conflits sociaux : Les méthodes de résolution et les issues possibles 13 3.1 Les méthodes de résolution 13 3.2 Les issues possibles 15 Conclusion 17 Bibliographie 18 Annexe 20 Table des matières

Animation de groupe Module : LA GESTION DES CONFLITS EN MILIEUX SCOLAIRES Public cible : Enseignants Parents d’élèves Partenaires de l’éducation Objectifs généraux : permettre aux participants, éducateurs, parents d’élèves, partenaires de l’éducation de : s’imprégner des mécanismes possibles à adopter pour gérer les conflits en milieu scolaire ; créer un climat de confiance et de paix dans le milieu scolaire ; préparer les adultes de demain à exercer leurs responsabilités de citoyens

Thème : Guerres et conflits contemporains Compétence terminale : Choisir et construire un dossier d’histoire à partir d’une trame établie afin de le présenter oralement en vue de l’examen Capacités : s’informer : chercher et trier l’information, argumenter ses choix, synthétiser, présenter à l’écrit et à l’oral. Période : après Noël : voir progression. Durée : 14 heures Niveau : CAP 1ère année Divers éléments de cette séquence ont été utilisés en stage de formation des enseignants dans l’Académie

d'information, son niveau de réflexion qui donne un sens à chaque information fournie, sa qualité d'écriture enfin. Dans un style qui fait parfois penser au journalisme d'investigation dans le meilleur sens du terme, Philippe Subra met en scène les conflits liés à l'aménagement du territoire en France et nous fait découvrir sous un jour nouveau bien des évènements qui ont tenu la chronique au cours des dernières années. Son livre se lit comme un roman, mais c'est un ouvrage scientifique, et cette association

Economique 15 mai 2001. Depuis cette loi en France on impose aux entreprises cotés des informations concernant le développement durable. Aujourd'hui la gestion d’entreprise ne se limite pas qu’à l’aspect financier. III- Typologie des politiques formalisées Il y a 5 typologies envisageables : - la démarche axiologique, elle repose sur la mise en avant, la détermination de valeur (intégrité, respect, solidarité…) - la démarche déontologique, on va raisonner sur des règles, des normes de comportement