Université du Québec à Chicoutimi

D’ADOLESCENTS AYANT UNE DÉFICIENCE INTELLECTUELLE Lise Lachance, Ph.D. Université du Québec à Chicoutimi Chaire de recherche du Canada sur le fonctionnement social et la conciliation des rôles de vie, Université Laval Louis Richer, Ph.D. Université du Québec à Chicoutimi Alain Côté, Ph.D. Centre de réadaptation en déficience intellectuelle du Saguenay–Lac-Saint-Jean Jean-Robert Poulin, Ph.D. Université du Québec à Chicoutimi RAPPORT DE RECHERCHE PRÉSENTÉ AU MINISTÈRE DE L’EMPLOI, DE LA SOLIDARITÉ

Veblen » qui eux expliquent que cette théorie remonte à l’origine de la base de la consommation comme civilisation. Aussi nous l’associons souvent à la théorie économique « keynésienne » pour faire référence à l’approche du libre choix des consommateurs qui devrait orienter nos structures économiques. En résumé, nombreux qui croit aussi que l’anticonsommation est un choix de vie personnelle, plus qu’un mouvement ou croyance politique. Donc à vous de faire votre propre opinion. Une chose est certaine

UQAC | Université du Québec à Chicoutimi | MAÎTRISE EN GESTION DES ORGANISATIONS | Communication organisationnelle Pour : | M. Emmanuel Colomb | Étudiant : Wei Liu | | 2013/02/18 | Table des matières La communication interpersonnelle 3 La perception 6 Référence 8 La communication interpersonnelle La communication interpersonnelle est fondée sur l'échange de personne à personne, chacune étant à tour de rôle l'émetteur et/ou le récepteur dans une relation de face à face:

© 1999 – Presses de l’Université du Québec Édifice Le Delta I, 2875, boul. Laurier, bureau 450, Québec, Québec G1V 2M2 • Tél. : (418) 657-4399 – www.puq.ca Tiré : L’enseignant, un professionnel, C. Gohier, N. Bednarz, L. Gaudreau, R. Pallascio, G. Parent (dir.), ISBN 2-7605-1025-5 • G1025N Tous droits de reproduction, de traduction ou d’adaptation réservés PRESSES DE L’UNIVERSITÉ DU QUÉBEC 2875, boul. Laurier, Sainte-Foy (Québec) G1 V 2M3 Téléphone : (418) 657-4399 • Télécopieur : (418) 657-2096

UQAC Université du Québec à Chicoutimi Département des sciences fondamentales 1ECC 812 « Imaginaires collectifs et controverses socio-environnementales» Analyse de la controverse reliée à la minicentrale de Val-Jalbert Présenté à Nicole Huybens Par Nathalie Dubé 27 mars 2013 Introduction Dans tout projet de développement, il y a diverses opinions qui sont exprimées. Certains projets seront porteurs de controverses socio-environnementales plus importantes que d’autres. C’est le cas

Université du Québec à Chicoutimi Marie-Hélène Fortin Compte rendu du roman « Trente Arpents » Février 2010 Le roman “Trente Arpents” de Ringuet est communément qualifié comme étant un roman du terroir, la tradition voulant que l’homme soit relié à sa terre de façon ancestrale. Depuis des générations, la terre est cultivée de tout son être et l’homme, qui en est son cultivateur, prend soin de celle-ci dans toute sa splendeur. Dans le roman, nous prétendons que le héros

UNIVERSITÉ DU QUÉBEC COMMUNICATION ACCOMPAGNANT L1 ŒUVRE PRÉSENTÉE À L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À CHICOUTIM! COMME EXIGENCE PARTIELLE DE LA MAÎTRISE EN ART PAR ÉMILI DUFOUR PICTURALiTÉ ET MATÉRIALITÉ : TISSUS ET MOTIFS mars 2007 bibliothèque Paul-Emile-Bouletj UIUQAC Mise en garde/Advice Afin de rendre accessible au plus grand nombre le résultat des travaux de recherche menés par ses étudiants gradués et dans l'esprit des règles qui régissent le dépôt et la diffusion des mémoires

& Learning Language & Literature Vol. 4(4), Nov-Dec 2011, 1-31 Les connaissances implicites et explicites en grammaire : quelle importance pour l’enseignement? Quelles conséquences? Marie Nadeau, Université du Québec à Montréal (UQAM), Canada Carole Fisher, Université du Québec à Chicoutimi (UQAC), Canada (Version définitive du manuscrit reçu le 15 décembre, 2011) Cet article présente une synthèse des recherches en psychologie cognitive sur les connaissances implicites et explicites et

UNIVERSITÉ DU QUEBEC MÉMOIRE PRÉSENTÉ À L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À CHICOUTIMI COMME EXIGENCE PARTIELLE DE LA MAITRISE EN GESTION DES P.M.O. PAR OUOROU SAOUENGOU ALPHONSE MOUDOUKOU (MAITRISE ES SCIENCES ÉCONOMIQUES) L'INCIDENCE DU STYLE DE LEADERSHIP SUR LE DEGRÉ DE MOTIVATION ET DE SATISFACTION DES TRAVAILLEURS DANS LES ENTREPRISES BÉNINOISES Juillet 1991 bibliothèque Paul-Emile-Bouletj UIUQAC Mise en garde/Advice Afin de rendre accessible au plus grand nombre le résultat

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