Vae Ingenieur Informatique

L’auteur Monique Gouiran est ingénieur en sciences du management et chef d’entreprise. Elle anime des stages, des conférences et des séminaires sur les thèmes du management, de la motivation et de l’identité professionnelle. Son analyse de vingt ans d’expérience en France hexagonale, en Corse et aux Antilles françaises, en milieu économique et social, propose une approche favorable à la compréhension et à la réussite des enjeux du 21e siècle. © AFNOR 2010 Couverture : création AFNOR Éditions –

figurant sur liste établie par une commission paritaire d’emploi d’une branche professionnelle enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles. » Lorsque la personne en cause est salarie, elle peut bénéficier d’un congé pour VAE. Il est d’une durée maximale de 24 heures de travail consécutives ou non et est considéré comme du temps de travail. La durée minimale d’activité requise ne peut être inférieure à 3 ans. La validation est effectuée par un jury qui se prononce au vue

L'engagement mutuel (cf. annexe IV)...............................................................................................................................................................172 Promotion de la validation des acquis de l'expérience (VAE)..........................................................................................................................173 Nature du contrat de travail..............................................................................................

de l’emploi salarié, compte tenu de la pyramide des âges, la gestion prévisionnelle de l’emploi doit obligatoirement passer par la formation initiale sous toutes ses formes tout au long de la vie et la reconnaissance des compétences acquises par la VAE. Ce sont des I - 63 préconisations de l’avis qui vont dans le bon sens et tous les salariés doivent être concernés y compris les « seniors » qui sont oubliés. Soulignant le problème de la pénurie de main d’œuvre qualifiée et de sa fidélisation

représentation du personnel, etc.). Mais dès lors que les inspecteurs et contrôleurs du travail ne sont pas eux-mêmes experts, ils doivent pouvoir s’appuyer sur les spécialistes que sont les ingénieurs de prévention et les médecins inspecteurs du travail. Les ingénieurs de prévention Les ingénieurs de prévention sont spécialisés dans les domaines techniques : chimie, ambiances physiques, électricité, mécanique, etc. À cet égard, les “cellules pluridisciplinaires” constituées progressivement

domaine exclusif des hommes – on dénombre aujourd’hui 23 % de femmes en exercice, « mais si l’on soustrait les femmes gynécologues obstétriciennes et ophtalmologistes, cette proportion tombe à moins de 15 % » (Bercot, Mathieu-Fritz, 2008 : 177). Les ingénieur(e)s étudié(e)s connaissent également ce phénomène. Déjà minoritaires dans la profession, les ingénieures sont en outre massivement concentrées dans les fonctions d’ingénierie de recherche et de développement (R&D) alors qu’elles sont quasi absentes

lequel les travaux de valorisation sont les plus fréquents. ◗◗ le capital organisationnel. La bonne organisation de l’entreprise, sa productivité, sa réactivité sont évidemment un atout concurrentiel important. ◗◗ le système d’information. Une informatique inadaptée, même dans un seul secteur de l’entreprise, peut freiner la progression des ventes ou la diminution des charges. Figure 2.  Les actifs immatériels : le trésor caché de l’entreprise Regards sur les PME no 22 Actif Passif

faire connaître les progrès de la science et de la pensée dans tous les domaines. Les auteurs donnèrent une orientation économiste et industrielle à l’ouvrage. Ils comprenaient, outre Voltaire, Montesquieu, Rousseau, Jaucourt, des médecins et des ingénieurs. La publication, à laquelle s’opposèrent le clergé et la noblesse de cour, fut menée à terme grâce au sens des affaires du libraire Le Breton et à l’énergie de Diderot. Précédée du Discours préliminaire de d’Alembert, l’Encyclopédie imposa l’idée

faire connaître les progrès de la science et de la pensée dans tous les domaines. Les auteurs donnèrent une orientation économiste et industrielle à l’ouvrage. Ils comprenaient, outre Voltaire, Montesquieu, Rousseau, Jaucourt, des médecins et des ingénieurs. La publication, à laquelle s’opposèrent le clergé et la noblesse de cour, fut menée à terme grâce au sens des affaires du libraire Le Breton et à l’énergie de Diderot. Précédée du Discours préliminaire de d’Alembert, l’Encyclopédie imposa l’idée

à indiquer au salarié certaine référence en l’absence de documents écrit. L’écrit peut prendre la forme d’une lettre d’engagement, d’un acte sous seing privé (sous signature privé : entre les parties concernées) ou d’un acte électronique ou informatique. SECTION 2 : LES PRINCIPALES CLAUSES DU CONTRAT. Les parties peuvent librement faire figurer dans le contrat un certain nombre de clauses, dès lors que celles-ci sont licites et conformes aux bonnes mœurs. Certaines clauses