Fernandes Alexa

15 ans : la loi des 35 heures.

Les 35 heures ont été instaurées en deux temps. La loi dite "Aubry 1" (1998­1999) ouvrait un processus expérimental de négociations entreprise par entreprise, avec exonération de cotisations sociales pour celles qui concluaient des accords prévoyant des embauches. En
1999, la loi "Aubry 2" a été votée, applicable à partir de 2000. Elle a ramené la durée légale à
35 heures hebdomadaires, moyennant la généralisation et la pérennisation des exonérations de cotisations sociales. Les entreprises de moins de 20 salariés disposaient de deux ans supplémentaires avant de s'y plier à leur tour. En 2003, l'extension à toutes les entreprises de l'aide prévue dans la loi "Aubry 2" et la décision d'ouvrir un contingent annuel d'heures supplémentaires permettant à toutes les entreprises n'ayant pas signé d'accord de RTT de continuer à pouvoir de facto travailler 39 heures ont signé le gel du processus.
La réduction du temps de travail (RTT) est une politique mise en place par
Martine Aubry
,
sous le gouvernement de
Lionel Jospin
, visant à réduire la durée hebdomadaire de travail avec l’idée que cela permettrait de créer des emplois et de relancer l' économie en
France
, pour lutter contre le chômage par le partage du travail. Il reste qu'aujourd'hui les 35 heures ont subi de nombreux toilettages. A tel point que, parfois, elles sont en partie vidées de leur substance. De nombreux aménagements ont été apportés à cette loi, et certaines entreprises ont augmenté les horaires de leurs salariés. Dernier exemple en date : EDF, pourtant précurseur en la matière, qui s'apprête à lancer une négociation sur le temps de travail de ses cadres. Tout un symbole.

• Est­ce que les Français travaillent vraiment 35 heures? Pas tous. 13% sont au «forfait jour» qui permet de rémunérer principalement des cadres sans se baser sur leurs horaires hebdomadaires. Beaucoup d'autres font