Sujet d’écriture personnelle
Vous vous demanderez quels peuvent être les remèdes à la discrimination.

Sujet tabou car contraire aux valeurs fondatrices de : « liberté, égalité, fraternité » de la
République française, la discrimination apparaît comme un euphémisme pour désigner le racisme, la xénophobie, le sexisme, l’homophobie et d’une manière générale, le mépris manifesté par les représentants d’une majorité à l’encontre de ceux d’une minorité. Mais il ne suffit pas de changer la dénomination d’un problème pour le résoudre et il paraît urgent de rechercher des remèdes à cette discrimination. Nous constaterons ainsi dans un premier temps que les solutions actuellement mises en place sont insuffisantes puis nous examinerons la pertinence de nouvelles propositions avant d’ envisager un traitement des causes plutôt que des symptômes.

C’est la pression des explosions régulières de violence qui met régulièrement au coeur des débats l’insuffisance des solutions actuellement mises en place pour lutter contre la discrimination.
Le territoire le plus visible de l’exercice de cette discrimination est celui du travail et de l’embauche. Dans un article du Nouvel Observateur, Claude Askolovitch cite les propos de la sociologue Mouna Viprey qui constate que les « immigrés ou perçus comme tels » « sont plus souvent au chômage, moins souvent recrutés à diplôme égal, moins souvent convoqués par les recruteurs. » Dans son film, Le Plafond de verre, Yamina Benguigui montre la destruction morale des jeunes issus de l’immigration qui, malgré leurs diplômes, ne parviennent même pas à décrocher un premier entretien en raison de leurs origines reflétées par leur nom, leur photo d’identité ou même leur lieu de résidence. Le Premier Ministre rappelait récemment que 30 % de ces jeunes sont au chômage, c’est-à-dire le double des autres. Certes, il existe des chartes pour la diversité et la cohésion sociale, Peugeot s’est engagé à recruter 45 jeunes diplômés issus de l’immigration sur les