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Adam smith – division du travail et extension des marchés

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Adam Smith – Division du travail et extension des marchés

Concepts principaux : Extension des marchés et division du travail, organisation.
Actualité de l’auteur : Nouvelles formes d’organisation du travail, ouverture des marchés.

I - L’essentiel de la pensée de l’auteur sur le sujet

Division travail au cœur de son analyse

Adam Smith (1723-1790) :
- analyse causes et effets de la division du travail.
- distingue deux types de division du travail : division sociale/technique du travail.

Division sociale du T : répartition des activités entre différents membres de la société
Division technique du T : répartition des tâches à l’intérieur de l’entreprise et spécialisation des travailleurs qui en découle (référence : manufacture d’épingles).

Origines de la division du T : penchant naturel des hommes à l’échange qui les conduit à se spécialiser dans l’activité pour laquelle ils sont le plus efficace.

Smith évoque métaphore main invisible : qui conduit les hommes à poursuivre leurs intérêts individuels et à réaliser de la meilleure des manières leurs tâches. Conséquence : satisfaction intérêt général et harmonie sociale.

II - Les effets de la division du travail

Division du travail permet d’accroître productivité du travail par trois effets conjugués :
- meilleure habilité et dextérité des travailleurs spécialisés sur une tâche simple et élémentaire. - gain de temps à ne pas passer d’une tâche à une autre.
- possibilité d’intégrer du progrès technique dans l’entreprise (ex : via la mécanisation des tâches les plus simples).

Smith considère le progrès technique comme endogène car il devient une conséquence de la division du travail.

Division du travail contribue à augmenter quantité de richesses produites et flux d’échanges entre les hommes puisque les marchés sont plus étendus (les débouchés augmentent).

Cet élargissement des marchés entraîne en retour un approfondissement de la division du travail. Smith

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    On peut énumérer, et Adam Smith le fait déjà à son époque, les effets positifs de la division technique du travail : D'abord, chaque travailleur étant spécialisé dans une tâche la maîtrisera mieux et la réalisera plus rapidement. Et on pourra utiliser chaque travailleur dans la tâche pour laquelle il est le plus "doué". Ensuite, chaque travailleur ne faisant plus qu'une seule tâche ne perdra plus le temps qui était auparavant nécessaire pour changer de tâche. Et il consacrera ce temps à produire davantage. Enfin, les….

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  • Les Assurances Sécuriplus
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  • Adm1002 tn1
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  • Adm 1002 tn 1
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    Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Réponse : Selon Adam Smith, la division de travail est un moyen d’augmenter la productivité (accroissement des volumes produits et indirectement de la richesse redistribuée par la rémunération du travail), Baddage va plus loin et entrevoit la possibilité même de réduire la valeur économique du travail en le confiant à des personnes différentes, différemment rémunérées selon la difficulté du travail ainsi parcellisé. Et Taylor définit l’OST (Organisation Scientifique du Travail) «comme une organisation rationnelle du travail qui est divisé en tâches élémentaires, simples et répétitives, confiées à des travailleurs spécialisées ».….

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    En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. La division du travail , paternité donné à Adam Smith. Nous parle sur la « spécialisation du travail permettent l'accélération de la production, l'augmentation des habilités et l’accroissement de la capacité de chacun à innover et améliorer son poste de travail » pag33. Dans le cas de la société d'assurance….

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  • Philo
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