Question 1 : En quoi l`entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l`organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l`aide d`extraits tirés du cas.

L`entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux certains aspects des principes de la division du travail tels que définis par Smith et Babbage. D`abord, cette entreprise est un exemple de la théorie de Smith, car on peut constater que l`entreprise comprenait trois divisions dont : la division vie, la division industrielle et la division médicale. Selon Smith, il est important de diviser les différentes opérations auprès les employés, car ceci permet d`accélérer le rythme de production et les employés seront spécialisés dans un seul domaine et une seule tâche donnée. Ainsi, la division vie se spécialisait dans la vente d`assurance-vie conventionnelles, la division industrielle vendait des polices d`assurance-accident, d`assurance-invalidité et des compléments d`assurance-maladie enfin, la division médicale vendait des plans d`assurances-médicaments et soins dentaires.[1] Les employés de cette entreprise sont compétents à une branche déterminée et à un domaine en particulier ce qui les rend plus productifs et, selon Smith, cette division et spécialisation du travail permettent l`accélération de la production de l`entreprise.

De plus, Babbage appuie son point de vue en disant que la division et spécialisation du travail vont réduire la valeur économique du travail. Ainsi, en confiant le travail à des personnes différentes, différemment rémunérés selon difficulté du travail ainsi on réduira les coûts des volumes produits par la diminution de la valeur du travail humain[2]. C`est-à-dire qu`en réduisant la valeur économique du travail, on diminue les coûts inutilement dédiés aux salaires et l`entreprise pourrait se permettre d`offrir des services moins dispendieux dans le but de satisfaire le plus grand nombre au moindre coût. Donc, ces théories formelles,