Administration

2670 mots 11 pages

Mastère en administration publique (MPA)

LISTE DE PROPOSITIONS DE SUJETS DE MEMOIRE PAR UNITE D’ENSEIGNEMENT ET DE RECHERCHE

2 IDHEAP – UNITE D’ENSEIGNEMENT ET DE RECHERCHE POLITIQUES SOCIALES Prof. Giuliano Bonoli Aurélien Abrassart, assistant-étudiant Cyrielle Champion, assistante Regula Schlanser, assistante-étudiante

PROPOSITIONS DE SUJETS DE MEMOIRE

Des mémoires peuvent être réalisés en principe sur tout sujet en relation avec les politiques sociales. La liste ci-dessous contient quelques suggestions sur des sujets particulièrement actuels. 1. Choix individuels en matière de couverture retraite (2ème et 3ème piliers) 2. Les obstacles à l’emploi chez différentes catégories de sans emploi (p.ex. les jeunes sans emploi). 3. Les mesures de réinsertion professionnelle dans l’aide sociale dans les cantons et les villes suisses 4. Le financement des structures de garde pour enfants en bas âge 5. Les déterminants des choix individuels en matière de conciliations travail - vie familiale. 6. La redéfinition des frontières internes de l’Etat social (Collaboration interinstitutionnelle), en comparaison internationale 7. Les effets de seuil dans les systèmes d’aide sociale dans les Cantons 8. Nouveaux clivages politiques en politique sociale (générations, familles-ménages sans enfants) 9. L’insertion professionnelle des individus à faible productivité (emploi subventionné, marché du travail secondaire, etc.) 10. L’entreprenariat social : qui sont les entrepreneurs sociaux ? Quelles sont leurs motivations ? 11. L’efficacité des mesures de réinsertion professionnelle selon les évaluations disponibles aux USA et en Europe 12. La protection sociale des indépendants 13. Comment introduire plus de choix dans le système des trois piliers ?

3 IDHEAP – CHAIRE MANAGEMENT PUBLIC / SYSTEME D’INFORMATION Prof. Jean-Loup Chappelet Michaël Mrkonjic, assistant Olivier Mutter, doctorant, assistant d’enseignement et de recherche Patrice Porcheron, chef de projet &

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ESG UQÀM ECO1300 – Groupe 16 Karine Gobert Analyse microéconomique Lundi 31 octobre 2011 Automne 2011 18h à 21h Examen intra-semestriel Vous avez 3h pour faire l’examen. L’examen est sur 100 point. Il compte pour 50% de la note globale du cours.….

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Management
415 mots | 2 pages

MANAGEMENT 1- Caractéristiques des organisations Transport T et Infoservices : Créée en 2001, l’entreprise Transport T est une société anonyme à but lucratif spécialisée dans le transport et l’affrètement de marchandises. Cette entreprise de taille moyenne, avec son capital de 60 000€, emploie 130 salariés et possède 3 établissements. Aujourd’hui l’entreprise Transport T affrète les marchandises de ses clients dans toute l’Europe en combinant transport ferroviaire et transport routier. Infoservices est une société anonyme à but lucratif qui a était créée en 2000.….

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Management
890 mots | 4 pages

Management des entreprises Sujet : Le cas ALES groupe Question 1 : Pour commencer, il est important de définir ces deux logistiques.….

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In Focus: Monsieur Theissen, une victoire figurait parmi vos objectifs pour 2008, c'est chose faite grâce à Robert Kubica au Canada. Votre mission pour cette saison est-elle accomplie ou avez-vous revu vos ambitions à la hausse après ce triomphe? Mario Theissen: Les deux, je dirais. La mission est accomplie.….

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346 mots | 2 pages

Fiche signalétique de l’enseigne : 1) IDENTIFICATION DU POINT DE VENTE : Enseigne : But.….

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Chapitre 1 Management La logique entrepreneuriale L’entreprise c’est la réunion de moyen financier, matériel, humain en vue de produire des biens ou des services afin de faire des profits. 1/ L’ESPRIT ENTREPRENEURIAL A. L’ENTREPRENARIAT….

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Management
1209 mots | 5 pages

l s’agit de « fabriquer des petits sablés ronds et bons ». La marque est déposée pour assurer sa protection ; – la cohérence entre le projet d’entreprise et le projet personnel : les deux créateurs avaient déjà manifesté des envies de création d’entreprise avec le Guide des boulangeries et pâtisseries parisiennes. Augustin a passé un CAP de pâtissier ; – l’élaboration du business plan : les deux créateurs ont d’importantes compétences en marketing. L’étude du marché montre qu’il y a la place pour des gâteaux authentiques avec une image moderne. Les moyens financiers sont réduits au départ ; – le choix du statut juridique : « Michel et Augustin » est une société commerciale.….

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administration
1718 mots | 7 pages

la base de données « gestion des congés » disponible sur le serveur Contexte général de la PME : La société Ambiance Design Métal A.D.M est une PME implantée à Aubusson depuis 1988. Elle a pour activité la fabrication et la pose de menuiseries aluminium et PVC, la conception et réalisation de vérandas. Elle réalise également des grilles, portails, rampes d’escalier ou garde-corps métalliques.….

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Administration
659 mots | 3 pages

A) À l’aide du thème de l’adaptation, explique comment Robert Lepage réagit au fait de devoir devancer l’échéance de la transmission de son entreprise à sa relève et de voir d’insérer Tony à la direction de l’entreprise familiale? À cause de son maladie Robert Lepage devait devancer l’échéance de la transmission de son entreprise à ses enfants et par la suite de voir d’insérer Tony à la direction de l’entreprise familiale Pour pouvoir expliquer le comportement de Robert, on utilise le modèle Transactionnel de Lazarus pour expliquer l’adaptation de Robert Lepage à la situation. Afin de s’adapter à un situation stressante qui est le mésentente dans le clan Lepage sur l’insertion de Tony dans l’entreprise et l’obligation de devancer l’échéancier, le modèle Transactionnel de Lazarus nous suggère qu’avec les caractéristiques personnelles et les facteurs environnementaux, Robert doit faire une évaluation primaire afin de donner un sens à l’évènement et déterminer l’enjeu et secondaire pour déterminer les méthodes à utiliser pour trouver une stratégie pour adapter à la situation stressante. Robert qui a la difficulté de laisser son pouvoir (facteurs personnels)….

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Management
925 mots | 4 pages

CHAPITRE 5 : Terminal LE PROCESSUS STRATEGIQUE I- Les types de décisions : Les décisions prises par les organisations peuvent être classés en 3 catégories : * Décisions stratégique ou politique : Elles sont prises par les investisseurs et certains dirigeants et engagent l’entreprise sur le long terme (ex : implantations des unités de production en chine) leurs remise en cause est très difficiles et nécessite beaucoup de temps et de moyens. * Décisions tactique ou logistique : Elles sont prises par les cadres supérieurs pour mettre en œuvre des décisions stratégiques des investisseurs.….

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Management
1130 mots | 5 pages

------------------------------------------------- Page 3 : Introduction Préparation des 40 ans de l’Union Nationale des Huissiers de Justice (UNHJ) : * Intervention officielle de : * Jean QUINTARD, Direction des Affaires Civiles et du Sceau – Ministère de la Justice * Jacques BARROT, Commission Européenne * Discours, texte et poèmes dits par : * Xavier JAILLARD, triple Molière 2008 (La vie devant soi, d’Emile AJAR) * Jean-Denis BREDIN, de l’Académie Française * La Table Ronde L’ESPRIT DE JUSTICE : intervenants ------------------------------------------------- Page 5 : Présentation de l’entreprise : France ALLIANCE est un GROUPEMENT D’INTERET ECONOMIQUE (GIE), cad un groupement doté de la personnalité morale qui permet à ses membres (qui doivent être au minimum deux) de mettre en commun certaines de leurs activités afin de faciliter ou développer leur activité, ou d’améliorer ou d’accroître les résultats de cette activité et ceci tout en conservant leur individualité. Cette structure intermédiaire entre la société et l’association, dont l’objet ne peut être que de prolonger l’activité de ses membres, a été instituée par l’ordonnance du 23 septembre 1967, qui est aujourd’hui intégrée dans le code de commerce à l'article L. 251-6….

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289 mots | 2 pages

Selon Ansoff, il existe 2 stratégies globales, la stratégie de spécialisation et la stratégie de diversification. Une stratégie de spécialisation consiste à sefocaliser sur un seul domaine d’activité afin d’en avoir la maîtrise, elle permet donc à une entreprise de se spécialiser sur le métier dans lequel elle a un bon niveau d’expérience et de compétences pours’assurer un avantage concurrentiel décisif. La stratégie de diversification implique un changement de domaine d’activité stratégique et donc la prise en compte d’un nouvel ensemble de facteurs clés desuccès.….

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La retraite (Analyse de l'arrêt) 4.Le licenciement A. Les motifs du licenciement Le licenciement est la rupture du contrat à l'initiative de l'employeur. Deux types de licenciement: Personnel Economique La loi exige que la rupture à l'initiative de l'employeur soit fondé sur une cause réelle et sérieuse.….

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18204 mots | 73 pages

On parle le plus souvent uniquement de management des hommes ou de systèmes d'information, de procédure et de réglementation ou encore de perfectionnement des cadres (formation au management). On emploie aussi l’expression « conduite des hommes ». Il est bon de savoir que le manager d’une équipe est le premier responsable RH. 1-2) Deuxième définition : Le « management » est la gestion d’un groupe, d'une organisation, afin d'accomplir un objectif. Bien que le terme anglais management ait été adopté par l'Académie française avec une prononciation francisée, l'Office québécois de la langue française ne recommande pas l'emploi de cet emprunt intégral à l'anglais qui n'ajoute rien de plus que les termes gestion et administration.….

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BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES EPREUVE D’ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE SESSION 2014 RECAPITULATIF DES ACTIVITES PONCTUELLES ET DES MISSIONS CONFIEES DANS LE CADRE DES RELATIONS AVEC LA CLIENTELE STAGIAIRE : Nom : Prénom : UNITE COMMERCIALE : Raison sociale :….

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