> Guide de l’employeur pour l’intégration des immigrants au milieu de travail

« Notre collectivité d’Ottawa est de plus en plus multiculturelle, et il devient de ce fait de plus en plus important pour les entreprises locales, de bénéficier des talents d’une main-d’œuvre diverse pour les aider à conserver leurs avantages concurrentiels. Ce guide va aider nos propriétaires d’entreprises à recruter, embaucher et retenir des immigrants qualifiés, de façon à étendre la base de leur clientèle. »
Richard Clayman,
Président du Conseil, Chambre de commerce d’Ottawa
« Ce guide regorge de renseignements utiles, de conseils pratiques et d’autres ressources pour les employeurs qui cherchent à attirer le talent et la diversité dans leurs lieux de travail. Il renferme certaines des stratégies les plus efficaces utilisées par les groupes de travail d’EIO.
Nous sommes emballés par le fait que ces renseignements sont maintenant mis à la disposition de tous les employeurs de la région. »
Hicham Adra et Rosemarie Leclair,
Coprésidents, Conseil des employeurs champions d’EIO

> TABLE DES MATIÈRES

INTRODUCTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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POURQUOI EMBAUCHER DES IMMIGRANTS ? . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

LANGUE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL ET TITRES
DE COMPÉTENCES ÉTRANGERS . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

TRAVAILLER AVEC LES DIFFÉRENCES
CULTURELLES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11

PRÉPARATION DE VOTRE MILIEU DE TRAVAIL . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16

RESSOURCES . . . . . . . . . . . . . . . . . . .