Analyse concurentielle du portefeuilleee
Définition 2.1 (Variable). Une variable est une caractéristique étudiée pour une population donnée. Le sexe, la couleur préférée, le nombre de téléviseurs de votre foyer ou encore l’âge sont des variables.
Des milliers de variables peuvent être sujet aux études.
Il existe 2 types de variables :
Les variables qualitatives: sont des variables représentées par des qualités, telles que le sexe, le programme d’études ou encore l’état civil. Les variables qualitatives s’expriment en modalités.
Les modalités sont comme des choix de réponses aux variables étudiées. Les variables quantitatives: sont quant à elles des variables representées par des quantités telles que l’âge, le poids et la taille. Elles s’expriment en valeurs. Les valeurs représentent les choix de réponses aux variables quantitatives.
Pour les variables qualitatives, il y a encore 2 types de variables diffé- rentes :
Les variables qualitatives nominales: sont des variables qui correspondent à des noms, il n’y a aucun ordre précis. Ce sont seulement des mots dans le désordre. Par exemple, le sexe a 2 modalités possible : féminin ou masculin. Ce sont des noms et peu importe l’ordre dans lequel on le présente. C’est exactement la même chose pour la profession ou encore le mets préféré, ce sont uniquement des noms ou l’ordre n’a pas d’importance.
Les variables qualitatives ordinales: sont des variables qui contiennent un ordre. Par exemple, le degré de satisfaction par rapport à votre fournisseur cellulaire. Les différentes modalités seraient : très satisfait, satisfait, insatisfait, très insatisfait. Les variables qualitatives ordinales sont très souvent des degrés de satisfaction, d’approbation, etc...