INTRODUCTION

Dans le cadre de notre cours de gestion des rémunérations, nous devons réaliser une analyse critique de la partie sur les rémunérations de la convention collective de l’hospitalisation privée

Pour notre part nous allons tout d’abord, définir le métier d’infirmier anesthésiste puis nous allons voir les différents apports de la convention collective nationale (CCN) du 18avril 2002 et enfin nous réaliserons l’analyse critique de la partie rémunération de cette convention tout en prenant les éléments les plus pertinents.

Deux infirmiers anesthésistes ont déclaré « Le discours du gouvernement qui veut faire croire qu'il accède à nos demandes. En réalité, il ne fait qu'appliquer les accords de Bologne, signés en 1998, pour la reconnaissance des formations entre les pays européens». C'est dans le cadre de ce texte international que les IADE veulent aussi une reconnaissance au niveau master de leur formation à bac+5. Pour l'instant, leur réveil est brutal.
Une profession bien particulière au sein du personnel soignant: aujourd'hui, à l'issue de trois années d'études sanctionnées par un diplôme d'État, il faut deux années d'exercice, puis deux autres de formation supplémentaire à l'école, pour obtenir cette spécialisation. Un cursus plus long qui ouvrait la possibilité de partir à la retraite dès l'âge de 55ans. La pénibilité du métier entrait aussi en ligne de compte avec le droit «à une année de bonification au bout dix ans d'exercice». Or, ce régime particulier est menacé. Car le gouvernement prévoit la possibilité d'accéder au diplôme d'infirmier anesthésiste diplômé d'État (IADE) par la procédure de validation des acquis de l'expérience (VAE), «en prenant en compte des compétences comme l'anglais ou l'informatique»

Aujourd'hui, la spécialisation d'IADE se traduit par des rémunérations supérieures meilleures à celles des autres catégories de personnel soignant. Demain, avec l'entrée en vigueur du protocole d'accord salarial signé entre la