Situation

Le vendredi 14 novembre, il est midi et c'est l'heure du déjeuner à la maison de retraite.
Les infirmières distribuaient les médicaments et les aides soignantes et moi même aidions à la prise des repas.
Tous les résidents mangeaient calmement mais un résident refusait de manger.
Monsieur X âgé de 75 ans, ancien ingénieur retraité est en fauteuil roulant, hémiplégique gauche post AVC. Il s'agit d'un résident qui fait un transfert lit chaise.
Il est divorcé sans enfant et a seulement une sœur à Grenoble qui ne vient plus lui rendre visite suite à un conflit familial, mais il n'a pas voulu m'en dire davantage à ce sujet.
Depuis mon arrivée en stage j'ai remarqué que Monsieur X mangeait très peu ou presque pas.
J'ai alors demandé aux aides soignantes qui m'ont signalées qu'il ne voulait jamais manger.
J'ai également fait la transmission orale aux infirmières qui m'ont certifiées qu'elles s'en chargeraient.
Par la suite je suis allé voir Monsieur X en lui demandant pourquoi il n'avait pas mangé son repas, il m'a rétorquait qu'il ne voulait pas manger. J'ai alors ajouté qu'il fallait qu'il se nourrisse car cela pourrait être dangereux pour sa santé, Monsieur X continuait de me repousser mais je continuais à insister. Agacé, il m'a poussé et m'a griffé en hurlant des injures.
Choquée et vexée par son comportement je me suis alors retirée.

Analyse de la situation

J'ai choisi cette situation car je me suis trouvée en difficulté face à un résident et je n'ai pas su réagir dans ce contexte.
Ici j'ai pu constater que Monsieur X ne voulait pas manger, seulement je n'ai pas su identifier le problème.
En effet, lors de la prise de repas j’étais complètement obnubilé par le fait que Monsieur X ne puisse pas se nourrir.
Depuis mon arrivée dans cet EHPAD j'ai pu observé qu'il ne s'alimentait pas et cela m’inquiétais beaucoup, alors je voulais à tout prix réussir à le faire manger.
Selon moi, du point de vue