Approches en communications organisationelle cours II ``La recherche est une pratique sociale socio-historiquement déterminée`` Grenier, L (2008).
Personnes normal dans des contextes de pratiques de travail qui font la recherche celle-ci va aboutir a des théories. C'est une pratique sociale.

1. Definiton communication organisationnelle
Métaphore/Image organisation (Morgan, 1989) :
Machine = Notion de productivité, individu est un rouage dans cette machine. Il doit bien s,articuler avec mecanismes machine pour que tout marche bien.
Organisme = Vision systémyque de l'organisation. Elle est vu comme une cellule. Besoin de s'adapter a son environnement dans dimension technique et humaine
Culture= Communication importante, ens de codes valeurs symboles qu'un grp partage. Individu ici est un rouant. Interprete symboles, participent
Millieu dans lequel individu est faconné physiquement et mentalement. De part sa relation au travail et avec les autres. Il va être emmené a se définir.
Instrument de domination = vision critique, part de vision dialectique de société. Elle s'exprime de facon puissante de part structure société dominant et dominé.

Métaphore/Image communication (putman et al, 1986) : Conduit= communication, tranmission, sorte de machine , outil avec conduit ou y a message qui passe émeteur et récepteur. Elle est utilisé pour bien communiquer, bien codifier ,essage.
Lentille = En lien avec organisme. Ecran, filtre
Voix= vision critique. Qui sont ceux qui parlent et qui ont le droit. Enjeux pouvoir Discours= Résultat discours sociétaux.
Performance = En lien avec acte action. On communique on agit

Organisation est une collectivité sociale : Regroupement individus. Dimension collective essentielle pr parler organisation. On s'interesse aux individus et relations avec autres . Sociale
L'organisation posséde des buts : Est elle lucrative on non. Il y a but individu plusieurs finalité. Grp individu intêrets