arbitrage travail loisir
But = Etudier les décisions des individus concernant : (i) leur participation ou non au marché du travail, (ii) l’importance de cette participation.
L’analyse de l’offre de travail est conduite soit au niveau de l’individu, soit au niveau du ménage.
L’offre de travail évolue au cours du cycle de vie. Les arbitrages entre le travail et le loisir varient notamment avec l’âge de l’individu.
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Suite de l’exposé :
5.1. Le modèle néo-classique de base (statique)
5.2. Limites de la théorie statique
5.3. Une application de politique économique
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5.1. Le modèle néoclassique
Le cadre général
Individualisme méthodologique.
Hypothèse : « pour occuper un emploi, il faut que l’individu l’ait décidé ».
Individu dispose d’une dotation limitée de temps qu’il choisit de diviser entre le travail et le loisir.
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Hypothèses :
i) Le loisir = le temps qui n’est pas consacré au travail. ii) Le but ultime du travail est l’achat de produits.
Arbitrage entre travail et loisir prend la forme d’un arbitrage entre consommation et loisir. Il est représenté à l’aide d’une fonction d’utilité propre à chaque individu.
Les préférences d’un individu peuvent être résumés par :
i) Les objets du choix ii) Le taux marginal de substitution.
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A. Les objets du choix
Les individus ont le choix entre 2 types de biens :
i) Les biens de consommation. ii) Le loisir.
Fonction d’utilité de chaque individu :
U U C , L
avec
C = l’ensemble des B&S consommés.
L = la quantité d’heures de loisirs.
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Propriétés de la fonction d’utilité
i)
U
U
0 et
0
C
L
2U
2U
0 et 2 0
L
2C
U
C, L
Un individu peut atteindre un même niveau d’utilité avec beaucoup de L et peu de C ou peu de L et beaucoup de C.
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ii)
Les paramètres de la fonction d’utilité déterminent le poids que chaque individu attribue à la consommation et au loisir.
Exemples : U C L , U C 2L
iii) Le