Niveau du SMIC, le très grand écart au sein de l'Union Européenne.

Moins de 200 euros par mois en Bulgarie. Plus de 1 900 euros au Luxembourg. Le salaire minimum fait le grand écart entre les pays de l'UE.

Cependant, tous les États membres de l'UE n'ont pas fixé un salaire minimum. Sur 28 états, il n'y en a que 21 qui disposent d'une législation établissant un salaire minimum. Les 7 autres pays, eux, ont fixé un salaire minimum, selon les branches ou par négociation avec les partenaires sociaux.
Prenons en exemple l'Allemagne, jusqu'à présent elle faisait partie de cette catégorie, mais en novembre 2013 elle annonce qu'au 1er janvier 2015 elle instaurera un salaire minimum mais les entreprises pourront s'y soustraire jusqu'au 1er janvier 2017.

Publié en août par Eurostat, l’équivalent européen de l’Insee, le tableau comparatif des salaires minimum, en vigueur en Europe, permet aussi de mieux mesurer le grand écart qui existe entre les pratiques salariales des 29 États membres de l’UE. Ainsi le salaire versé chaque mois à une caissière bulgare par exemple, est près de 12 fois inférieur à celui qu'une compatriote installée au Luxembourg pourrait percevoir dans un supermarché. Le deuxième plus petit pays de l'Union Européenne après Malte détient en effet « la palme du SMIC » le plus élevé à 1.874 euros bruts par mois.
Quant à la France, elle n’est pas la plus généreuse avec celles et ceux qui doivent se contenter du minimum légal. L’équivalent de notre SMIC national est plus élevé en Irlande (1462 euros), aux Pays-Bas (1478 euros) et en Belgique (1502 euros).

-Que proposent les partis européens ?

Un salaire proportionnel au niveau de vie pour les socialistes :
Les candidats du parti se sont mis d’accord sur un salaire minimum dans tous les États de l'Union, dont le montant serait au moins égal à 60 % du salaire médian de chaque pays.

Les Verts et le Parti de gauche veulent harmoniser «vers le haut »:
Les Verts se prononcent également en faveur d’un salaire